كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
Note: This job description has been translated into Arabic. To view the original English version, please click here.
ملاحظة: لقد تم ترجمة هذا الوصف الوظيفي إلى العربية. لمُشاهدة النص الأصلي بالإنجليزية، الرجاء الضغط هنا.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
تُبنى مسيرة العمل في استشارات آي بي إم على علاقات طويلة الأمد مع العملاء والتعاون الوثيق على مستوى العالم. سيتم العمل مع شركات رائدة عبر الصناعات، لمساعدتها في تشكيل رحلاتها في السحابة الهجينة والذكاء الاصطناعي. مع الدعم من شركائنا الاستراتيجيين، وتقنية آي بي إم القوية، وريد هات، ستتوفر الأدوات اللازمة لدفع التغيير المعنوي وتسريع تأثير العملاء. في استشارات آي بي إم، يغذي الفضول النجاح. سيتم تشجيعك على تحدي المألوف، واستكشاف أفكار جديدة، وابتكار حلول مبتكرة تحقق نتائج حقيقية. تركز ثقافتنا على النمو والتعاطف على تطوير مسيرتك المهنية على المدى الطويل مع تقدير مهاراتك وخبراتك الفريدة.
- خبرة في أساسيات ساب، بما في ذلك تثبيت النظام، والترقيات، وضبط الأداء.
- معرفة متعمقة بالتحويل من نشر S4HANA HUB إلى دمج مستقل.
- معرفة متعمقة بتصميم سيناريوهات عالية التوفر والتعافي من الكوارث.
- معرفة متعمقة بتطبيقات ساب ومناظر النظام، بما في ذلك القدرة على تكوين، ومراقبة، واستكشاف أنظمة ساب.
- معرفة متعمقة بأنظمة التشغيل (لينكس/يونكس/ويندوز).
- معرفة وخبرة في سيبايس.
- خبرة في PO و BOBJ و BW4HANA.
- خبرة في أنشطة أمان ساب خلال مشاريع ترقية ساب S/4HANA، لضمان تنفيذ آمن ومتوافق للإصدارات الجديدة.
- إجراء تقييمات تأثير التفويض وتحديد التغييرات المتعلقة بالأمان التي تم تقديمها بواسطة إصدار ساب S/4HANA المحدث.
- تنفيذ والتحقق من أنشطة ترقية SU25، بما في ذلك تحديثات اقتراح التفويض وتعديلات الأدوار.
- مراجعة، وتصحيح، وتحسين أدوار ساب، والملفات الشخصية، وأشياء التفويض المتأثرة بالترقية.
- إجراء اختبارات الأمان والتحقق من العمليات التجارية، والواجهات، وتطبيقات ساب فيوري، والتطورات المخصصة بعد الترقية.
- تحليل وحل مشكلات التفويض التي تم تحديدها أثناء اختبار الترقية، والتحويل، والدعم بعد بدء التشغيل.
- مراجعة وتحديث كتالوجات ساب فيوري، والمساحات، والصفحات، والأدوار التجارية، وتفويضات خدمة OData كجزء من عملية الترقية.
- التحقق من جاهزية تسجيل الدخول الأحادي (SSO)، وإدارة الهوية، وآليات المصادقة بعد الترقية.
- التعاون مع فرق الأساس، والوظائف، والتطوير، والتدقيق، والامتثال لضمان تلبية متطلبات الأمان طوال دورة حياة المشروع.
- دعم أنشطة الرعاية الفائقة والتثبيت من خلال حل الحوادث المتعلقة بالأمان ومشكلات وصول المستخدمين.
- الحفاظ على وثائق الأمان، ومعايير تصميم الأدوار، وسجلات الامتثال المتعلقة بالترقية.
- خبرة في تنفيذ ترقيات إصدار ساب S/4HANA، وتحديثات حزمة الميزات (FPS)، وتنفيذ حزمة الدعم (SPS).
- التخطيط وتنفيذ أنشطة ترقية ساب S/4HANA من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التقييم، والإعداد، والتنفيذ، والتحويل، والدعم بعد بدء التشغيل.
- إجراء أنشطة مخطط صيانة ساب وإعداد خرائط الترقية والاستراتيجيات الفنية.
- تنفيذ إجراءات ترقية مدير تحديث البرمجيات ساب (SUM) وإدارة المهام الفنية المتعلقة بالترقية.
- إجراء تحليل تأثير ترقيات ساب S/4HANA، بما في ذلك التطورات المخصصة، والواجهات، وتطبيقات فيوري، والتكاملات مع الأطراف الثالثة.
- تنسيق أنشطة الترقية عبر فرق الأساس، والأمان، والتطوير، والوظائف، والبنية التحتية، والأعمال.
- التحقق من جاهزية النظام وإجراء فحوصات الصحة قبل الترقية وبعدها.
- إدارة ترقيات نواة ساب، ومراجعات قاعدة البيانات، ومتطلبات توافق أنظمة التشغيل.
- دعم ترقيات ساب فيوري، وبوابة ساب، والتحليلات المدمجة المرتبطة بإصدارات ساب S/4HANA.
- استكشاف وحل المشكلات الفنية التي تم مواجهتها أثناء دورات الترقية.
- تطوير كتيبات تشغيل الترقية، وإجراءات التراجع، وخطط التحويل لتقليل وقت توقف الأعمال.
- ضمان الامتثال لأفضل الممارسات الخاصة بساب، ومعايير الأمان، ومتطلبات الأداء خلال مشاريع الترقية.
- دعم أنشطة الرعاية الفائقة واستقرار النظام بعد بدء تشغيل الترقية.
- إجراء تخطيط السعة وتحسين الأداء لدعم متطلبات الإصدار الجديد من S/4HANA.
- تصميم الهيكل العام لنظام ساب، بما في ذلك الوحدات، والواجهات، ونقاط التكامل.
- ضمان توافق الحل مع أفضل الممارسات في الصناعة وتلبية متطلبات الأمان والأداء.
- مهارات توثيق فعالة للحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة لتكوينات النظام، والتغييرات، والعمليات.
- القدرة على تقديم الإرشادات لفرق التطوير ومراقبة عملية التنفيذ لضمان تسليم ناجح لحل ساب.
- تحديد أدوار المستخدمين والأذونات، وتنفيذ عمليات توفير وإلغاء توفير المستخدمين، ومراقبة نشاط المستخدمين وتحديد السلوك المشبوه.
- العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم متطلباتهم وترجمتها إلى مواصفات فنية.
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة في تنفيذ ترقيات إصدار ساب S/4HANA، وتحديثات FPS/SPS، ومشاريع الصيانة الفنية.
- خبرة مثبتة كمستشار أساس ساب في تنفيذ E2E مع حد أدنى 4 سنوات كمستشار أساس ساب.
- خبرة قوية في مدير تحديث البرمجيات ساب (SUM)، ومخطط الصيانة، ومدير توفير البرمجيات (SWPM).
- خبرة مثبتة في دعم أنشطة أمان ساب خلال مشاريع ترقية ساب S/4HANA، بما في ذلك ترقيات الإصدارات، وFPS، وتنفيذات SPS.
- خبرة قوية في مفاهيم تفويض ساب، وتصميم الأدوار، وإدارة المستخدمين، وحوكمة الأمان.
- خبرة عملية مع SU25، SU24، PFCG، SU53، SUIM، STAUTHTRACE، وأدوات استكشاف الأخطاء المتعلقة بالتفويض.
- خبرة في إجراء تقييمات تأثير الأمان وأنشطة تصحيح الأدوار خلال ترقيات ساب.
- معرفة قوية بهندسة أمان ساب S/4HANA وإطار التفويض.
- خبرة في أمان ساب فيوري، بما في ذلك الكتالوجات، والمساحات، والصفحات، والأدوار التجارية، وتفويضات خدمة OData.
- معرفة بتسجيل الدخول الأحادي (SSO) ساب، وإدارة الهوية، وتقنيات المصادقة.
- خبرة في التحقق من الضوابط الأمنية ووصول المستخدمين بعد ترقيات ساب وتنفيذات حزمة الدعم.
- مهارات تحليل وحل مشكلات قوية مع القدرة على تحديد وحل مشكلات التفويض المعقدة.
- مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع خبرة في العمل ضمن فرق مشاريع الترقية متعددة الوظائف.
- فهم قوي لترقيات نواة ساب، ومراجعات هانا، وعمليات إدارة إصدارات ساب.
- معرفة قوية بهندسة نظام ساب، وإدارة قاعدة بيانات هانا، وأنظمة التشغيل، ومعايير أمان ساب.
- معرفة قوية بنسخ احتياطي ساب هانا، واستعادة، واستنساخ النظام، والتوافر العالي، وحلول التعافي من الكوارث.
- خبرة في تفاعل العمليات التجارية وأنظمة ساب فيما يتعلق بأفضل ممارسات تنفيذ أمان ساب.
- معرفة بتثبيت أنظمة ساب، والترقيات، والتحديثات.
- إتقان في مراقبة نظام ساب وضبط الأداء.
- معرفة بمفاهيم أمان ساب وإدارة المستخدمين.
- خبرة في حلول تسجيل الدخول الأحادي ساب.
- مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
- مهارات تواصل وتفاعل قوية للتعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف.
- مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة).
- شهادات ساب للدور المذكور.
- مرونة للعمل في مناطق زمنية مختلفة.
- خبرة في مدير حلول ساب، وCharm، وعمليات ITSM في مشاريع الترقية.
- خبرة في استكشاف المشكلات المتعلقة بالأداء، والتكامل، والتفويض أثناء الترقيات.
- خبرة في إجراء التحقق الفني وتقييمات التأثير لترقيات ساب S/4HANA.
- معرفة بفحص جاهزية ساب، وفحص عناصر التبسيط، وأدوات محلل الاعتماد للترقية.
- خبرة في دعم خادم الواجهة الأمامية ساب فيوري، وبوابة ساب، ونشر فيوري المدمجة خلال الترقيات.
- معرفة بأنظمة التشغيل لينكس/يونكس وإدارة قواعد البيانات في بيئات ساب المؤسسية.
- يُفضل بشدة الحصول على شهادة SAP Certified Technology Associate في SAP S/4HANA أو إدارة نظام ساب.
- مهارات قوية في التواصل، والتوثيق، وإدارة أصحاب المصلحة في مشاريع الترقية المؤسسية.
* معرفة بأدوات أمان ساب هانا: التعرض لأدوات أمان ساب هانا، بما في ذلك تشفير البيانات ووسائل التحكم في الوصول، مفيد لهذا الدور. * معرفة بأطر الامتثال الأمني: فهم أطر الامتثال الأمني والمعايير لتطبيقات ساب هانا يعد ميزة. * خبرة في الكتابة الفنية: القدرة على تطوير وصيانة الوثائق الفنية وقواعد المعرفة المتعلقة بميزات أمان ساب هانا وأفضل الممارسات تعتبر ميزة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.