أخصائي أنظمة وتكاملات الأشخاص الأول

تركز فريق عمليات الأشخاص والتكنولوجيا في Chainalysis على بناء تجربة موظف سلسة وقابلة للتوسع ومبنية على البيانات. نحن نجلس عند تقاطع عمليات الأشخاص والتكنولوجيا والتحليلات، مما يمكّن الأعمال من خلال تصميم أنظمة مدروس، وأتمتة، ورؤى.

مهمتنا بسيطة: جعل الأمر سهلاً للموظفين والمديرين والقادة للحصول على ما يحتاجون إليه، عندما يحتاجون إليه، من خلال أنظمة بديهية وبيانات موثوقة. نحن نستخدم بشكل متزايد الذكاء الاصطناعي والأتمتة الذكية للقضاء على العمل اليدوي، وتسريع اتخاذ القرار، وإعادة تصور كيفية تقديم فريق الأشخاص للقيمة على نطاق واسع.

نتعاون عن كثب مع الفرق عبر الأشخاص، واكتساب المواهب، والمالية، وBizTech لضمان أن نظام تكنولوجيا الأشخاص لدينا، المدعوم من Workday، فعال ومتكامل ويتطور باستمرار.

حول الدور

نبحث عن أخصائي أنظمة وتكاملات الأشخاص الأول لامتلاك وتطوير نظام تكنولوجيا الأشخاص لدينا مع تركيز قوي على تكوين Workday، والتكاملات، وسير العمل عبر الأنظمة. هذا دور مزدوج التركيز (حوالي 60% وظيفي، 40% تقني) حيث ستعمل عبر تكوين النظام وتصميم التكامل، مما يساعد على ضمان عمل أدواتنا بسلاسة مع تقديم تجربة مستخدم عالية الجودة.

مع توسع فريقنا في استخدام أدوات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي وأتمتة سير العمل، من المتوقع أن تقوم بتقييم القدرات الناشئة، وتحديد حالات الاستخدام للذكاء الاصطناعي داخل نظام تكنولوجيا الأشخاص لدينا، ومساعدتنا في الانتقال من العمليات اليدوية إلى حلول ذكية ومؤتمتة. هذا دور عالي الرؤية مع مجال للنمو - سيكون لديك الفرصة لتشكيل مستقبل تكنولوجيا الأشخاص في Chainalysis وبناء الخبرة عند تقاطع أنظمة الموارد البشرية، والأتمتة، والذكاء الاصطناعي.

ستؤدي دورًا حاسمًا في:

• تطوير بنية التكامل عبر نظام تكنولوجيا الأشخاص

  
  

• تقدم استراتيجيتنا للأتمتة والذكاء الاصطناعي ضمن عمليات الأشخاص

  
  

• سد الفجوة بين أصحاب المصلحة في الأعمال وفرق التنفيذ التقنية

  
  

إذا كنت تستمتع بربط الأنظمة، وحل مشاكل العمليات المعقدة، وامتلاك النتائج من البداية إلى النهاية، فهذا الدور مناسب لك.

في هذا الدور، ستقوم:

• بامتلاك تسليم تحسينات شاملة عبر Workday ونظام تكنولوجيا الأشخاص الأوسع، مع ضمان حلول قابلة للتوسع وعالية الجودة

  
  

• بتكوين وصيانة Workday HCM (العمليات التجارية، الأمان، الإشعارات، والتقارير) عبر العمليات الرئيسية لدورة حياة الموظف

  
  

• بالتعاون مع أصحاب المصلحة عبر الأشخاص، واكتساب المواهب، والمالية، وBizTech لترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول نظام فعالة

  
  

• بتحديد وتنفيذ الفرص لتحسين الأتمتة - بما في ذلك سير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي - لتعزيز سلامة البيانات، وتقليل الجهد اليدوي، ورفع مستوى تجربة المستخدم عبر أنظمة الأشخاص

  
  

• بضمان التشغيل السلس بين أنظمة الأشخاص (مثل Workday، Adaptive، Ashby، مزودي الرواتب)، وتحسين سير العمل من البداية إلى النهاية

  
  

• بتصميم وبناء وصيانة التكاملات بين Workday والأنظمة الخارجية، واستكشاف أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة (مثل Workato، الروبوتات المدعومة بالذكاء الاصطناعي) لتبسيط تدفقات البيانات

  
  

• بمراقبة صحة التكامل، واستكشاف المشكلات، وإجراء تحليل الأسباب الجذرية لضمان الموثوقية

  
  

• بدعم تخطيط القوى العاملة وتدفقات بيانات عدد الموظفين، وخاصة بين Workday وAdaptive

  
  

• بدعم جهود الاختبار للوظائف الجديدة وإصدارات المنتجات، مع ضمان نشر سلس ومراقب

  
  

• بصيانة وثائق واضحة وتأسيس أفضل الممارسات لحوكمة النظام، وإدارة التغيير، والدعم المستمر

  
  

• بمواكبة أحدث الاتجاهات في الذكاء الاصطناعي والأتمتة في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية، موصيًا بشكل استباقي بالأدوات والأساليب التي يمكن أن تحسن كفاءة الفريق وتجربة الموظف

  
  

نبحث عن مرشحين لديهم:

• 4-6 سنوات من الخبرة في العمل مع Workday HCM في قدرة تقنية وظيفية

  
  

• خبرة قوية في تكوين Workday (العمليات التجارية، الأمان، التقارير، الإشعارات)

  
  

• خبرة مثبتة في بناء أو دعم تكاملات Workday (EIB، RaaS، Core Connectors، Studio)

  
  

• خبرة في العمل عبر الوظائف - ربط أصحاب المصلحة الوظيفيين (الأشخاص، المالية، الرواتب، BizTech) وفرق التنفيذ التقنية

  
  

• فهم لواجهات برمجة التطبيقات، وتدفقات البيانات، وأنماط التكامل

  
  

• خبرة في استكشاف فشل التكامل وإجراء تحليل الأسباب الجذرية

  
  

• إلمام بمنصات الأتمتة/iPaaS (مثل Workato) وراحة العمل مع الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع استعداد للتجربة مع تطور التكنولوجيا

  
  

• قدرة قوية على ترجمة المفاهيم التقنية إلى لغة واضحة وغير تقنية

  
  

• الراحة في امتلاك المشاريع من البداية إلى النهاية في بيئة سريعة الخطى

  
  

خبرة إضافية مرغوبة:

• خبرة مع تخطيط Workday Adaptive وتكاملات تخطيط القوى العاملة

  
  

• إلمام بـ Ashby أو منصات ATS الأخرى

  
  

• تعرض لمنصات التعلم مثل LinkedIn Learning

  
  

• خبرة في دعم الرواتب العالمية وتكاملات EOR (مثل ADP، Activpayroll، Deel)

  
  

• خبرة في تقييم أو تنفيذ أدوات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي ضمن تكنولوجيا الأشخاص أو عمليات الأشخاص (مثل الروبوتات الدردشة، معالجة الوثائق الذكية، التحليلات التنبؤية)

  
  

التقنيات التي نستخدمها:

• Workday HCM وWorkday Studio

  
  

• Workday Adaptive Planning

  
  

• Ashby

  
  

• ADP

  
  

• Activpayroll

  
  

• Deel

  
  

• Okta

  
  

• NetSuite

  
  

• Coupa

  
  

• Jira

  
  

• Slack

  
  

• Google Workspace

  
  

• Workato

  
  

• أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة (الناشئة)

  
  

الذكاء الاصطناعي في Chainalysis
الذكاء الاصطناعي ليس ميزة في Chainalysis - إنه طريقة جديدة للعمل. واحدة تحول التعليمات إلى عمل منجز، وتساعدنا على التحرك أسرع من التهديدات التي تم تصميمنا لمواجهتها، ونتوقع من موظفينا تحمل مسؤولية النتائج وضمان الجودة. باعتبارها المنصة الأكثر موثوقية في تحليلات البلوكشين في العالم، تجلس Chainalysis عند تقاطع نادر من البيانات الملكية، والعلاقات التنظيمية، وخبرة العملات الرقمية التي تجعلها في موقع فريد لتشكيل وقيادة العصر التالي من الذكاء المدفوع بالذكاء الاصطناعي - ونتوقع من الجميع هنا، بغض النظر عن الدور، أن يكونوا جزءًا نشطًا من ذلك.
ترتبط إلمام الذكاء الاصطناعي مباشرة بكيفية قياس أدائنا وكيف نخطط للفوز. لا يوجد بديل لفضولك الخاص. نحن نقدم الأدوات، وسير العمل، والمساحة للتجربة - ولكن التوقع هو أنك تطور هذه القدرات بنفسك، وتقدم الأفكار، وتتعاون عبر الفرق لإعادة اختراع طريقة إنجاز العمل. نحن لا نستخدم الذكاء الاصطناعي للقيام بأقل. نحن نستخدمه للقيام بما لم يكن ممكنًا من قبل.

حول Chainalysis

Chainalysis هي منصة بيانات البلوكشين، مما يجعل من السهل ربط حركة الأصول الرقمية بالخدمات الواقعية. مدعومة ببيانات عميقة من البلوكشين والذكاء الاصطناعي، يمكن للمنظمات التحقيق في الأنشطة غير المشروعة، وإدارة مخاطر التعرض، وتطوير حلول مبتكرة في السوق مبنية على أكثر ذكاء البلوكشين موثوقية في الصناعة. مهمتنا هي بناء الثقة في البلوكشين، مدمجة الأمان والسلامة مع التزام لا يتزعزع بالنمو والابتكار.

أنت تنتمي هنا.

في Chainalysis، نعتقد أن تنوع التجارب والأفكار يجعلنا أقوى. مع كل من العملاء والموظفين حول العالم، نحن ملتزمون بضمان أن يعكس فريقنا المجتمعات الفريدة من حولنا. نحن نضمن أننا نستمر في التعلم من خلال الالتزام بإعادة زيارة وتقييم ثقافة التنوع لدينا.

نشجع المتقدمين من أي عرق، أو إثنية، أو جنس/تعبير جنسي، أو عمر، أو روحانية، أو قدرة، أو تجربة والمزيد. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات لجعل عملية المقابلة لدينا أكثر سهولة بالنسبة لك بسبب إعاقة، فلا تتردد في إخبارنا. يمكنك معرفة المزيد هنا. لا يمكننا الانتظار لمقابلتك.