كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
https://bayt.page.link/ksnZhJK2bZXAJL3V7
العودة إلى نتائج البحث‎

Technical Lead

قبل 21 ساعة 2026/11/18 ·ينتهي التقديم خلال 119 يومًا
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Seeking highly skilled and motivated Mobile, Web Application Development Lead/Engineers with experience in WiFi, Layer-2, Layer-3 Telecommunication development to join our team



Advancing connectivity to secure a brighter world.

Nokia is a global leader in connectivity for the AI era. With expertise across fixed, mobile and transport networks, powered by the innovation of Nokia Bell Labs, we’re advancing connectivity to secure a brighter world. 



Learn more about life at Nokia.

Our recruitment process


We act inclusively and respect the uniqueness of people. Our employment decisions are made regardless of race, color, national or ethnic origin, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. We are committed to a culture of inclusion built upon our core value of respect.


If you’re interested in this role but don’t meet every listed requirement, we still encourage you to apply. Unique backgrounds, perspectives, and experiences enrich our teams, and you may be just the right candidate for this or another opportunity.


The length of the recruitment process may vary depending on the specific role's requirements. We strive to ensure a smooth and inclusive experience for all candidates. Discover more about the recruitment process at Nokia. 




Responsibilities:
  • Develop Wi-Fi, Layer-2, Layer-3 Telecommunication software modules and devices.


  • Mobile UI/UX development frameworks and tools, including: Native Mobile Development: React Native, SwiftUI, Jetpack Compose.


  • Cross-Platform/Hybrid Development: Angular/Ionic, Flutter for seamless mobile web/hybrid apps.


  • Visual UI Optimization: Tools like Figma for design systems, Storybook for component testing, and pixel-perfect responsive design.


  • Accessibility Implementation: Experience with WCAG guidelines and tools (e.g., Axe for audits, VoiceOver/TalkBack integration).


  • Develop frameworks and tools (e.g., Jest, Mocha for unit testing).



Qualifications:
  • Graduate or Postgraduate in Engineering stream with 3 to 8 yrs experience.
  • Prior experience developing Mobile, Web applications in WiFi, Layer-2, Layer-3 and proficient in JavaScript/TypeScript
  • Expertise in mobile UI/UX development frameworks and tools, including: Native Mobile Development: React Native, SwiftUI, Jetpack Compose.
  • Strong understanding of the software development lifecycle (SDLC) and Agile/SAFe methodologies. 
  • Experience with Angular/Ionic frameworks.


  • Hands-on with CI/CD pipelines (e.g., Jenkins, GitHub Actions).


  • Experience with cloud platforms


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.