كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/b7oGw4LXGfk96vZn7
العودة إلى نتائج البحث‎

محلل - غير مباشر ESSP.SCM

قبل 25 يوم 2026/10/14
التصنيع
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

ما ستقوم به:

ستكون هذه الوظيفة في مركز التميز العالمي لسلسلة التوريد في إيتون (GSC CoE) في بوني.
سيتعاون الشخص في هذا المنصب مع مديري السلع العالميين من جميع الأعمال في إيتون وتقديم دعم المصادر الاستراتيجية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إدارة RFX، المزادات الإلكترونية (العكسية والأمامية)، تحليل العطاءات، متابعة الموردين، إنشاء حزم التفاوض وإدارة البيانات. الدور الرئيسي للمحلل - غير المباشر هو تقديم الدعم المباشر لمديري السلع لتحقيق أهدافهم السنوية المتعلقة باستراتيجية الفئة وأهداف خفض التكاليف. سيعمل هذا المنصب كمستشار لأريبا لمديري السلع العالميين وسيكون مسؤولاً أيضًا عن تدريب الموردين والمشترين على أدوات وعمليات المزادات الإلكترونية.



الوظائف الأساسية:



1. تحديد وقيادة ودفع مشاريع المصادر المعقدة عبر مجال الأعمال المعني.
2. تنفيذ استراتيجية الفئة المطورة لفئات الإنفاق المتوافقة، مع ملكية محفظة مشاريع المصادر الاستراتيجية (محليًا وإقليميًا وعالميًا).
3. إدارة RFI / RFQ - طلب RFI أو RFQ من الموردين، وتحليل متعمق لـ RFQ، وإعداد دفاتر عمل المصادر وتقديم توصيات لمديري السلع بشأن حلول المصادر المفضلة.
4. تنفيذ أحداث العطاءات التنافسية. تحديد الموردين المحتملين الإضافيين، وإجراء العناية الواجبة على الموردين، والتواصل مع الموردين لإبلاغهم بالمتطلبات، وتقييم العطاءات المستلمة ومشاركة النتائج مع المستخدم النهائي.
5. مراقبة وتقرير فرص التوفير المحددة (WIP والمنفذة). تقديم المشاريع القادمة، والإنجازات الأخيرة والمخاطر المحتملة لمديري السلع وفريق القيادة.
6. تقييم عطاءات الموردين وتقديم توصية منح الجائزة للمستخدم النهائي.
7. مراجعة وتصنيف وفحص ردود الموردين وإبلاغ الأسئلة للجهات المعنية المناسبة.
8. مراجعة متطلبات الأعمال، واستراتيجية الفئة والسوق المتاحة لتحديد الموردين المناسبين لإجراء أنشطة شراء المصادر.
9. التنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لفهم المتطلبات وتقليل المخاطر.
10. إجراء تدريب للمستخدمين لأعضاء فريق SCM، المشترين، مديري السلع، الموردين المشاركين في العطاء.
11. التفاوض - إجراء المستوى الأول من المفاوضات مع الموردين بناءً على نتائج المزادات الإلكترونية.
12. إدارة التقارير - إنشاء وتحليل تقارير مختلفة لمديري السلع العالميين وفريق القيادة.
13. نقطة الاتصال الوحيدة لجميع القضايا المتعلقة بالمصادر الإلكترونية / أريبا من أصحاب المصلحة العالميين وموردي إيتون.
14. نشر أداة المصادر الإلكترونية / أريبا عالميًا عبر جميع أعمال إيتون.
15. التعاون مع الفريق متعدد الوظائف وتنفيذ المشاريع في الوقت المناسب.
16. دفع تحسين العمليات لنفسه والفريق، دعم الطيار، تنفيذ عملية المصادر القياسية لإيتون.



المؤهلات:

درجة الماجستير / البكالوريوس من مؤسسة معتمدة.
درجة البكالوريوس مع 5-7 سنوات من الخبرة أو درجة الماجستير مع 3-5 سنوات من الخبرة في المصادر الاستراتيجية.



المهارات:

المهارات الأساسية:



1. خبرة في أدوات المصادر الإلكترونية، وخاصة منصة أريبا.
2. الحاجة إلى معرفة إدارة العقود.
3. مهارات التواصل التجاري الممتازة - شفهيًا وكتابيًا.
4. فهم مصادر سلسلة التوريد.



المهارات الجيدة:



1. معرفة ERP / عمل أنظمة ERP مثل ساب / أوراكل.
2. الشهادة - أي شهادة في إدارة التوريد مثل CPSM، CSM مفضلة ولكنها ليست إلزامية. معرفة ممتازة بمجموعة MS Office (وورد، إكسل، باور بوينت، فيزيو، مشروع)، Power BI، إلخ.
3. فهم قيادة مشاريع استراتيجية الفئة من البداية إلى النهاية.



المهارات الشخصية (يجب أن تكون موجودة):



1. مهارات التعامل مع الآخرين - القدرة على العمل في بيئة عالمية ومع أصحاب المصلحة الموجودين في مناطق مختلفة من العالم.
2. القدرة على التواصل بوضوح وفعالية شخصيًا، عبر البريد الإلكتروني وعبر الهاتف.
3. تنفيذ الأنشطة والعمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من التوجيه.
4. دقة عالية: يحتاج الشخص إلى مهارات رصد لتحديد المشكلة بدقة وشرح الملاحظات.
5. سرعة تعلم عالية.
6. المساءلة.



المهارات الشخصية (جيدة أن تكون موجودة):



1. التحليل وحل المشكلات؛ مبتكر.




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.