كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/QicVT6BJoMTFLt1E8
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير الفئة

قبل 30 يوم 2026/10/09
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي
مدير الفئة | حلول ماف العالمية | حلول ماف العالمية مصر
ملخص الدور
سيكون مدير الفئة مسؤولاً عن تقديم وتنفيذ استراتيجيات الشراء والعمليات الأخرى، ودعم جميع الدول التشغيلية وجميع شركات ماف. سيتعين على الدور المساعدة في التعاون مع أصحاب المصلحة، وقادة الفئة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط الفئة لتحقيق الأهداف والغايات، وسيكون مسؤولاً عن دفع تحسين قيمة الفئة المستدامة.
ملف الدور

قيادة وتنفيذ استراتيجيات الشراء على مستوى المشروع، مع ضمان التوافق مع السياسات والمتطلبات القانونية والأهداف التجارية.إدارة أنشطة الشراء للمشاريع الجديدة، والإشراف على سير العمل في الفريق، وضمان التسليم في الوقت المحدد، وتمثيل الفريق في الاجتماعات المنتظمة مع أصحاب المصلحة.بناء علاقات قوية مع العملاء الداخليين والشركاء التجاريين، والعمل كنقطة اتصال رئيسية ودعم.دفع مبادرات خفض التكاليف، وقيادة مفاوضات الأسعار، وإنهاء الاتفاقيات التجارية لتحقيق أهداف التوفير.تحليل بيانات الإنفاق، وعروض الموردين، وتكلفة الملكية الإجمالية (TCO) لتحديد محركات التكاليف وفرص التحسين.تطوير علاقات الموردين، ومراقبة الأداء، وتحسين عمليات الشراء، وتقديم تقارير منتظمة حول استراتيجيات الشراء والنتائج.التفاعل الداخلي مع قائد الفئة في المجموعة لدعم استراتيجية التنفيذ وإدارة التفاعل مع العملاء التجاريين الداخليين بانتظام حول تنفيذ مبادرات الشراء.قيادة التفاعل المستمر مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين أثناء دعم التعاون بين الفريق والتعامل مع المسؤوليات العارضة حسب الحاجة من الإدارة العليا.


المتطلبات

الخبرة ذات الصلة: 7-9 سنوات في الشراء/إدارة الفئات، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي، ويفضل في الشراء غير المباشر (عقود التسويق).خبرة الشراء: فهم قوي لأفضل الممارسات والعمليات والأنظمة، بما في ذلك أدوات مثل كوبا، ساب، أوراكل، وeRFx.الشراكة التجارية والتفاوض: تركيز على العميل مع القدرة المثبتة على التأثير على أصحاب المصلحة، وبناء العلاقات، والتفاوض بفعالية.المهارات القيادية والشخصية: قدرات قوية في القيادة، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.القوة التحليلية والتنظيمية: مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتخطيط، وتحديد الأولويات مع نهج منظم للتنفيذ.التعليم والمعايير المهنية: درجة البكاليوس في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون مع شهادة مهنية مثل MCIPS، مع نزاهة واحترافية عالية.


ما نقدمه

في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لإنشاء لحظات رائعة، لنشر السعادة، لبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بالقول إنه على مدار الـ 27 عامًا الماضية، بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي فيما نقوم به.العمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع في أجواء إيجابية ومتحمسين لمستقبلنا.العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم مسترشدون بنموذج القيادة لدينا.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.