حول و.بي.بي ميديا

تعتبر و.بي.بي الشريك الموثوق لنمو العلامات التجارية الرائدة في العالم. بفضل المواهب الاستثنائية والبيانات الموثوقة والذكاء، والشراكات العالمية - جميعها موحدة من خلال منصتنا الرائدة في التسويق الوكالي، و.بي.بي أوبن - نساعد العملاء على التنقل في التغيير، والتقاط الفرص، وتحقيق النمو التحويلي.

و.بي.بي ميديا هي وحدة التشغيل الإعلامي المدفوعة بالذكاء الاصطناعي في و.بي.بي، تجمع بين الإعلام والبيانات والشراكات لتقديم تخصيص إبداعي على نطاق واسع. من خلال الاتصال عبر و.بي.بي أوبن وبدعم من الذكاء المفتوح، يرى العملاء بالضبط أين وكيف ولماذا تعمل استثماراتهم الإعلامية.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة wppmedia.com.

2536 - مدير حسابات، تخطيط الاتصالات - المملكة المتحدة

ملخص الدور والأثر

إيسنس ميدياكوم:

إيسنس ميدياكوم، جزء من و.بي.بي، هي نوع جديد من وكالات الإعلام. مستندة إلى التحليلات والرؤى ومدعومة بالبيانات والتكنولوجيا، نؤمن بقوة الإعلام والإبداع لدفع الابتكارات لأفضل العلامات التجارية في العالم. نساعد العملاء على فهم تناقضات التسويق الحديثة واكتشاف الابتكارات التي تحتاجها العلامات التجارية للفوز مع مستهلكيها. نحن مصممون للاقتصاد الجديد للاتصالات - مبنيون على البيانات والتكنولوجيا، مبنيون للناس والخوارزميات، مبنيون حول مدارس فكرية متنوعة، مبنيون للاختبار والتعلم على نطاق واسع، والأهم من ذلك، مبنيون للتطور.

تعتبر هذه فرصة رائعة لتولي منصب مدير حسابات التخطيط.

بصفتك مدير حسابات، تعتبر جزءًا حيويًا من تحقيق هذه الطموحات؛ من خلال العمل عن كثب مع المدير المساعد الأول، ستكون واجهة رئيسية لعملائنا وتقود مشاريع التخطيط من البداية إلى النهاية، حيث تعمل كحلقة وصل تجمع بين متخصصينا لتقديم أعمال استثنائية.

ستشرف على التشغيل اليومي للحساب، مما يضمن تدفق ودقة العمل وأن عملية إدارة الحملة تتبع أفضل الممارسات. ستكون على اطلاع بجميع الاتصالات وتثبت نفسك كنقطة الاتصال الأولى للعملاء.

ستبني علاقة قوية مع عملائك وتصبح شريكًا استراتيجيًا موثوقًا - تظهر فهمًا عميقًا لأعمال عملائك وكيف يمكن أن تدفع الاتصالات النمو.

المهارات والخبرة

في و.بي.بي ميديا، نؤمن بقوة ثقافتنا وناسنا. إنها ما يرفعنا لتقديم تجارب استثنائية لكل من عملائنا وبعضنا البعض. في هذا الدور، سيكون من الضروري احتضان القيم الأساسية المشتركة بين و.بي.بي و و.بي.بي ميديا:

• كن استثنائيًا من خلال القيادة بشكل جماعي لإلهام الإبداع التحويلي.
• خلق بيئة منفتحة من خلال موازنة تجارب الناس والعملاء من خلال تنمية الثقة.
• قيادة بتفاؤل من خلال دعم النمو والتطوير لتحفيز المؤسسة.
• مهارات إدارة قوية وبناء علاقات مع العملاء.
• مهارات إدارة الأفراد لدعم المدير في إدارة وتطوير المخططين والتنفيذيين.
• عقلية مركزة على الحلول.
• حماس وفضول وعقلية العمل الجماعي.
• دافع ذاتي؛ طموح لجعل العادي استثنائيًا.
• رغبة في التعلم - سواء كان ذلك في أعمال العميل أو الناس أو العلامات التجارية أو الصناعة أو الاتجاهات وما إلى ذلك.
• قدرة على تحديد الأولويات والتفويض، بالإضافة إلى إدارة كل من الأعلى والأسفل.
• التعاطف والوعي الذاتي.
• مدفوع لتحقيق نتائج الأعمال لكل من العميل و إيسنس ميدياكوم.
• نهج إيجابي واستباقي لحل المشكلات.
• هدوء تحت الضغط.
• تقديم ملاحظات وتعليمات دقيقة شفهياً وكتابياً.

الحياة في و.بي.بي ميديا والفوائد

إن شغفنا بتشكيل العصر التالي من الإعلام مدفوع بالتزامنا بأن نكون استثنائيين، من خلال الاستثمار في موظفينا لإلهام الإبداع التحويلي. نحن أيضًا نقود بتفاؤل، نؤمن بشدة وندعم النمو والتطوير لكل فرد. يسمح هذا الالتزام لموظفي و.بي.بي ميديا بالاستفادة من الشبكات العالمية الواسعة لو.بي.بي ميديا و و.بي.بي لمتابعة شغفهم، وبناء اتصالات مهنية حيوية، والتعلم في طليعة التسويق والإعلان.

نحن نخلق بيئة منفتحة مبنية على الثقة والاحترام، حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون ولديهم فرص للتقدم. يتم تعزيز هذه الثقافة الشاملة من خلال مجموعة متنوعة من مجموعات موارد الموظفين وفعاليات مكتبية متكررة تعرض انتصارات الفريق، ومشاركة القيادة الفكرية، والاحتفال بالعطلات والأحداث الهامة. تعكس حزمة الفوائد الشاملة لدينا هذا الالتزام، بما في ذلك التأمين الطبي التنافسي، وخطط التقاعد الجماعية، والتأمين على الرؤية والأسنان، وإجازات مدفوعة كبيرة، وخصومات تفضيلية للشركاء، وأيام التوعية بالصحة النفسية للموظفين.

تعتبر و.بي.بي ميديا صاحب عمل يساوي الفرص ويعتبر المتقدمين لجميع المناصب دون تمييز أو اعتبار للخصائص. نؤمن بأن أفضل الأعمال تحدث عندما نكون معًا، مما يعزز الإبداع والتعاون والترابط في هذه البيئة المفتوحة والداعمة. لهذا السبب، اعتمدنا نهجًا هجينًا، مع فرق في المكتب حوالي أربعة أيام في الأسبوع. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات أو مرونة، يرجى مناقشة ذلك مع فريق التوظيف خلال عملية المقابلة.

#LI-Promoted

يرجى قراءة إشعار الخصوصية الخاص بنا لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة المعلومات التي تقدمها.