قائد فريق تخطيط متطلبات التوزيع

نظرة عامة دور Power of 1، مسؤول عن تخطيط متطلبات التوزيع لمجموعة تتكون من وحدتين تجاريتين كبيرتين ومعقدتين (بولندا ودول دACH) ومسؤول عن إدارة مخططي DRP الذين يخدمون جميع تلك الأسواق. كما يتحمل نقطة التصعيد الأولى في خدمات الأعمال العالمية للمشكلات اليومية و/أو الأسبوعية لجميع الفئات في المجموعة. هذه الوظيفة هي الواجهة الرئيسية بين مركز تخطيط خدمات الأعمال العالمية والسوق لأنشطة تخطيط متطلبات التوزيع. يقود التعاون داخليًا مع تخطيط العرض وخارجيًا مع دعم العملاء وفريق RemainCo لضمان اعتماد خطط السوق مع مستويات الخدمة وأهداف رأس المال العامل. كما أنه مسؤول عن قيادة التنسيق بين وظائف سلسلة التوريد المختلفة في خدمات الأعمال العالمية عند حدوث المشكلات. من المتوقع أن يتم توظيف هذه الوظيفة ضمن خدمات الأعمال العالمية اعتبارًا من عام 2024، وبالتالي سيكون هناك مستوى من الغموض الأولي في النشاط حيث يتم اعتماد العمليات خلال الانتقال. من المتوقع أن تتطلب الوظيفة مرونة أولية في النهج حيث أن العمليات ثابتة في البداية ثم يتم تعديلها وتحسينها خلال دورات الاستراتيجية التالية. المسؤوليات مسؤول عن إنشاء منظمة تخطيط DRP في خدمات الأعمال العالمية بدءًا من التقاط المعرفة حتى الاستقرار. مسؤول عن توافر المنتج عبر جميع مراكز الشحن عبر 2 - 3 وحدات تجارية. تخطيط متطلبات التوزيع: مسؤول عن توليد خطط إعادة التوريد على أساس يومي/أسبوعي تلبي طلبات العملاء وتحافظ على مستويات الأمان الصحيحة. مسؤول عن تحديد الطلب في السوق ومعلمات تخطيط التوزيع. مسؤول عن توقع المشكلات وراء التقلبات/عدم الكفاءة في سلسلة التوريد وبناء المخزونات وفقًا لذلك. مسؤول عن التعامل مع بيع المنتجات الزائد وإيجاد خطط تخفيف مع مخططي العرض لدعم الأعمال. مسؤول عن توازن المخزون عبر مراكز التوزيع المختلفة لتجنب نفاد المخزون والسلع القديمة. نقطة الاتصال الوحيدة لاجتماع التحكم في العرض للأسبوع 0 والأسبوع 1، ومشاركة المشكلات، وخطط التخفيف، ومسؤول عن تتبع POOS ونسبة VF المتوقعة. مسؤول عن RCA لنسبة VF ونسبة استخدام الشاحنات. مسؤول عن اعتماد الأنظمة الحالية ويقود جدول الأعمال القياسي للأداء وأهداف الامتثال لمنطقة تخطيط متطلبات التوزيع. التحكم في المخزون: التخطيط لمعايير التحكم في المخزون المحددة. تحديد متطلبات التخصيص ومتطلبات الموارد. مراجعة خطة التوزيع والتوقع: تقييم النتائج وإجراء التعديلات اللازمة. تحليل تغييرات توقعات الطلب والتصرف على الفور لتلبية الطلب وتجنب نفاد المخزون. التكامل مع السوق: التنسيق مع قائد الوفاء بالطلب ومنسقي الاستجابة في المجموعة لإدارة الاستثناءات. التنسيق مع منظمة Remainco لتخصيص كميات NPI لكل مركز توزيع. التنسيق مع فرق اللوجستيات الأولية والثانوية. التكامل مع CBS: التنسيق مع تخطيط العرض لتوفير المنتجات مع المشكلات المتوقعة. التنسيق مع فريق دعم العملاء ردًا على طلبات العملاء وزيادة التوافر. التنسيق مع فريق النقل لتوفير الشاحنات المطلوبة للنقل. التنسيق مع فريق التصنيع والنقل لإدارة أي تباين في المخزون. مسؤولية إدارة الخط: مسؤول عن إدارة وتطوير مخططي متطلبات التوزيع الذين يخدمون جميع البلدان في المجموعة (9 - 10 مخططين). الأداء القياسي مسؤول عن اعتماد الأنظمة الحالية ويقود جدول الأعمال القياسي للأداء وأهداف الامتثال لمنطقة DRP. المؤهلات خلفية تعليمية في الهندسة. مهارات إدارة مثبتة مع القدرة على تحسين أداء الفريق وتطويره. خبرة في إدارة الخط من 5 - 8 سنوات. خبرة في تخطيط التوزيع أو مهام تخطيط العرض المماثلة. إتقان تخطيط فئات المنتجات. إتقان في إكسل وخبرة في أي نظام ERP. القدرات: معرفة حل المشكلات. مهارات تحليلية. عقلية تحسين مستمر. العمل الجماعي والتعاون. القدرة على التواصل بفعالية، كتابةً وشفهيًا، عبر جميع مستويات المنظمة. مهارات إدارة النزاع والقدرة على العمل تحت الضغط.