الوصف الوظيفي
سيركو هي منصة تكنولوجية متطورة في مجال السفر التجاري العالمي وتكنولوجيا النفقات.
عندما تصبح جزءًا من سيركو، تصبح جزءًا من فريق من المسافرين المتحمسين والتقنيين الذين يجمعون الناس معًا، باستخدام سوق السفر التجاري الرائد عالميًا.
نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، ونعانق غنى التنوع، ونظهر بصدق لإحداث تأثير إيجابي.
هناك طريق مثير ينتظرنا، حيث يحتاج السفر إلى تغيير حقيقي وذو تأثير.
مع مكاتب في نيوزيلندا، أستراليا، أمريكا الشمالية، والصين، نحن متحمسون لتوسيع بصمتنا العالمية، حيث نؤسس مركزنا المتنامي والراسخ في بنغالور، الهند.
مع خطة نمو سريعة في الهند، نقوم بتوظيف أشخاص من خلفيات وتجارب وقدرات ووجهات نظر مختلفة لمساعدتنا في بناء فريق ومنتج عالمي المستوى.
بصفتك مدير الهندسة في سيركو، ستكون مسؤولاً عن التسليم والأداء والفعالية العامة لقسمك.
ستقدم القيادة الاستراتيجية لفريق إدارة الهندسة الخاص بك، وتعزز ثقافة الأداء العالي التي تتماشى مع استراتيجيتنا التكنولوجية وأهداف الشركة.
في هذه الوظيفة المحددة التي تستهدف سيركو.
ai، ستشرف على الخدمات المشتركة الحرجة للمنصة وتكاملات الذكاء الاصطناعي التي تغذي مجموعة منتجاتنا من الجيل التالي.
المسؤوليات الرئيسية: القيادة: التعاون بسلاسة مع مدير الهندسة الحالي (المنصة الهندية) لإدارة صحة المنصة العامة، مع تحمل المسؤولية الواضحة والرئيسية عن نجاح شراكة سيركو.
ai + المنصة.
التوافق الاستراتيجي: التعاون عن كثب مع مدير المنتج ومديري الهندسة الأقران لتنفيذ استراتيجية هندسية متماسكة.
الحلول الأصلية للذكاء الاصطناعي: دفع التركيز الأساسي على الهندسة الوكيلة، وتقديم خدمات منصة قابلة للتوسع تؤسس الفريق كشريك تسليم متميز وذو مصداقية عالية.
في سيركو، نهدف إلى خلق مكان يمكن للناس أن يأتوا فيه ويؤدوا أفضل أعمالهم.
هذا يعني أنك ستعمل في بيئة تحتوي على أدوات ودعم ممتازين لتمكينك من الأداء بأعلى مستوى من قدراتك، وإنتاج نتائج عالية الجودة، وتقديم نتائج مبتكرة وفعالة.
موظفونا متفاعلون بالكامل، يتحسنون باستمرار، ويشجعون على إحداث تأثير.
بعض فوائد العمل في سيركو هي: راتب أساسي تنافسي، فوائد طبية، خطة حوافز اختيارية تعتمد على الأداء الفردي وأداء الشركة، التركيز على التطوير: الوصول إلى منصة التعلم والتطوير وفرصة لتملك مساراتك المهنية، سياسة العمل المرنة.
التقديم اضغط على زر "التقديم" الآن، أو استكشف المزيد حول ما يشبه العمل في سيركو وجميع فرصنا العالمية على www.
سيركو.com . ما ستفعله المسؤولية العامة عن جميع أنشطة الهندسة داخل قسم بما في ذلك التسليم والتنفيذ عبر المجال المشترك وأسس المنصة المشتركة، صحة النظام، وفعالية التكلفة إدارة الفريق، بما في ذلك التوظيف، تخصيص القوى العاملة، دفع الأداء العالي، وضمان صحة الفريق وإدارة الاحتفاظ المسؤول عن تبعيات إطلاق سيركو.
ai وتسلسل القدرات.
الواجهة الهندسية الرئيسية للهندسة الهندية لمصالح سيركو.
ai والشريك الرئيسي للتصعيد إلى نائب رئيس الهندسة لأي مخاطر إطلاق سيركو.
ai.
قائد التركيز على الهندسة الوكيلة واعتمادها عبر فرق المنصة، مع ضمان تصميم البنية التحتية لدعم تجارب المنتجات المدفوعة بالنموذج والوكيلة.
المساهمة في صحة خط أنابيب CI/CD، وسرعة النشر، ومعايير التراجع.
الحفاظ على الامتثال، ومعدلات تمرير بوابة الأمان، ومعايير الرؤية، وتصعيد المخاطر على الفور.
استهلاك مخرجات هندسة البيانات من مجموعة مشتركة والتوافق على قرارات التسلسل.
المشاركة في كتابة وتقديم خارطة الطريق ربع السنوية إلى نائب رئيس الهندسة وقادة الأقسام، مع ضمان رؤية كاملة على التبعيات عبر المجالات.
المدير المباشر للمهندسين الرئيسيين، ومديري الهندسة، وأي أدوار متخصصة أخرى قد تكون مطلوبة ما ستجلبه للفريق خبرة مثبتة في القيادة الهندسية الاستراتيجية، وتوسيع المنصات وإدارة التبعيات عبر المجالات.
سجل حافل في بناء وتحسين أسس المنصة المشتركة التي تركز على واجهة برمجة التطبيقات.
فهم عميق لمبادئ الهندسة الأصلية للذكاء الاصطناعي وخبرة في تقديم بنية تحتية مدفوعة بالنموذج أو الوكالة.
مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، قادرة على القيادة المشتركة في بيئة مصفوفة والتفاعل مباشرة مع رؤساء الهندسة والمنتجات في وحدات الأعمال.
خبرة في تقديم رؤى قائمة على البيانات إلى المستوى التنفيذي (CTO، نائب الرئيس).
القدرة على تبسيط التعقيد الفني إلى روايات جاهزة للتنفيذ والتفاوض على التنازلات عبر الوظائف.
خبرة في الفرق عالية الأداء من خلال التخطيط الهيكلي للتعاقب، والتوظيف الاستراتيجي، وضمان الاتساق في معايير الأداء عبر وحدات متعددة.
يقود استراتيجية التسليم لمحفظة وحدة الأعمال، مع إدارة المخاطر العالية المستوى وفرض معايير التميز لضمان التنبؤ والقابلية للتوسع.
القدرة على تحويل استراتيجية القطاع إلى خطط تنفيذ وظيفية، والمساهمة في تطوير معايير تقييم على مستوى الشركة للمشاريع والأشخاص.
مهارات في إنشاء مقاييس نوعية وكمية لدفع أداء وحدة الأعمال، ودمج اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في ممارسات القيادة على جميع المستويات.
تشكيل خارطة طريق الذكاء الاصطناعي لوحدة الأعمال؛ الشراكة مع قادة المنتجات والبيانات لدمج الذكاء الاصطناعي في المنصات مع بناء جاهزية تنظيمية لاعتماد الذكاء الاصطناعي.
دعم تحسينات التكنولوجيا والعمليات على المستوى التنظيمي، وتمكين المديرين من اختبار وتوسيع approaches جديدة للقضاء على عدم الكفاءة النظامية.
نمذجة التكيف والمرونة أثناء التغيير التنظيمي، باستخدام الذكاء العاطفي العالي لحل النزاعات عبر الوحدات وإلهام الثقة عبر الأعمال.
خبرة مثبتة في إدارة الميزانيات للموارد البشرية، والأدوات، والبنية التحتية، مع ضمان تخصيص الموارد الأمثل ومواءمة التكلفة والفائدة.
درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال تقني ذي صلة.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
