مستشار التحول الرئيسي

حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان قدرة عملائنا على أن يكونوا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، التأثير في دورك أكثر أهمية من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول إن التأثير أهم من النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نحن نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور نحن نبحث عن مدير، مستشار التحول الرئيسي للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة في مكتب لندن، تتبع المدير العالمي لتسويق المنتجات في قسم تسويق المنتجات. ستكون مسؤولاً عن كيفية تفاعلنا مع العملاء كجزء من برنامج الإحاطات التنفيذية لدينا، تعمل عند تقاطع استراتيجية التكنولوجيا، ورواية القصص، والانخراط التنفيذي. بصفتك قائد تكنولوجيا ذو مصداقية عالية وعقلية تجارية، ستعمل كواجهة لتجربة مركز الإحاطات التنفيذية لدينا، مقدماً عروضاً تقديمية مثيرة ومخصصة لرؤساء المعلومات، ورؤساء الأمن السيبراني، وكبار قادة التكنولوجيا، مترجماً التكنولوجيا المعقدة إلى نتائج تجارية واضحة، وتعزيز العلاقات الاستراتيجية، وتوليد نتائج موجهة نحو العمل.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• قيادة إحاطات تنفيذية عالية التأثير للعملاء الاستراتيجيين من خلال تقديم عروض تقديمية مخصصة تربط استراتيجية التكنولوجيا بالنتائج التجارية، وتقليل المخاطر، والنمو، مع تسهيل المناقشات في الوقت الحقيقي.

  
  

• تطوير باستمرار رواية تنفيذية عالمية المستوى حول الموضوعات الرئيسية بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، والأمان، والتحول الرقمي، مبسطًا المفاهيم التقنية المعقدة إلى قصص واضحة وجذابة.

  
  

• التعاون مع فرق الحسابات لفهم بيئة كل عميل وأولوياته وتحدياته بعمق باستخدام البيانات الداخلية والبحث العام لضمان أن كل جلسة تبدو مخصصة وعالية القيمة.

  
  

• العمل عن كثب مع المنتجات، والهندسة، والمبيعات، والتسويق لجلب المتحدثين المتخصصين المناسبين إلى كل إحاطة، مؤثرًا على أصحاب المصلحة الداخليين ومساهمًا في حلقة التغذية الراجعة من الميدان إلى القيادة.

  
  

• المساعدة في تحديد وتوسيع تجربة مركز الإحاطات التنفيذية من الطراز الأول في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا من خلال الحفاظ على معايير تقديم عالية، وأطر رواية القصص، وتوجيه المتحدثين الداخليين لرفع جودة الإحاطات بشكل عام.

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. إن شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة وخبرة في الاستفادة من الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لت优化 النتائج ضمن مجال وظيفتك.

  
  

• 10+ سنوات في تكنولوجيا المؤسسات، مع خبرة في أدوار مثل CTO الميداني، استشارات المنتجات/الحلول، هندسة الأنظمة/المبيعات، أو تسويق الجمهور/العملاء.

  
  

• فهم قوي لتكنولوجيا المعلومات في المؤسسات، والأمان، والشبكات، والسحابة، والذكاء الاصطناعي.

  
  

• خبرة مثبتة في العمل عن كثب مع منظمات كبيرة ومعقدة وحسابات استراتيجية.

  
  

• خبرة عملية في الثقة الصفرية، SASE، SSE، أو مجالات الأمن السيبراني ذات الصلة.

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في تصميم وتوضيح روايات على مستوى تنفيذي حول كيفية تحويل هياكل الذكاء الاصطناعي التوليدية وضع الأمن السيبراني في المؤسسات وتسريع إنتاجية الأعمال.

  
  

• مهارات استثنائية في رواية القصص، والكتابة، والتواصل مقترنة بقدرات تنظيم وإدارة مشاريع قوية للتكيف دون فقدان التركيز في بيئة سريعة الوتيرة.

  
  

• مهارات تقديم واثقة وموثوقة مع سجل حافل في صياغة وتسهيل محادثات تكنولوجيا مثيرة ومركزة على النتائج لرؤساء الأمن السيبراني، والمعماريين، وصانعي القرار في تكنولوجيا المعلومات، جنبًا إلى جنب مع عقلية لاعب فريق قابلة للتكيف مستعدة لضمان تجارب خالية من العيوب للمديرين التنفيذيين الزائرين.

  
  

#LI-Hybrid #LI-MP1

 

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والمرض
• خيارات إجازة الوالدين
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا داخل المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين والمزايا في زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. اطلع على مزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور على المستويات الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكلر بتوفير دعم معقول (يسمى التسهيلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية مخلصة، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.