مدير مشروع - أول

تاريخ النشر : 15 مايو 2026، 12:00AM

مدة العقد :

أورانج بيزنس هنا!
معلومات عنا

نحن شبكة ومتكامل رقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يحرر عملائنا للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.
كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية مستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة.

حول الدور

• تحديد نطاق المشروع - وضع وإدارة نطاق وأهداف المشروع، مع إشراك جميع أصحاب المصلحة المعنيين وضمان الجدوى التقنية للمبادرات الكبيرة والمعقدة. تأكيد أن جميع الالتزامات واقعية وقابلة للتحقيق.
• تطوير خطط المشروع - إنشاء وصيانة وتكييف خطط المشروع التفصيلية، والجداول الزمنية، والمعالم بما يتماشى مع استراتيجية وأهداف المنظمة.
• تنظيم المهام والموارد - تنسيق مهام المشروع وتخصيص الموارد لضمان التسليم الناجح في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وضمن الميزانية.
• تنفيذ الحوكمة - وضع وصيانة هياكل حوكمة المشروع التي تتماشى مع السياسات والمعايير التنظيمية، وتكييفها مع احتياجات المشروع.
• إدارة التحكم في التغيير - الإشراف على التغييرات في النطاق، والجدول الزمني، والتكلفة باستخدام عمليات وأدوات التحكم في التغيير المناسبة.
• تحليل بيانات المشروع - جمع وتبرير وتحليل نقاط البيانات المتعددة لدعم اتخاذ القرار وتحسين أداء المشروع.
• إدارة الشؤون المالية للمشروع - الإشراف على الميزانية، والتوقعات، والتقارير المالية لضمان التوافق مع الأهداف التجارية.
• ضمان الجودة - تطوير وصيانة عمليات ضمان الجودة لضمان تلبية المخرجات للمعايير المطلوبة ودفع التحسين المستمر.
• إدارة المخاطر والقضايا - تحديد وتخفيف وحل المخاطر والقضايا بشكل استباقي عبر المشاريع الكبيرة أو المعقدة، مع الحفاظ على سجل المخاطر وسجل القضايا.
• إشراك أصحاب المصلحة - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة، وإدارة التوقعات طوال دورة حياة المشروع.
• تحقيق فوائد المشروع - تحديد وإدارة وتتبع فوائد المشروع لضمان التوافق مع استراتيجية المنظمة واحتياجات العملاء.
• الإشراف على تسليم المشروع - ضمان انتقال سلس إلى العمليات، بما في ذلك التدريب ووثائق الدعم.
• مراجعة أداء مديري المشاريع - إجراء مراجعات الأداء لمديري المشاريع الذين يرفعون تقاريرهم مباشرة إلى المدير الأول.
• تقديم ملاحظات حول الموارد - تقديم ملاحظات الأداء لمديري الخط لجميع أعضاء فريق المشروع.
• دعم تحسين الأداء - التعاون مع مديري الخط لتطوير خطط تحسين الأداء عند الحاجة.

حولك

• درجة البكاليوس في مجال ذي صلة، مثل الأعمال، الإدارة أو الهندسة.
• شهادة إدارة المشاريع الاحترافية و Agile (مثل PMP، PMI-ACP، Scrum Master)
• خبرة 8 سنوات أو أكثر في إدارة المشاريع
• سجل حافل في إدارة مشاريع كبيرة من البداية إلى النهاية
• مهارات اللغة - إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، تحدثًا وكتابة

الصفات الشخصية والسلوك:

• صفات قيادية ممتازة، مع القدرة على إلهام وتحفيز أعضاء الفريق، وتكييف أسلوب القيادة حسب الحاجة.
• استباقي، مرن وقابل للتكيف، قادر على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.
• مستوى عالٍ من المساءلة الشخصية والملكية لنتائج المشروع.
• بارع في بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
• التزام بالسلوك الأخلاقي والمهني والامتثال للقيم والمبادئ التنظيمية.
• مرونة وقابلية للتكيف، مع القدرة على التكيف مع متطلبات وأولويات أصحاب المصلحة المتغيرة.
• عين حريصة على التفاصيل لضمان رصد القضايا أو المخاطر قبل أن تتجلى، مما يؤثر على الجدول الزمني للمشروع، الميزانية، الجودة أو النطاق
• مهارات تواصل ممتازة وتركيز على العملاء، مع القدرة على تعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
• التزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.
• مهارات تفاوض وبناء علاقات قوية مع سجل حافل في تطوير/استضافة العلاقات الخارجية والداخلية.
• معرفة جيدة بالثقافات المختلفة القابلة للتكيف مع المواقف والمعايير عبر الثقافات.
• توجه نحو النتائج، مع موقف "يمكن القيام به" ونهج لحل المشكلات.
• إحساس قوي بالعجلة وقدرة على التفكير خارج الصندوق ودفع العمل.
• تركيز على جمع وتتبع وتحليل المقاييس الرئيسية لأداء المشروع لرصد الاتجاهات وتحسين الأداء باستمرار.

ماذا نقدم

• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.
• بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية دمج العمل من المكتب والمنزل (طرق العمل الهجينة).
• تطوير مهني: برامج تدريب وفرص تحسين المهارات/إعادة تأهيل.
• نمو مهني: فرص للنمو والتنقل الداخلي ضمن أورانج.
• ثقافة رعاية وجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والشمول، CSR وفعاليات التواصل مع الموظفين.
• برامج مكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير.

فقط مهاراتك تهم بغض النظر عن عمرك، هويتك الجنسية، عرقك، أصل عرقي، دين/اعتقاد، ميولك الجنسية، حالتك الاجتماعية، نوعك العصبي، إعاقتك، حالة المحاربين أو مظهرك، نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للمجموعة ووسيلة للابتكار. مجموعة أورانج هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وصاحب عمل يتيح الفرص المتساوية: لا تتردد في إخبارنا عن احتياجاتك الخاصة.

في أورانج، فقط مهاراتك تهم.

بغض النظر عن عمرك، هويتك الجنسية، خلفيتك، أصلك، دينك، ميولك الجنسية، إعاقتك، تنوعك العصبي، أو مظهرك، نشجع التنوع داخل فرقنا، حيث إنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورانج هو صاحب عمل شامل لذوي الإعاقة: لا تتردد في إخبارنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك.