حول زسكلر

تسرع زسكلر من التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمنية في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي مكان.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بشكل نشط لتضخيم تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في الصدارة أمام التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالإلحاح حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

 نبحث عن متدرب محلل تصيد - SkillBridge للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة عن بُعد، تتبع مدير هندسة الكشف في قسم البحث والتطوير Red Canary. يتمتع محللو التصيد بقدرة حادة على التفاصيل وقدرة طبيعية على اكتشاف تقنيات الهندسة الاجتماعية التي غالبًا ما تستخدم في محاولات التصيد. ستكون مسؤولًا عن مراجعة رسائل البريد الإلكتروني المشبوهة، وإجراء أبحاث مفتوحة المصدر، وتحديد ما إذا كانت الرسائل الإلكترونية خبيثة أو حميدة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• كن مرشدًا للمرشح خلال برنامج Red Canary

  
  

• كن بمثابة منصة للأهداف المهنية

  
  

• دعم كل من البحث عن وظائف داخل Red Canary وخارجها

  
  

• مشاركة تجارب الانتقال المدني، حسب الاقتضاء

  
  

• دعم أو تنسيق المساعدة في مراجعة السيرة الذاتية وإعداد مقابلات تجريبية

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، حيث ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع علمك أن حل المشكلات الصعبة يقدم أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق به. لديك طموح للفريق، وليس فقط لنفسك. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال الملاحظات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الأكثر صدقًا من العمل الجماعي وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على ملاحظات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي وخبرة في الاستفادة من الحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لت优化 النتائج ضمن مجالك الوظيفي

  
  

• سنة واحدة أو أكثر في دور تقني يواجه العملاء، وحل المشكلات الفنية وحل القضايا الفنية مع مجموعة واسعة من التقنيات

  
  

• اهتمام عميق بفهم تكتيكات وتقنيات الخصوم

  
  

• عضو حالي في الخدمة الفعلية العسكرية الأمريكية أو عضو في الحرس / الاحتياط في أوامر الخدمة الفعلية لمدة لا تقل عن 180 يومًا مع 180 يومًا أو أقل متبقية قبل التسريح

  
  

• موافقة قائد الوحدة وموعد تقديم مذكرة تفاهم معتمدة قبل البدء

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في الاستفادة من نماذج اللغة الكبيرة أو أدوات التصنيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحليل رؤوس رسائل البريد الإلكتروني، واكتشاف الشذوذ في اللغة الطبيعية في محاولات الهندسة الاجتماعية، وتوسيع سير العمل في تصنيف التهديدات

  
  

• خبرة في الأمن السيبراني

  
  

• خبرة في استخدام مجموعة جوجل، وسلاك، وأدوات إدارة المشاريع مثل جيرا وأسانا

  
  

#LI-TJ1 #LI-remote

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نرعى بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج مزايانا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والمرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين ومزايا زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمن والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم فرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. لمزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتوفير دعم معقول (يسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية أو معتقدات دينية مخلصة، أو الذين لديهم اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.