كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/Yx6m7yWQtyGEN66KA
العودة إلى نتائج البحث‎
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.
Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).
Опис ролі:
Запрошуємо до команди маркетингу Graphic Designer, який(-а) відповідатиме за створення сучасного та якісного візуального контенту для Viseven. У цій ролі ви розроблятимете графічні матеріали для корпоративного сайту, соціальних мереж, маркетингових і PR-активностей, а також працюватимете над дизайном вебсторінок, презентацій та інших матеріалів для підтримки продажів, дотримуючись єдиного стилю бренду.

Обов'язки:


  • Розробка графічних матеріалів, банерів і візуального контенту для різних платформ, зокрема корпоративного сайту, блогу, соціальних мереж, а також матеріалів для PR, брендингу та продуктового маркетингу.
  • Створення дизайну вебсторінок для корпоративного сайту Viseven відповідно до брендбуку компанії та сучасних практик вебдизайну.
  • Підготовка матеріалів для підтримки продажів (sales enablement), зокрема презентацій, односторінкових інформаційних матеріалів, коротких відео та інших маркетингових матеріалів.
  • Використання та впровадження AI-інструментів для підвищення ефективності роботи, зберігаючи цілісність фірмового стилю та природний вигляд створених матеріалів.

Необхідний досвід та навички:


  • 2+ роки досвіду у сфері візуального/графічного дизайну.
  • Відповідальність, самоорганізованість, вміння керувати власним часом, збирати та аналізувати інформацію, креативне мислення, високий професійний рівень, впевнене володіння сучасними технологіями, глибокі знання у своїй професійній сфері.
  • Володіння MS Office (PowerPoint), Figma, Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator), Acrobat Pro; досвід роботи з Jira.
  • Досвід роботи над вебпроєктами.
  • Вміння працювати з друкованою продукцією.
  • Чітке розуміння поставлених завдань, грамотність та професійна комунікація.
  • Розуміння бренд-гайдів та вміння підтримувати візуальну цілісність бренду у всіх матеріалах.
  • Здатність ефективно працювати з кількома дедлайнами одночасно.
  • Досвід створення візуально привабливого контенту для соціальних мереж.
  • Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate та вище.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.