مدير أعمال شريك أول

حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن باستمرار نبحث عن الابتكار، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمنية في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. هذه الابتكارات تحمي عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير قبل النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في الصدارة أمام التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدّر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالإلحاح حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور نحن نبحث عن مدير أعمال شريك أول للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة عن بُعد بالكامل في ألمانيا، تتبع مدير مبيعات الشركاء في قسم التحالفات والقنوات. ستنضم إلى مجموعة عالمية من المحترفين الشغوفين برعاية الشراكات الموثوقة ومشاركة الخبرات لدفع مستقبل رقمي آمن وممكن سحابيًا. من خلال إظهار قوة ومرونة تحول زسكلر السحابي، ستساعد في ترسيخ مكانتنا كقائد عالمي في الأمن السحابي.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• التنسيق مع فرق الحسابات والموارد التقنية لتحديد حسابات العملاء لتطوير الشراكات

  
  

• التعاون مع الشركاء لدفع خطط النجاح في السوق واستراتيجيات المشاركة

  
  

• دعم فرص البيع المشترك مع الشركاء المحددين حسب المنطقة

  
  

• التفاعل مع الموارد التقنية والميدانية لدعم فرق المبيعات والشركاء

  
  

• تحديد وتأهيل آفاق الشراكة التي تتماشى مع الأهداف التجارية

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تتألق في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. الملكية الحقيقية تتضمن الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تتبنى ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال الملاحظات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الأكثر صدقًا من العمل الجماعي وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطويرك الشخصي، تسعى بنشاط للحصول على الملاحظات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي أو تأمينها أو وضعها لتحسين النتائج ضمن مجالك الوظيفي

  
  

• 6+ سنوات من الخبرة في مبيعات القنوات داخل شركة برمجيات قائمة على SaaS

  
  

• درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة مع إتقان اللغة الإنجليزية والألمانية

  
  

• قدرة مثبتة على إدارة الصفقات المعقدة وعمليات المبيعات

  
  

• خبرة قوية في تخطيط الأعمال/الإقليم وتوافق استراتيجيات المبيعات

  
  

ما سيجعلك متميزًا (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في استخدام الذكاء الاصطناعي المدفوع بالذكاء السوقي، وتحليلات CRM، أو أدوات تقييم الشركاء التنبؤية لتحديد فرص البيع المشترك عالية الاحتمالية وتحسين تخطيط الإقليم.

  
  

• سجل قوي في تجاوز أو تحقيق أهداف المبيعات من خلال المبيعات المباشرة أو الحملات المحددة التي تستهدف علامات جديدة مع الشركاء

  
  

• مهارات قوية مثبتة في التأثير على فرق المبيعات، والعمل كمستشار ونقطة تصعيد

  
  

#LI-Remote #LI-MP1

تتراوح رواتب زسكلر وفقًا للوظيفة والمستوى. النطاق المعروض في هذا الإعلان يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب الأساس للموظفين الجدد لهذه الوظيفة في جميع مواقع ألمانيا. يتم تحديد مكان الدفع الفردي ضمن هذا النطاق استنادًا إلى معايير موضوعية وغير متحيزة جنسيًا تشمل المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة ذات الصلة، والتعليم أو التدريب. النطاق المذكور للراتب الأساسي لهذه الوظيفة بدوام كامل يستثني العمولة/المكافأة/الأسهم (إذا كان ذلك مناسبًا) والمزايا.

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات ووقت المرض
• خيارات إجازة الوالدين
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين والمزايا في زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمن والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو القوانين المحلية. لمعرفة المزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانونيالرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة أو حالات طويلة الأمد أو حالات صحية عقلية أو معتقدات دينية راسخة، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.