حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن عملائنا يمكنهم أن يكونوا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية Zero Trust Exchange. هذه الابتكارات تحمي عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي موقع.

هنا، التأثير في دورك أكثر أهمية من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بنشاط لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها إحداث تأثير بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع إحساس بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مدير - أنظمة إدارة التعلم (تطبيقات الأعمال التقنية) للانضمام إلى فريقنا. هذا دور عن بُعد داخل الولايات المتحدة (مع تفضيل هجين لسان خوسيه، كاليفورنيا)، يتبع المدير الأول، تطبيقات المؤسسات في قسم تكنولوجيا المعلومات / تطبيقات الأعمال. نحن نبحث عن فرد متحمس، ذو خبرة، وعملي ليتولى إدارة تطبيقات الأعمال المتعلقة بأنظمة إدارة التعلم الداخلية والخارجية. سيكون تركيزك الأساسي على العمليات التجارية من البداية إلى النهاية، وهندسة الأنظمة، وتكامل أنظمة إدارة التعلم، مما يضمن الاتصال السلس مع بقية مشهد تطبيقات الأعمال التقنية. ستعمل بشكل وثيق مع فرق الأعمال والتكنولوجيا متعددة التخصصات لفهم العمليات التجارية، وتحديد الاستراتيجيات، وجمع المتطلبات، وتصميم الحلول التي تتماشى مع أهداف أعمالنا.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تولي مسؤولية منصات أنظمة إدارة التعلم الداخلية والخارجية الحالية لدينا، ومنصة إدارة المحتوى، ومنصة الشهادات، ومنصة الشارات، والحلول المستقبلية، وضمان وظيفتها الفعالة والاستخدام الأمثل.

  
  

• العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتحديد استراتيجية وخارطة طريق عمليات الأعمال ومنصات التكنولوجيا.

  
  

• تصميم وصيانة هندسة أنظمة إدارة التعلم وضمان تكامل سلس مع تطبيقات الأعمال الأخرى في نظامنا البيئي التكنولوجي.

  
  

• إدارة العلاقات مع بائعي أنظمة إدارة التعلم، ومنصة إدارة المحتوى، ومنصة الشهادات، وغيرهم من مقدمي التكنولوجيا المعنيين أثناء تقييم البائعين الجدد والحاليين للحفاظ على شراكات صحية.

  
  

• التعاون مع أصحاب المصلحة والخبراء لترجمة احتياجات الأعمال إلى تصاميم حلول شاملة وقابلة للتوسع ومركزية حول المستخدم.

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تتألق في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي أو تأمينها أو وضعها لتحسين النتائج ضمن مجال وظيفتك.

  
  

• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إدارة تطبيقات الأعمال المؤسسية، مع 5 سنوات أو أكثر في إدارة أنظمة إدارة التعلم والتقنيات ذات الصلة.

  
  

• فهم قوي لعمليات الأعمال من البداية إلى النهاية لتمكين إدارة التعلم وإدارة الشهادات جنبًا إلى جنب مع أفضل الممارسات.

  
  

• خبرة في هندسة الأنظمة، والتكامل، وتصميم الحلول، والمصادقة الأحادية لمنصات أنظمة إدارة التعلم، مع معرفة عبر منصات مثل كورنرستون، ليتماس، سكيلجار، ميديا فلاي، بيرسون فيو، كريدلي، سنوفلايك، وتابلوا.

  
  

• مهارات استثنائية في التواصل والتعامل مع الآخرين مع القدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة في الأعمال وفرق التكنولوجيا متعددة التخصصات.

  
  

ما سيجعلك متميزًا (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في تنفيذ مسارات التعلم الشخصية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وتحليلات فجوات المهارات التنبؤية، أو وضع علامات على المحتوى تلقائيًا ضمن بنية تحتية لأنظمة إدارة التعلم المؤسسية.

  
  

• قدرة استثنائية على العمل اليدوي ورغبة في إدارة منصات أنظمة إدارة التعلم كمساهم فردي.

  
  

• خبرة مثبتة في إدارة البائعين والتفاوض على العقود.

  
  

#LI-Remote #LI-YC2

تتراوح رواتب زسكلر وفقًا للمؤهلات ويتم تحديدها حسب الدور والمستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب الموظفين الجدد لهذا المنصب عبر جميع المواقع في الولايات المتحدة وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذا المنصب بدوام كامل يستثني العمولة / المكافأة / الأسهم (إذا كانت قابلة للتطبيق) + الفوائد.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج الفوائد لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات وأوقات المرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا داخل المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين والفوائد الخاصة بزسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات الخاصة بزسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. اطلع على مزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المتعلقة بشفافية الأجور.

تلتزم زسكلر بتقديم الدعم المعقول (المسمى تعديلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية راسخة، أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.