رئيس الابتكار في البيانات

هدف الوظيفة

تدعم هذه الوظيفة تنفيذ مبادرات الابتكار في اكتساب البيانات، من خلال العمل بشكل وثيق مع قائد الابتكار والتعاون مع فِرق الحلول المؤسسية، وتكنولوجيا المعلومات، وDSci لتحويل الرؤية الاستراتيجية إلى حلول قابلة للتنفيذ.

تركز الوظيفة على تصميم الحلول، وتنفيذ التجارب، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتنفيذ قدرات مبتكرة لاكتساب البيانات.

مسؤوليات الوظيفة

تسليم الابتكار:

• ترجمة أفكار الابتكار إلى حالات استخدام جاهزة للتنفيذ

• دعم تصميم ونشر حلول اكتساب البيانات (الأتمتة، واجهات برمجة التطبيقات، أدوات الذكاء الاصطناعي)

التعاون التكنولوجي:

• العمل بشكل وثيق مع فِرق تكنولوجيا المعلومات والحلول المؤسسية

• ضمان الجدوى والتوافق الفني لمبادرات الابتكار

إدارة التجارب والتنفيذ:

• قيادة إثبات المفاهيم، والتجارب، والتوزيعات المرحلية

• مراقبة النتائج وتحسين الحلول قبل التوسع

تنسيق أصحاب المصلحة:

• العمل مع DSci، والعمليات، والأسواق لضمان التبني

• تقديم التدريب، والوثائق، ودعم الانتقال

التحسين المستمر:

• تتبع مقاييس الأداء وتحديد فرص التحسين

• دعم إدارة قائمة الابتكار وخط الأنابيب

نطاق العمل:

• مسؤولية الميزانية:محدودة (على مستوى المشروع/التجربة)

• عدد الموظفين المدارة:مساهم فردي / فرق صغيرة

• النطاق الجغرافي:مشاريع إقليمية / عالمية

• الوظائف المدارة:التعاون عبر الوظائف (غير هرمي)

معايير النجاح:

• تنفيذ ناجح للتجارب ونشر الحلول

• معدل تبني الابتكارات المنفذة

• تحسين كفاءة وجودة البيانات

• الالتزام بالجداول الزمنية ومعالم التسليم

• رضا أصحاب المصلحة

متطلبات الدور:

• التعليم:بكالوريوس/ماجستير في الهندسة، أو علم البيانات، أو الإحصاء، أو مجال ذي صلة

• الخبرة:من 6 إلى 9 سنوات في البيانات، أو التحليلات، أو الأدوار المدعومة بالتكنولوجيا

• المهارات التقنية:

• فهم واجهات برمجة التطبيقات، والأتمتة، والبرمجة النصية، وأنابيب البيانات

• التعرض لحلول البيانات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي مفضل

• المهارات الوظيفية:

• قدرة قوية على حل المشكلات والتنفيذ

• القدرة على ربط فرق الأعمال والتكنولوجيا

• التوافق الثقافي:

• عقلية مرنة ونهج تعاوني

• الراحة في العمل في بيئات الابتكار السريعة

• اللغة:إجادة اللغة الإنجليزية؛ القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة العالميين

مزايانا

• بيئة عمل مرنة
• إجازة للتطوع
• تعلم عبر لينكد إن
• برنامج مساعدة الموظفين (EAP)

قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فرز السير الذاتية، وتقييم المرشحين، وجدولة المقابلات، ومطابقة الوظائف، ودعم التواصل، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تسريع سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير متعلقة بالوظيفة. جميع استخدامات الذكاء الاصطناعي تخضع لمبادئ NIQ الخاصة بالعدالة، والشفافية، والإشراف البشري، والشمول. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية حصريًا من قبل البشر. تقوم NIQ بمراجعة أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها بانتظام للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو تحتاج إلى تسهيلات، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية حيثما يسمح القانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات أمان الذكاء الاصطناعي ومبادئ التوجيه الخاصة بـ NIQ: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

عن NIQ

NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال ذكاء المستهلك، حيث تقدم الفهم الأكثر شمولاً لسلوك شراء المستهلك وتكشف عن مسارات جديدة للنمو. في عام 2023، اندمجت NIQ مع GfK، مما جمع بين اثنين من قادة الصناعة ذوي النطاق العالمي غير المسبوق. من خلال قراءة شاملة للتجزئة وأعمق رؤى للمستهلك - يتم تقديمها مع تحليلات متقدمة من خلال منصات حديثة - تقدم NIQ الرؤية الكاملة. NIQ هي شركة تابعة لشركة Advent International ولها عمليات في أكثر من 100 سوق، تغطي أكثر من 90% من سكان العالم.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة NIQ.com

هل ترغب في متابعة آخر تحديثاتنا؟

تابعنا على: لينكد إن | إنستغرام | تويتر | فيسبوك

التزامنا بالتنوع، والإنصاف، والشمول

في NIQ، نحن ملتزمون بشدة بتعزيز مكان عمل شامل يعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نعتقد أن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تتخذ دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الزوجية، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا التزامنا بالشمولية والإنصاف للانضمام إلينا في إحداث تأثير ملموس. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion