حول زسكالر

تسرع زسكالر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لتقديم مواهبك إلى زسكالر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن محلل مخاطر الداخل - متدرب في SkillBridge للانضمام إلى فريق الأمن المؤسسي لدينا. هذه وظيفة عن بُعد، تتبع مدير عمليات الأمن الفيدرالي وتهديدات الداخل.

فريقنا هو مجموعة موجهة نحو المهمة مكرسة للدفاع عن البنية التحتية العالمية لزسكالر، والأصول المؤسسية، وبيانات الحكومة من خلال الكشف الاستباقي، وتحليل السلوك، والاستجابة السريعة للحوادث. هذه الوظيفة فريدة من نوعها في نطاقها، حيث توفر تعرضًا لكل من البيئات الأمنية التجارية والفيدرالية.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تحليل عبر البيئات: المساعدة في مراقبة بيانات السلوك (UEBA) وسجلات الوصول عبر كل من البيئات التجارية والفيدرالية لتحديد المخاطر الداخلية المحتملة وعمليات استخراج البيانات غير المصرح بها.
• حماية البيانات: دعم تنفيذ وتدقيق ضوابط منع فقدان البيانات (DLP) داخل تبادل الثقة الصفرية لزسكالر لحماية المعلومات الحساسة للشركات والحكومة.
• التحقيق والاستجابة: مراقبة وتنظيم التنبيهات الأمنية المتعلقة بانتهاكات السياسات؛ المشاركة في دورة الحياة الكاملة للتحقيقات في مخاطر الداخل وتحليل الأسباب الجذرية لوجود بصمة عالمية متنوعة.
• الحوكمة التشغيلية: الحفاظ على لوحات معلومات متخصصة وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs) تعكس متطلبات الأمان لكل من المعايير التجارية (مثل SOC2) والامتثال الفيدرالي (مثل FedRAMP).

من أنت (ملف النجاح)

• تتألق في الغموض. أنت مرتاح لبناء الطريق أثناء السير فيه، وترى الغموض ليس كعائق ولكن كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميولك للعمل، وتتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل مشاكل. تبحث عن التحديات لأنك تستمد الطاقة من إيجاد الحلول، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت مهووس بالعميل. تبني تعاطفًا عميقًا مع العميل - سواء الداخلي أو الخارجي - وتستند قراراتك إلى حل مشكلاتهم الحقيقية.
• تعمل بعجلة. لديك تركيز لا يتزعزع على التنفيذ وميول للعمل، مما يحقق نتائج عالية التأثير بسرعة للفوز من أجل العميل والفريق.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• خبرة في الاستخبارات العسكرية/CI: خبرة سابقة في مكافحة التجسس، أو مراكز مخاطر الداخل، أو العمليات الدفاعية السيبرانية.
• معرفة حماية البيانات: الإلمام بتصنيف البيانات، ومعايير التشفير، وتقنيات منع فقدان البيانات (DLP).
• يجب أن تكون عضوًا حاليًا في الخدمة العسكرية النشطة في الولايات المتحدة أو عضوًا في الحرس/احتياطي الولايات المتحدة في أوامر الخدمة النشطة لمدة لا تقل عن 180 يومًا مع بقاء 180 يومًا أو أقل قبل تاريخ تسريحك وتقع في الولايات المتحدة.
• الحصول على موافقة من قائد وحدتك.
• يجب الموافقة على مذكرة التفاهم وتقديمها قبل البدء.

ما الذي سيجعلك متميزًا (المؤهلات المفضلة)

• الكفاءة التقنية: التعرض لمنصات SIEM/XDR أو أدوات تحليل سلوك المستخدم (UEBA) مثل كراودسترايك فالكون، سبلنك، أو جوجل سيكوبس.
• المنهجية: فهم المؤشرات السلوكية وكيفية ربطها بإطارات MITRE ATT&CK أو مخاطر الداخل.
• التدريب/الشهادات: إكمال تدريب متخصص أو شهادات مثل Security+، CySA+، GSEC، أو مسارات حماية البيانات المحددة من قبل البائع.

#LI-TJ1 #LI-remote 

في زسكالر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نعزز بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو واحد من أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكالر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم المختلفة، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط الإجازة للعطلات والمرض.
• خيارات إجازة الوالدين.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا داخل المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين لمزايا زسكالر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكالر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكالر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. اطلع على المزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكالر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكالر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي الاحتياجات الخاصة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية المتمسكة بها بصدق، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.