مدير توظيف مؤسسي

تعمل ApplyBoard على تبسيط عملية التقديم للدراسة في الخارج من خلال ربط الطلاب الدوليين ومستشاري الطلاب الدوليين والمؤسسات التعليمية على منصة شخصية واحدة. على مدار أكثر من عقد من الزمان، كان أعضاء فريق ApplyBoard ملتزمين بكسر الحواجز أمام التعليم الدولي، بينما يزدهرون في شركة تستثمر في نموهم المهني. قيمنا الأساسية الستة توجهنا في مهمتنا لتعليم العالم، وهي أساس ثقافة شركتنا. كمنظمة قائمة على التنوع، يمثل أعضاء فريقنا الطلاب الذين ندعمهم.

الفرصة:

ممثّل حسابات ومبيعات يتعامل مع الشركاء مسؤول عن الإدارة اليومية لكلية نياجارا. يعمل هذا الدور عن كثب مع فرق التوظيف الداخلية والمؤسسة لدفع نمو التسجيل المستهدف. يضمن الممثل المخصص تنفيذ أولويات المؤسسة، وتوافق التوظيف، واستراتيجيات التحويل، ويعمل كحلقة وصل رئيسية للدعم المتعلق بالقبول وتمكين النمو.

ما ستقوم به كل يوم:

• تنفيذ استراتيجيات التوظيف: تنفيذ وتحسين استراتيجيات التوظيف لتحقيق أهداف التسجيل لشركاء متميزين.

  
  

• زيادة معدلات التحويل: تعزيز معدلات التحويل من خلال استخدام تفعيل الشركاء الاستراتيجي، والتدريب، والتوافق مع أولويات المؤسسة.

  
  

• اعتماد الخدمة: ضمان اعتماد الخدمات المتميزة والمختلفة والتكاملات لتعظيم رضا الشركاء والنتائج.

  
  

• تخصيص المشاركة: تطوير وتخصيص نماذج المشاركة والتقارير التي تتماشى مع الأهداف الفريدة لكل شريك مؤسسي.

  
  

• دور حلقة الوصل: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين أصحاب المصلحة المؤسسيين وفرق ApplyBoard الداخلية، لضمان التواصل والتعاون الواضحين.

  
  

• التعاون عبر الوظائف: العمل مع فرق متعددة الوظائف لمعالجة أولويات الشركاء المحددة، وحل المشكلات، وإزالة أي اختناقات تشغيلية.

  
  

• إدارة CRM: الحفاظ على سجلات محدثة في أنظمة CRM والتوثيق مع الأنشطة والتفضيلات والبيانات المتعلقة بالأداء الخاصة بالشركاء على أساس يومي.

  
  

• إدارة العلاقات: إجراء اجتماعات شهرية مع فرق التوظيف والقبول الدولية للمؤسسة لتعزيز العلاقات القوية وتوافق الاستراتيجيات.

  
  

• ورش العمل والتدريب: تسهيل ورش عمل شهرية لتحويل وتدريب أو تكتيكات تمكين التسجيل لأفضل شركاء التوظيف.

  
  

• حل المشكلات: التعاون مع فريق تجربة العملاء لتنسيق حل المشكلات المتعلقة بالقبول والعمليات التي تؤثر على معدلات التحويل بشكل مستمر.

  
  

ما تقدمه:

• 2-3 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات، المبيعات، أو التوظيف، ويفضل في قطاع التعليم.

  
  

• درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، التعليم، أو مجال ذي صلة مفضل.

  
  

• فهم قوي لعمليات واستراتيجيات التسجيل داخل المؤسسات المتميزة.

  
  

• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة لبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

  
  

• إجادة استخدام برامج CRM وأدوات تحليل البيانات.

  
  

• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق والتكيف مع الأولويات المتغيرة.

  
  

• مهارات قوية في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.

  
  

يبدأ الراتب الأساسي لهذا الدور من 49,749.00 - 60,461.00 دولار كندي. سيتم تحديد التعويض المقدم للمرشح الناجح من خلال مجموعة واسعة من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، مهاراتهم ذات الصلة، المعرفة، الخبرة، التعليم، والعدالة الداخلية. ستكون المزيد من المعلومات حول حزمة المكافآت الإجمالية لدينا متاحة خلال عملية التوظيف.

عن ApplyBoard

تمكن ApplyBoard الطلاب في جميع أنحاء العالم من الوصول إلى التعليم الدولي. يستفيد فريقنا العالمي من التكنولوجيا المتطورة لبناء أدوات مبتكرة ومشاركة رؤى القطاع التي تدعم شبكتنا من الطلاب الدوليين وأكثر من 1,500 مؤسسة شريكة. لقد ساعدنا أكثر من 1,300,000 طالب من أكثر من 180 دولة في رحلتهم للدراسة في الخارج حتى الآن، ونحن فقط في بداية الطريق.

نحن ممتنون لاهتمامك بالانضمام إلى فريق ApplyBoard. ومع ذلك، سيتم الاتصال فقط بالمتقدمين المختارين لإجراء مقابلة.

قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم عملية التوظيف، ربما أثناء مراجعة الطلبات، وتحليل السير الذاتية، أو تقييم استجابات المتقدمين. لا تحل هذه الأدوات محل الحكم البشري، ويتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية من قبل أعضاء فريقنا. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

تقبل ApplyBoard الطلبات من الأشخاص ذوي الإعاقة. تتوفر التسهيلات عند الطلب للمرشحين في جميع جوانب عملية التوظيف والاختيار.