مدير شراكة GSI - الهند

العمل في أتللاسيان

يمكن لموظفي أتللاسيان اختيار مكان عملهم - سواء في المكتب، من المنزل، أو مزيج من الاثنين. بهذه الطريقة، يحصل موظفو أتللاسيان على مزيد من التحكم في دعم عائلتهم، وأهدافهم الشخصية، وأولوياتهم الأخرى. يمكننا توظيف الأشخاص في أي بلد حيث لدينا كيان قانوني.

• تحديد وتأهيل وتفعيل علاقات GSI جديدة في المنطقة، مع التركيز على الشركاء الذين يمكنهم خلق وصول استراتيجي للمؤسسات، وسحب الخدمات، وقدرة التسليم القابلة للتوسع.

  
  
  

• إنشاء حالات عمل، وخطط تفعيل، وخطط عمل مشتركة لشركات GSI المحددة، تغطي عرض القيمة، والحسابات المستهدفة، وتركيز الحلول، ومتطلبات التمكين، وأهداف خط الأنابيب.

  
  
  

• التعاون بشكل وثيق مع قادة المبيعات الإقليميين، ومديري الحسابات، ومبيعات الشركاء، وفرق الحلول لإظهار كيف يمكن لشركات GSI فتح صفقات أكبر، وتحسين معدلات النجاح، وزيادة التغطية في الحسابات الاستراتيجية والمؤسسية.

  
  
  

• قيادة تخطيط الحسابات، والتخطيط المشترك للحسابات، وتخطيط الفرص بين بائعي أتللاسيان وفرق الشركاء.

  
  
  

• العمل مع حلول الشركاء، والمهندسين الحلول، وقادة ممارسات الشركاء لبناء عروض متميزة على منصة أتللاسيان تتماشى مع الطلب في السوق في الهند.

  
  
  

• تحفيز الوعي الداخلي وثقة الميدان حتى ترى فرق المبيعات شركات GSI ليست كعلاقات هامشية، بل كعوامل مضاعفة في جهود العملاء.

  
  
  

• تنسيق التنفيذ عبر الوظائف مع التسويق، والتمكين، والعمليات، والمالية، والقانونية، والفرق التي تتعامل مع العملاء لنقل الشركاء من الاتفاقيات الموقعة إلى التأثير النشط في السوق.

  
  
  

• تتبع أداء الشركاء باستخدام مقاييس واضحة مثل الاعتمادات، واستعداد الممارسات، وخط الأنابيب المشترك، وتأثير وإنتاج ACV، وتفاعل الحسابات، والوقت حتى الفوز الأول.

  
  
  

• إجراء مراجعات عمل منتظمة وإيقاعات حوكمة مع الشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين للحفاظ على الزخم والمساءلة.

  
  
  

• العمل كصوت للسوق الهندية من خلال إطلاع الشركاء على الرؤى، والديناميات التنافسية، واحتياجات العملاء في الاستراتيجية الإقليمية والعالمية.

  
  
  

يبدو النجاح في هذا الدور كتحويل مجموعة صغيرة من شركات GSI ذات الأولوية إلى ممارسات أتللاسيان نشطة وموثوقة وموجهة نحو الحلول التي تولد خط أنابيب، وتفتح أبواب التنفيذ، وتحقق نتائج للعملاء.

المزايا والمكافآت

تقدم أتللاسيان مجموعة واسعة من المزايا والمكافآت المصممة لدعمك، وعائلتك، وللمساعدة في التفاعل مع مجتمعك المحلي. تشمل عروضنا موارد الصحة والرفاهية، وأيام التطوع المدفوعة، وأكثر من ذلك بكثير. لمعرفة المزيد، قم بزيارة go.atlassian.com/perksandbenefits.

حول أتللاسيان

في أتللاسيان، نحن مدفوعون بهدف مشترك: إطلاق العنان لإمكانات كل فريق. تساعد منتجاتنا البرمجية الفرق في جميع أنحاء الكوكب، وحلولنا مصممة لجميع أنواع العمل. التعاون بين الفرق من خلال أدواتنا يجعل ما قد يكون مستحيلاً بمفردك، ممكنًا معًا.

نعتقد أن المساهمات الفريدة لجميع موظفي أتللاسيان تخلق نجاحنا. لضمان أن تستمر منتجاتنا وثقافتنا في دمج وجهات نظر وتجارب الجميع، لا نميز أبدًا بناءً على العرق، أو الدين، أو الأصل الوطني، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الحالة الزوجية، أو حالة المحاربين، أو الإعاقة. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO.

لتوفير أفضل تجربة لك، يمكننا دعمك بالتسهيلات أو التعديلات في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. ببساطة أبلغ فريق التوظيف لدينا خلال محادثتك معهم.

لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وعملية التوظيف، قم بزيارة go.atlassian.com/crh.