تنفيذي سلسلة التوريد

الغرض من الوظيفة

يتولى تنفيذي سلسلة التوريد، الذي يقدم تقاريره إلى قائد سلسلة التوريد، مسؤولية دعم تطوير الأعمال لوظيفة اللوجستيات وسلسلة التوريد، مع ضمان أعلى معايير إدارة المشاريع والمعرفة التجارية والتحليل المالي لتحقيق نتائج مؤثرة تؤثر بشكل إيجابي على صافي الربح للوظيفة.

وصف الوظيفة

• تطوير الأعمال اللوجستية من خلال العملاء الجدد والحاليين، مع ضمان إدارة علاقات العملاء بشكل صحيح.
• دفع المنظمة نحو التميز التشغيلي من خلال تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لجميع العملاء.
• دعم فريق سلسلة التوريد في تطوير حلول جديدة مخصصة للعملاء.
• الرد على طلبات العروض وإعداد تكاليف العملاء من خلال نمذجة فعالة وتقنيات تحليل ومحاكاة.
• إجراء تقارير الاستخدام والأداء المالي لتوقع أداء اللوجستيات ومراقبة تقدم المشاريع.
• تحسين مؤشرات الأداء التشغيلية من خلال التغذية الراجعة المنتظمة من العملاء ومشاركة أصحاب المصلحة.
• التنسيق مع الفرق التجارية والتشغيلية والقانونية وإدارة المشاريع والعمليات لبناء قدرات تشغيلية لوجستية تتماشى مع متطلبات العملاء والقوانين.
• إجراء مراجعات منتظمة لتوزيع عبء العمل لزيادة الكفاءة.
• التحكم في التكاليف المباشرة وغير المباشرة (مثل العمل الإضافي والمواد الاستهلاكية والتعهيد) بالتنسيق مع الفرق المالية والتشغيلية.
• قيادة مراجعات الأعمال الشهرية والربعية والسنوية مع العملاء الاستراتيجيين.
• ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للعملاء مع تقليل حالات الفشل في الخدمة لتقليل الملاحظات الائتمانية.
• ضمان وعي موظفي المستودع بإجراءات ومتطلبات اللوجستيات المخصصة للعملاء الجدد.
• ضمان تنفيذ الفواتير في نهاية الشهر بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.
• الالتزام بسياسات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة والامتثال والاستدامة الخاصة بالشركة.
• حل النزاعات التي أبلغ عنها العملاء بشأن حالات الفشل اللوجستي المحددة.
• اتخاذ جميع التدابير اللازمة لتقليل التكاليف دون المساس بالجودة والمعايير.

متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو اللوجستيات.
• 0-1 سنوات من الخبرة.
• إجادة قوية للغة الإنجليزية.
• مهارات التفكير التحليلي.
• خلفية في إدارة المشاريع.
• خبرة في اللوجستيات أو مجال مشابه.
• معرفة متقدمة ببرامج MS Office (إكسل، وورد، أوتلوك، إلخ) / Power BI (أو ما شابه) / WMS.

موقع العمل: المنطقة الصناعية 6 أكتوبر

سلوكيات القيادة
بناء فرق متميزة
التعاون وكسر الحواجز
التنفيذ والمساءلة
التركيز الخارجي
عقلية النمو
الشمولية
الابتكار
تحديد اتجاه واضح
التبسيط
المهارات
المهارات التحليلية
مهارات التواصل
المهارات الشخصية
مهارات القيادة
معرفة اللوجستيات
حل المشكلات
إدارة المشاريع
إدارة أصحاب المصلحة
بناء الفرق