حول ساثبي

تأسست ساثبي في عام 1744، وتروج للوصول إلى ملكية الفن الاستثنائي والأشياء الفاخرة من خلال المزادات والمبيعات الخاصة والتجزئة. يتم دعم خبرتنا العميقة عبر 70 فئة بيع من خلال منصة تكنولوجية رائدة وشبكة عالمية من المتخصصين تمتد عبر 40 دولة. تشمل فئات البيع الفن المعاصر، والفن الحديث والانطباعي، والقدامى، والأعمال الفنية الصينية، والمجوهرات، والساعات، والنبيذ والمشروبات الروحية، والتصميم، بالإضافة إلى السيارات القابلة للتحصيل والعقارات من خلال RM Sotheby's وConcierge. تعتبر خدمات ساثبي المالية مقرضًا رائدًا للفن وتوفر حلولًا تمويلية لجمع التبرعات حول العالم، حيث تم إصدار أكثر من 12 مليار دولار في قروض منذ تأسيسها. المقر العالمي الجديد لساثبي مفتوح الآن في مبنى بروير الأيقوني في 945 ماديسون أفينيو في مدينة نيويورك.

الدور: مدير شحن عالمي

التقارير إلى: نائب الرئيس، رئيس الشحن العالمي

يكون مدير الشحن العالمي مسؤولاً عن تعزيز الأداء وكفاءة التكاليف والتحسين المستمر عبر شبكة الناقلين العالمية لساثبي. يجلس هذا الدور بين الاستراتيجية والتنفيذ: تحويل البيانات إلى قرارات، قيادة المبادرات الرئيسية، وتشكيل كيفية عمل شبكة النقل يوميًا. بينما يركز المحلل على التقارير والتحليل، تعطي هذه الوظيفة الأولوية للإجراءات، وتدفع التغيير، وتضمن تحقيق النتائج. يعمل هذا الدور عبر الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ، ويتعاون بشكل وثيق مع الفرق الإقليمية والناقلين وأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين الموثوقية، وتقليل التكاليف، وتعزيز تجربة تسليم العملاء. كما يدعم هذا الدور الالتزام المستمر بمتطلبات الامتثال التجاري والنقل العالمية عبر الأسواق، مما يضمن توافق العمليات مع المعايير التنظيمية.

المسؤوليات

أداء الناقل والإدارة التجارية

• إدارة أداء الناقلين اليومي عبر النقل الوارد والصادر

• تتبع الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية (التكلفة، ووقت النقل، ومستويات الخدمة) ودفع الإجراءات اللاحقة مع الناقلين

• الشراكة مع نائب رئيس الشحن في المفاوضات، ودعم مناقشات التسعير، والخصومات، وشروط الخدمة

• المساهمة في عمليات طلب تقديم العروض للناقلين من خلال التحليل والتقييم ودعم التنفيذ

• تحديد الفرص لتحسين مزيج الناقلين والتخصيص حسب المسار والمنطقة

التحسين المستمر وتحسين الشبكة

• تحويل بيانات الأداء إلى فرص تحسين واضحة عبر الشبكة

• قيادة تنفيذ المبادرات لتقليل التأخيرات، وتحسين الموثوقية، وتبسيط سير العمل

• تحديد وإزالة عدم الكفاءة، بما في ذلك العمليات اليدوية والتسليمات غير الضرورية

• دعم الجهود لتعزيز تنوع الناقلين وتحسين مرونة الشبكة

الأنظمة والعمليات والامتثال

• العمل كشريك تجاري رئيسي للأنظمة والأدوات المتعلقة بالنقل

• المساعدة في تحديد المتطلبات ودعم طرح التحسينات، لا سيما تلك التي تحسن رؤية العملاء والتواصل

• ضمان اعتماد الأنظمة والعمليات بشكل فعال وتحقيق الفوائد التشغيلية المقصودة

• دعم الالتزام بمتطلبات الامتثال التجاري العالمية من خلال ضمان توافق عمليات النقل، والوثائق، وممارسات الناقلين مع المعايير التنظيمية

• الشراكة مع الفرق القانونية، والامتثال، والفرق الإقليمية لمعالجة المتطلبات المتعلقة بالتجارة (مثل الوثائق الجمركية، والشحنات المحظورة، والعمليات عبر الحدود)

تنفيذ المبادرات العالمية

• امتلاك تنفيذ المبادرات الرئيسية للشحن، وضمان التقدم ضد الجداول الزمنية والأهداف

• التنسيق عبر فرق الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ للتوافق على الأولويات والتنفيذ

• تتبع المخاطر، والاعتماديات، والنتائج، ودفع القضايا نحو الحل

البيانات والرؤى وقيادة الفريق

• تحويل التحليل إلى قرارات، وضمان أن تؤدي الرؤى إلى إجراءات وتأثيرات قابلة للقياس

• توجيه تطوير التقارير ولوحات المعلومات بالتعاون مع فرق البيانات

• إدارة وتطوير محلل الشحن، وتحديد الأولويات وبناء القدرة التحليلية

• ضمان وجود إيقاع تشغيلي قوي حول مراجعات الأداء والمتابعة

الشراكة عبر الوظائف

• الشراكة مع فرق تجربة العملاء، وسلسلة التوريد، والمالية، والامتثال لحل القضايا التشغيلية وتحسين التسليم من البداية إلى النهاية

• دعم إدارة التصعيد مع الناقلين وأصحاب المصلحة الداخليين

• المساهمة في المبادرات الأوسع التي تهدف إلى تحسين تجربة العملاء

الخبرة المثالية والمهارات

• 3-4 سنوات من الخبرة في اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، أو العمليات، أو مجال تحليلي ذي صلة

• يفضل وجود خبرة في العمل مع مزودي النقل أو إدارة الأداء التشغيلي

• المعرفة بشحنات التجارة الدولية ومفاهيم الامتثال التجاري العالمية الأساسية (مثل الوثائق الجمركية، ومتطلبات العبور) تعتبر ميزة

• مهارات تحليلية قوية؛ إكسل متقدم مطلوب، والخبرة مع أدوات تصور البيانات تعتبر ميزة

• القدرة على تحويل البيانات إلى إجراءات ودفع التنفيذ ضد نتائج واضحة

• حل مشكلات منظم مع اهتمام قوي بالتفاصيل

• تواصل فعال مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة عبر الوظائف

• يفضل وجود خبرة مبكرة في إدارة الأشخاص أو الإرشاد

• عقلية عالية الملكية مع ميل نحو التنفيذ والمتابعة

للاطلاع على إشعار خصوصية المرشحين للولايات المتحدة، يرجى النقر هنا.

للاطلاع على إشعار خصوصية المرشحين للمملكة المتحدة وهونغ كونغ وفرنسا وسويسرا، يرجى النقر هنا.

تعتبر الشركة صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وتعتبر جميع المتقدمين للوظائف دون تمييز بسبب العرق (بما في ذلك، دون حصر، السمات المرتبطة تاريخيًا بالعرق، مثل الشعر الطبيعي، وملمس الشعر، والتسريحات المحمية والمعالجة أو غير المعالجة)، أو اللون، أو العقيدة، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الزوجية أو حالة الشراكة المدنية/الاتحاد، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحمل، أو الاستعداد الجيني، أو المعلومات الجينية، أو قرار الصحة الإنجابية، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو حالة الأجنبي أو الجنسية، أو حالة ضحية العنف المنزلي، أو حالة العسكري أو المحارب القديم، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية/المقاطعة أو القانون المحلي. تمتثل الشركة للقوانين المحلية والفيدرالية المعمول بها التي تحظر التمييز في التوظيف في كل ولاية قضائية تعمل فيها.