ملخص الوظيفة:

يدعم مدير الفئة المساعد تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئة لتحسين نمو المبيعات، والربحية، والحضور في السوق، والأداء التشغيلي عبر العلامات التجارية وفئات المنتجات المعينة.

تعمل هذه الوظيفة بشكل وثيق مع فرق المبيعات، والموردين، وأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين أداء الفئة، ومراقبة اتجاهات السوق، وإدارة الأنشطة الترويجية، وضمان التنفيذ الفعال لخطط العمل.

يلعب مدير الفئة المساعد دورًا حيويًا في دعم نمو الفئة، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتعظيم فعالية الترويج، وضمان التوافق بين أهداف الفئة والتنفيذ التجاري.

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم تطوير وتنفيذ خطط المبيعات والفئة السنوية بالتنسيق مع فريق المبيعات وبما يتماشى مع الأهداف التجارية
• مراقبة أداء الفئة، واتجاهات المبيعات، وحركة المخزون، وبيانات IMS، وتقديم توصيات بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة
• المساعدة في تحديد المنتجات الترويجية ومبادرات الفئة بما يتماشى مع استراتيجيات الفئة والعلامة التجارية
• المساعدة في إدارة خطط التسويق التجاري (TMPs)، والميزانيات، والنفقات الترويجية، والمطالبات لتعظيم العائد على الاستثمار
• التنسيق مع الموردين بشأن أنشطة الفئة، وتحديثات الأداء، ومراجعات الأعمال، والمتطلبات التشغيلية تحت إشراف مدير الفئة الأول
• إعداد ومشاركة تحديثات أداء المبيعات والرؤى مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين
• دعم زيارات الموردين، وزيارات السوق، وتنسيق خطط مسارات المبيعات عند الحاجة
• إعداد وصيانة تقارير أداء الفئة، وتحديثات المبيعات، وتقارير التغطية، وتقارير عمر المخزون، وعروض مراجعة الأعمال للإدارة والموردين
• تحليل مبيعات السوق لدعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالفئة
• تتبع العناصر ذات الحركة البطيئة ودعم تنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين صحة المخزون
• المشاركة في اجتماعات S&OP لمراقبة مستويات المخزون، والشحنات، وتوافر المنتجات، وأنشطة التنفيذ في السوق
• دعم مراقبة توافر المخزون وكفاءة المخزون
• المساعدة في الإجراءات التصحيحية المتعلقة بعمر المخزون والمخزون ذو الحركة البطيئة
• دعم إدارة مواد نقاط البيع والمتابعة مع فرق المبيعات والمروجين لضمان تنفيذ فعال ورؤية في المتجر
• مراقبة الامتثال لخطط العرض وضمان التوافق مع إرشادات الفئة ومتطلبات العملاء
• دعم أنشطة التنفيذ في السوق لتحسين رؤية وأداء الفئة