مدير اكتساب المواهب - البناء | مصر

نظرة عامة على الدور:
نحن نبحث عن مدير اكتساب مواهب ذو خبرة لقيادة أنشطة التوظيف ودفع استراتيجيات التوظيف عبر المنظمة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء خطوط مواهب، والشراكة مع قادة الأعمال، وقيادة فريق توظيف عالي الأداء لجذب أفضل المواهب.

الموقع: مصر

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب بما يتماشى مع الأهداف التجارية.
• إدارة دورة التوظيف الكاملة للوظائف التقنية والمهنية والقيادية.
• قيادة وتوجيه فريق اكتساب المواهب، وضمان تحقيق الأهداف المستهدفة ومستويات الخدمة.
• بناء وصيانة خطوط مواهب للوظائف الحرجة والصعبة.
• الشراكة مع مديري التوظيف لفهم تخطيط القوى العاملة واحتياجات التوظيف.
• مراقبة مقاييس التوظيف وتحسين عمليات التوظيف وتجربة المرشحين باستمرار.
• تعزيز مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وجهود تسويق التوظيف.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية للعمل.

نحن نبحث عن:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 10+ سنوات من خبرة التوظيف، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور إداري.
• يفضل بشدة وجود خبرة في التوظيف الإقليمي ضمن دول مجلس التعاون الخليجي، وخاصة في المملكة العربية السعودية.
• تجربة سابقة في صناعة البناء أو الهندسة أو المقاولات أمر ضروري.
• خبرة مثبتة في إدارة التوظيف عالي الحجم والمهني عبر مواقع متعددة.
• معرفة قوية بأفضل ممارسات اكتساب المواهب واستراتيجيات البحث وتقنيات التوظيف.
• خبرة في قيادة وتطوير فرق التوظيف.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتفاوض.
• إجادة اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة.