كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
https://bayt.page.link/a2etJpFgMRbHsyYj6

Note: This job description has been translated into Arabic. To view the original English version, please click here.

ملاحظة: لقد تم ترجمة هذا الوصف الوظيفي إلى العربية. لمُشاهدة النص الأصلي بالإنجليزية، الرجاء الضغط هنا.

العودة إلى نتائج البحث‎

تطوير الأعمال

قبل 30+ يومًا 2026/11/19 ·ينتهي التقديم خلال 119 يومًا
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

الغرض من هذه الوظيفة هو العمل بشكل أفقي عبر تطوير العملاء لتنسيق جميع الأنشطة التي تركز على العملاء، والمشاركة حيثما كان ذلك مناسبًا في التخطيط والتنفيذ والمتابعة لهذه الأنشطة. دعم الأنشطة التي تركز على العملاء مثل النمو والتخطيط للحسابات الرئيسية، بالإضافة إلى التقارير المرتبطة (إدارة سيلزفورس وTRR).



وصف الوظيفة:



المسؤوليات الرئيسية:



  • تنسيق جميع أنشطة تطوير العملاء من منظور إدارة المشاريع؛ دفع التخطيط، وتيرة وكفاءة هذه الأنشطة
  • تطوير وتنفيذ وإدارة خطط المشاريع، مع القدرة على إنشاء هياكل تفصيلية لتقسيم العمل. ضمان إجراء التنبؤات المناسبة لجميع المشاريع على الحسابات المعينة. إعداد وتشغيل جميع الاجتماعات الرئيسية اللازمة في العملية
  • الشراكة مع CRC في نشر استطلاعات درجات TRR ثلاث مرات في السنة وتطوير تقارير السوق وLoB مع جمع النتائج. تقديم تحليل مركزي لفريق تطوير العملاء وفريق الإدارة حول الاتجاهات في الدرجات والتعليقات عبر قاعدة العملاء والعملاء المستهدفين، لتمكين تتبع أهداف تحسين الدرجات
  • إعداد وتوزيع (من سيلزفورس) تقارير حالة تطوير العملاء الدورية حسب موظف تطوير العملاء وLoB
  • إنشاء وصيانة جدول زمني متكامل لجميع مبادرات تطوير العملاء
  • الحفاظ على وثائق الحالة، وإبلاغ أصحاب المصلحة الرئيسيين عن معالم المشروع والمخاطر والتقييمات
  • تحديد الفرص للحصول على رؤى جديدة والاتجاهات التي قد تؤثر على قرارات الأعمال، والنمو على المدى القصير والطويل، واستراتيجية تخصيص الموارد / القوى العاملة بالتعاون مع قيادة تطوير العملاء
  • إنشاء وإدارة نماذج قياس فعالة وفعالة لـ SS&CM، وتقديم الرؤى والتحليلات اللازمة لتجزئة العملاء واستراتيجيات النمو. قيادة تطوير تحليل أهداف العملاء وإجراء الصيانة المستمرة / تتبع قائمة الأهداف
  • المشاركة في مشاريع متعددة ومتزامنة مع الشركاء الخارجيين وأعضاء الفرق الداخلية المتعددة الوظائف
  • إجراء وتلخيص تقارير البحث حول الاتجاهات الصناعية والاقتصادية، والمشهد التنافسي والعملاء الرئيسيين
  • دعم الفريق التجاري في تنفيذ P&L للحسابات الفردية، والعمل كحلقة وصل رئيسية في فريق تطوير العملاء

الموقع:



مومباي

العلامة التجارية:



C - Lab

نوع الوقت:



دوام كامل

نوع العقد:



دائم
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.