حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان قدرة عملائنا على أن يكونوا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في المقدمة أمام التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مهندس امتثال رئيسي للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة عن بُعد (إذا كنت تقع خارج منطقة سان خوسيه، كاليفورنيا) أو هجينة (مقرها في سان خوسيه، كاليفورنيا)، وتقرير إلى مدير المخاطر التكنولوجية والامتثال في قسم إدارة التعرض وعمليات الأمان. تبحث زسكلر عن مهندس امتثال رئيسي ذو خبرة ليكون خبير الموضوع الفني لفريق الامتثال ولتضمين متطلبات الامتثال القابلة للتوسع والقابلة للتدقيق في تسليم المنتجات والبنية التحتية. يجلب هذا الدور عقلية معمارية للامتثال، ويتعاون بشكل وثيق مع الهندسة، والمنتج، وهندسة الامتثال، وعمليات التفويض (AuthOps) لترجمة الالتزامات التنظيمية وضمانها إلى متطلبات فنية واضحة، وأنماط تنفيذ موحدة، والتحقق الآلي.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تحديد وصيانة متطلبات الخصوصية الأساسية للمؤسسة، وتضمينها في دورة حياة تطوير البرمجيات من خلال ترجمة التوقعات التنظيمية وضمانها (مثل NIST 800-53، FedRAMP/DoD IL5، والضوابط المتعلقة بالخصوصية ISO 27701/ISO 42001) إلى معايير فنية قابلة للقياس واختبارات قبول.

  
  

• تأسيس أنماط الخصوصية القياسية (تقليل البيانات، تحديد الغرض، الاحتفاظ/الحذف، قياسات الخصوصية الآمنة، ضوابط الوصول) والتعاون مع الهندسة/هندسة الامتثال لأتمتة التحقق وجمع الأدلة من خلال حواجز CI/CD والسياسات كرمز.

  
  

• إجراء مراجعات لهندسة الخصوصية وتقييمات الجاهزية التشغيلية لتحديد مخاطر معالجة البيانات (الجمع، الاستخدام، المشاركة، التخزين، التسجيل)، وتقديم إرشادات قابلة للتنفيذ تتماشى مع واقع الهندسة والجداول الزمنية للتسليم.

  
  

• الحفاظ على مخططات تدفق البيانات الرسمية والسرد المعالجة، وضمان أن تصنيفات البيانات، وأغراض المعالجة، ونقاط النقل، وحدود الثقة، وتوقعات الاحتفاظ محدثة ومتسقة وجاهزة للتدقيق.

  
  

• تقييم التغييرات الكبيرة لتأثيرها على نطاق معالجة البيانات، وحدود الثقة، وحدود التفويض؛ دفع التوافق عبر الوظائف المختلفة بين الهندسة، والمنتج، والأمان، وأصحاب المصلحة القانونية/الخصوصية وضمان توثيق القرارات لتكون قابلة للتدقيق.

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، حيث ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي مغزى.

  
  

• تتصرف كمالك. إن شغفك بالمهمة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس فقط لنفسك. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على تعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي أو تأمينها أو وضعها لتحسين النتائج ضمن مجال وظيفتك.

  
  

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة.

  
  

• 5+ سنوات من الخبرة في الامتثال، وهندسة الأمان، أو التدقيق الفني مع التركيز على ترجمة متطلبات التحكم إلى آليات تحقق فنية.

  
  

• خبرة مثبتة في إجراء مراجعات معمارية وتحليل الفجوات وفقًا لإطارات عمل FedRAMP High أو DoD IL5.

  
  

• إجادة في خدمات السحابة العامة (AWS، Azure، أو GCP) مع سجل قوي في إنتاج مخططات معمارية، وسرد الضوابط، ودفع النتائج من خلال شراكات الهندسة.

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في بناء أطر حوكمة البيانات الآلية أو أنظمة التحقق من الامتثال المصممة خصيصًا لتطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدية وحدود بيانات نماذج اللغة الكبيرة (LLM).

  
  

• خبرة في بناء أنظمة تحقق آلي للضوابط مثل السياسات كرمز أو بوابات التحكم CI/CD.

  
  

• معرفة عميقة بهياكل الهوية والتفويض، وحدود الثقة، وشهادات الامتثال المهنية مثل CISSP، CISA، CCSP، أو مؤهلات أمان سحابية متخصصة.

  
  

#LI-JG1 #LI-Hybrid #LI-Remote

تتراوح رواتب زسكلر وفقًا للمعايير ويتم تحديدها حسب الدور والمستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة لهذا المنصب عبر جميع مواقع الولايات المتحدة وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذه الوظيفة بدوام كامل يستثني العمولة/المكافأة/الأسهم (إذا كان ذلك مناسبًا) + المزايا.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين ومزايا زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجر

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجر المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تعديلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم احتياجات خاصة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية متمسكة، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.