كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
Note: This job description has been translated into Arabic. To view the original English version, please click here.
ملاحظة: لقد تم ترجمة هذا الوصف الوظيفي إلى العربية. لمُشاهدة النص الأصلي بالإنجليزية، الرجاء الضغط هنا.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
تبحث شركة صناعية رائدة في الإسكندرية - مصر عن أخصائي تكنولوجيا معلومات أول لديه خبرة لا تقل عن 7 سنوات في العمل في شركات ذات سعة عالية يتجاوز إدارة المساعدة التقليدية. الحفاظ على جميع المرافق المتعلقة بدعم التكنولوجيا (البرمجيات والأجهزة). يجب أن يكون المرشح متعاونًا وداعمًا لزملائه، مكرسًا وقته لخدمة وصيانة مكان العمل بشكل صحيح.
المسؤوليات الأساسية
الأمن السيبراني والمرونة: تنفيذ بنية تحتية قائمة على الثقة الصفرية.
تكامل ERP و OT: الإشراف على تحسين نظام ERP (ساب تحديدًا) لضمان التواصل المباشر مع جميع أقسام الشركة.
قابلية توسيع البنية التحتية: إدارة الانتقال إلى الحوسبة السحابية الهجينة/الحافة، مما يمكّن الصيانة التنبؤية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لفرقنا.
إدارة البائعين الاستراتيجية: التفاوض وإدارة بائعي الأجهزة ومقدمي البرمجيات لضمان توفر النظام بنسبة 99.9%.
المتطلبات الفنية
الفئة المتطلبات التعليمدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة ذات الصلةالخبرة7+ سنوات في تكنولوجيا المعلومات، مع 3 سنوات على الأقل في بيئة صناعية أو ثقيلة.الأنظمةمعرفة عميقة بإدارة الجدران النارية، SD-WAN، وإدارة قواعد بيانات SQL.
ملف القيادة
عقلية "المدير": نحتاج إلى قائد يفضل متطلبات الفريق والتخطيط الاستراتيجي على حل المشكلات الفردية.
التواصل: القدرة على ترجمة المخاطر الرقمية المعقدة إلى تأثيرات تجارية واضحة لفريق القيادة التنفيذية.
الحضور المهني: نحن نقدر المعايير المهنية العالية. نتوقع مرشحًا يقود بسلطة ويحافظ على بروتوكولات الاتصال الرسمية.
ما نقدمه
دور ذو سلطة عالية في قسم نظام التحول الرقمي.
راتب تنافسي وحزمة مزايا.
بيئة مهنية محترمة حيث ينعكس وضعك "كبير" في كل من مسؤولياتك وهويتك المهنية.
فرص للنمو تعتمد على مبادرتك وجودة عملك وسلوكك.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.