Publication date : Jul 01, 2026, 12:00AM

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Join us at Orange Business!

We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.

Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.

• Faciliter et animer les cérémonies Scrum : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective et ateliers d'affinage du backlog.
• Accompagner l'équipe de développement dans l'adoption et l'application des principes Agile et du cadre Scrum afin de maximiser la valeur délivrée.
• Identifier, analyser et contribuer à la résolution des obstacles susceptibles d'impacter la performance, la qualité ou les délais de réalisation.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif basé sur la confiance, la responsabilisation, la communication et la transparence.
• Accompagner la montée en compétence des équipes sur la méthode Agile et les bonnes pratiques d'amélioration continue.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'équipe (vélocité, capacité, qualité, respect des engagements..)et proposer des actions d'amélioration adaptées.
• Veiller à la bonne utilisation des outils de gestion Agile (Jira, Azure DevOps, Confluence ou équivalents) et à la qualité des informations de suivi.
• Collaborer étroitement avec le Product Owner pour assurer une gestion efficace du backlog produit, sa priorisation et sa bonne compréhension par l'équipe.
• Produire et communiquer les reportings d'avancement, les indicateurs de performance et les alertes nécessaires auprès des parties prenantes et du management.

Vous possédez une connaissance approfondie de Scrum, Kanban et autres cadres agiles, complétée par une expérience des méthodologies telles que Scrum , SAFe et LeSS. Fort(e) d'au moins 6 ans d'expérience, dont 3 à 4 ans en tant que Scrum Master, vous avez une solide expérience en coaching organisationnel et en transformation digitale ainsi que la gestion d'équipes au sein d'environnements DevOps ou de gestion de produits.

Vos compétences professionnelles:

• Vous maîtrisez parfaitement Scrum, Kanban et divers cadres agiles.
• Vous avez de l'expérience avec d'autres méthodologies agiles telles que Scrum , SAFe.
• Vous maîtrisez les outils de gestion de projet agile comme Jira, Confluence et Azure DevOps.
• Vous avez une expérience en environnement DevOps ou en gestion de produits.
• Vous possédez d'excellentes compétences en coaching organisationnel et une expérience confirmée des initiatives de transformation digitale.

Vos qualités relationnelles:

• Vous excellez dans la gestion des conflits et savez fédérer les équipes.
• Vous êtes capable de former et d'accompagner efficacement les initiatives de changement.
• Vos excellentes capacités d'écoute, votre diplomatie et votre leadership naturel vous distinguent.
• Vous possédez d'excellentes aptitudes en matière d'animation, de communication et de mobilisation d'équipe.

You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills.

• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world.
• Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working).
• Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities.
• Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange.
• Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events.
• Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards.

Regardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.