مدير حسابات، المؤسسات

حول زسكلر

تعمل زسكلر على تسريع التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، تدفع زسكلر باستمرار الحدود، مستفيدة من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتغذية منصتها السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور نبحث عن مدير حسابات للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة هجينة مقرها في النمسا، وتخضع لتوجيه مدير المبيعات في قسم مبيعات الشركات. فريق مبيعات زسكلر وفريق الذهاب إلى السوق هو مجموعة عالمية من المحترفين الشغوفين بإسعاد عملائنا ودفع مستقبل رقمي آمن ممكن من خلال السحابة. في هذا الدور، ستتولى ملكية منطقة معينة لإظهار قوة ومرونة تحول زسكلر السحابي وتعزيز مكانتنا كزعيم عالمي في أمان السحابة.

ما ستقوم به (توقعات الدور)

• تولي ملكية منطقة معينة في النمسا تركز على الفرص الجديدة والفرص الإضافية مع العملاء والشركات.
• إظهار الخبرة في بناء حالات الأعمال التي تظهر بوضوح القيمة والتمييز على جميع مستويات عملائك ومنظمات العملاء المحتملين.
• توليد خط أنابيب باستخدام تقنيات جديدة، وأدوات، ومبادرات تسويق ميداني مشتركة، وشركاء قنوات من الدرجة الأولى بما في ذلك VAR و SI و SP.

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. يشعل شغفك بالمهمة تحيزك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من نطاق ديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل للمشكلات. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الأكثر صدقًا من العمل الجماعي وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي أو تأمينها أو وضعها لتحسين النتائج ضمن مجال وظيفتك.
• 3+ سنوات من الخبرة في المبيعات مع حصة إيرادات، تبيع للحسابات المؤسسية في النمسا.
• تاريخ من الإنجازات الجديدة مع فهم واضح لكيفية الاستفادة من شراكات القنوات والموارد الداخلية لتحقيق مبيعات الفريق الناجحة.
• استعداد للتدريب والانضباط للعمل في عملية مبيعات مثبتة من البداية إلى النهاية.
• إجادة اللغة الألمانية.

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في الاستفادة من الذكاء الاصطناعي المدعوم بالذكاء، والتنبؤات التنبؤية، أو منصات الذكاء الاصطناعي التفاعلية لتحسين تخطيط أراضي المؤسسات وتسريع خط الأنابيب.
• إجادة في التخطيط الاستراتيجي للمبيعات مع خبرة في إغلاق العلامات الجديدة.
• سجل ثابت من الفوز بالأعمال في الحسابات المؤسسية.

#LI-Hybrid #LI-MM5

تتراوح رواتب زسكلر وفقًا للوظيفة والمستوى. تعكس النطاقات المعروضة في هذا الإعلان الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب الأساس للمستخدمين الجدد لهذه الوظيفة في جميع مواقع النمسا. يتم تحديد مكان الدفع الفردي ضمن هذا النطاق بناءً على معايير موضوعية وغير متحيزة جنسيًا تشمل المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة ذات الصلة، والتعليم أو التدريب. يستثني نطاق الراتب الأساسي المدرج لهذه الوظيفة بدوام كامل العمولة/المكافأة/الأسهم (إذا كانت تنطبق) والمزايا.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نعزز بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للعطلات والمرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين والمزايا الخاصة بزسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات الخاصة بزسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم فرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية مخلصة، أو الذين لديهم اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.