مدير عام - حلول الملابس في الهند

أفيري دينيسون RBIS، الرائدة عالميًا في حلول صناعة الملابس والأحذية، هي قسم بقيمة 1.6 مليار دولار أمريكي من أفيري دينيسون (NYSE: AVY). تقدم أفيري دينيسون RBIS حلولًا ذكية وإبداعية ومستدامة تعزز العلامات التجارية وتسريع الأداء في جميع أنحاء سلسلة التوريد العالمية. نرفع العلامات التجارية من خلال التذاكر الرسومية، والبطاقات، والملصقات، والزخارف، وحلول التعبئة التي تعزز جاذبية المستهلك. نحن نسرع الأداء من خلال حلول إدارة المخزون والوقاية من الخسائر المدعومة بتقنية RFID، وإدارة الأسعار، والامتثال العالمي، وحلول أمان العلامات التجارية. يقع مقر أفيري دينيسون RBIS في ويستبورو، ماساتشوستس، وتخدم الشركة السوق العالمية بمسؤولية من خلال عملياتها في 115 موقعًا، و50 دولة، عبر 6 قارات.

أفيري دينيسون فخورة بأن تكون معتمدة كمكان عمل رائع في أستراليا، والصين، والهند، وإندونيسيا، وسنغافورة، وتايلاند، وفيتنام، ومعترف بها كواحدة من أفضل الشركات للعمل في آسيا في الصين الكبرى وفيتنام.

تطوير الموظفين والإشراف:

• تدريب وتوفير فرص تطوير للموظفين. التأكد من إكمال الأهداف السنوية وتواصلها. التأكد من تحديث نظام إدارة الأداء العالمي وتقديم ملاحظات منتظمة لأعضاء الفريق.

  
  

• مراقبة وتقييم أعضاء الفريق، وتعديل التدريب عند الحاجة.

  
  

• جذب والاحتفاظ وتطوير المواهب ذات الإمكانات العالية.

  
  

• نموذج وتعزيز مدونة أخلاقيات العمل والقيم الخاصة بالشركة.

  
  

• أداء واجبات الإدارة العامة، مع ممارسة السلطة المعتادة فيما يتعلق بالموظفين، وتقييم الأداء، والترقيات، والفصل. مسؤول عن تدريب وتطوير الموظفين التابعين، وتقدير احتياجات الأفراد، وتوزيع العمل، والالتزام بمواعيد الانتهاء، وتفسير وضمان التطبيق المتسق للسياسات التنظيمية.

  
  

• التصرف كنموذج لفريق العمل ووكيل تغيير.

  
  

• قيادة وتأثير أعضاء الفريق بشكل إيجابي للتعاون معًا لتحقيق الأهداف الفردية والإقليمية.

  
  

• تنسيق جهود الفريق، وإنشاء وإدارة استراتيجية إقليمية وخطة تشغيل الفريق.

  
  

التفوق في التنفيذ - دفع النتائج والأداء على المدى القريب:

• قيادة فريق العمل في تجاوز الأهداف، بما في ذلك جميع عناصر الربح والخسارة.

  
  

• تحقيق أقصى مستويات الإنتاجية، وضمان استفادة العمل من أقل تكلفة ممكنة وأفضل قيمة.

  
  

• مسؤول عن القيادة الواضحة والمركزة لتقليل الحواجز أمام تحقيق الميزة التنافسية من خلال الحجم والنطاق العالمي.

  
  

• المشاركة بنشاط في استخدام أفضل الممارسات في الشركة لزيادة الكفاءة وهوامش الربح.

  
  

• المشاركة بنشاط في ترجمة أفضل الممارسات في مجالات المصادر الاستراتيجية، وتصميم وتطوير التنظيم، ونمذجة التكاليف، وتطوير علاقات الموردين المعززة لدعم الأعمال المحلية والدولية.

  
  

• مسؤول عن تقديم النتائج على المدى القصير والطويل من أجل تطوير والحفاظ على مصداقية المنظمة مع الأعمال وخلق الفرص لوظيفة لإضافة قيمة أكبر للأعمال.

  
  

• ترجمة اتجاهات السوق واحتياجات العملاء إلى أهداف قابلة للتنفيذ تخلق ميزة تنافسية.

  
  

• تطوير خط أنابيب من فرص النمو باستخدام منهجيات الأفق.

  
  

• تطوير وتحليل وإدارة نفقات المبيعات والتسويق. إدارة الحدود عبر الأقسام الداخلية وفرق خطوط المنتجات.

  
  

التحول الاستراتيجي وتطوير الاستراتيجيات طويلة الأجل:

• المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق طويلة الأجل التي تهدف إلى تطوير حصة سوق أكبر وربحية، على المستوى المحلي أو المحلي أو العالمي.

  
  

• تطوير الأهداف والاستراتيجيات والمقاييس (OGSM) للمناطق المعينة وتأكيد الربط بالاستراتيجيات التجارية العالمية.

  
  

• قيادة مقارنة المواضيع لدعم أهداف مجالك الوظيفي.

  
  

• تحديد وتحديد احتياجات العملاء المتعلقة بجودة المنتج، وأفضل الممارسات في الصناعة، وتطبيقات المنتج، والخدمات الاستشارية.

  
  

• تحديد احتياجات العملاء وتقييم الفوائد القسيمة. تحديد الأهداف لتلبية وتحقيق هذه الاحتياجات.

  
  

• تحديد، وتحديد الاتجاه، وإدارة الدعم الفني للأسواق الجديدة ومبادرات تطوير الأعمال المتخصصة. تحديد منتجات جديدة لديها إمكانات سوق واسعة وترجمتها إلى عدة عملاء.

  
  

• توفير الرؤية والقيادة لمنظمة العمليات التصنيعية في الهند.

  
  

• تقديم الإرشادات لعمليات المصنع لتطوير عمليات التصنيع، وضمان المساءلة الواضحة عبر الوظائف وحل النزاعات المحتملة بشكل استباقي.

  
  

• قيادة ممارسات التصنيع Lean-Sigma، وإدارة وتنفيذ برامج مختلفة تؤدي إلى تحسين الجودة والتكاليف والكفاءة العامة لتحقيق معايير التصنيع العالمية.

  
  

• تأسيس توقعات القياس والمقارنة الداخلية/الخارجية لجميع عمليات التصنيع وسلسلة التوريد.

  
  

• قيادة برامج السلامة والصحة والبيئة وفقًا لسياسات وإرشادات الشركة.

  
  

• بناء وقيادة فريق عالي الأداء من خلال تأمين أفضل المواهب، وتأسيس خطط تطوير، وتحديد فرص التعلم وتقديم الملاحظات والتوجيه للفرق لتحقيق الأهداف/الأهداف التجارية القصيرة والطويلة.

  
  

• إدارة التغييرات والتحديات بفعالية لتلبية بيئة الأعمال الديناميكية والتنافسية للغاية وتوفير إطار عمل لمشاركة أفضل الممارسات.

  
  

• إعداد وإدارة ميزانية عمليات التصنيع وسلسلة التوريد.

  
  

• قيادة المشاريع كمدير مشروع.

  
  

• البحث عن خريج جامعة بخلفية هندسية / ماجستير في إدارة الأعمال (أو كليهما) مع 15+ عامًا من الخبرة التجارية ذات الصلة، مع التركيز على المبيعات، وتطوير الأعمال والتسويق.

  
  

• 10+ سنوات من الخبرة الإدارية مطلوبة، مع تفضيل الخبرة في الإدارة عبر الوظائف.

  
  

سوف نبحث عن:

• فهم قوي للمعلومات المنتج والتقنية.

  
  

• خبرة قوية في القيادة الاستراتيجية مطلوبة، مع تفضيل التعرض الدولي.

  
  

• امتلاك مهارات القيادة، والتوجيه، والتدريب وإدارة المشاريع.

  
  

• مهارات فعالة في التدريب، والتعليم، وتطوير مهارات المبيعات والتفاوض القوية داخل فرق المبيعات والتسويق.

  
  

• نجاح مثبت في المشاريع أو المبادرات عبر المناطق.

  
  

• خبرة قوية في التفاوض على عقود كبيرة/رئيسية.

  
  

• حاجة إلى فهم متقدم للأعمال والمالية.

  
  

• خبرة في التخطيط والتنبؤ، مع خبرة عملية في البحث عن فرص جديدة وتنفيذ اختراقات حساب ناجحة.

  
  

• مهارات فعالة في التواصل مع جميع مستويات الإدارة حول القضايا التجارية المعقدة.

  
  

• يجب أن تكون قادرًا على قيادة المشاريع التجارية الجديدة. سيتطلب ذلك مهارات تنظيمية وشخصية ممتازة، ومهارات إدارة المشاريع، مع القدرة على نقل المعلومات لأعضاء الفريق بطريقة واضحة وفي الوقت المناسب.

  
  

• خبرة في القيادة الاستراتيجية والتفاوض.

  
  

• مهارات ممتازة في التواصل الشفوي والكتابي ومهارات العرض.

  
  

أفيري دينيسون هي مزود فرص عمل متساوية. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي حالة محمية أخرى.