معرف الوظيفة: 338737
تاريخ النشر: 12/06/2026
من أنت أنت ملهم بثقافة وقيم إيكيا ولديك شغف بالطعام وحياة الناس اليومية في المنزل.
أنت مدفوع بالمبيعات، وتسعى دائمًا لتجاوز توقعات العملاء وتعزيز تجربتهم.
تستمتع بالعمل في بيئة ديناميكية وتحفزك التحسين المستمر والابتكار.
لديك مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات موثوقة.
تمتلك مهارات التخطيط والتنظيم والتحليل.
لديك خبرة في العمل في بيئة ذات حجم كبير ومواجهة العملاء.
أنت مستقل، مدفوع ذاتيًا، ويمكنك العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
تعمل عن كثب مع الفريق لإدارة العمليات اليومية.
تستجيب لتعليقات العملاء لتحسين الخدمات.
تضمن الامتثال للمعايير العالمية والوطنية.
تبني كفاءة الطعام داخل فريق المتجر.
تتماشى مع استراتيجيات إيكيا والمتطلبات القانونية وأهداف الاستدامة.
تعزز إيكيا كمكان عمل إيجابي وجذاب.
مسؤولياتك تساهم في تنفيذ المعايير العالمية والوطنية لضمان بيئة آمنة للعملاء والعاملين
تساهم في تعزيز موقع علامة إيكيا من خلال العمل كسفير للعلامة التجارية لإيكيا وإيكيا فود ريتيل
تساهم في تأمين تجربة العملاء وتجاوز توقعاتهم
تطبق أسس البيع بالتجزئة وأدوات توجيه المبيعات لتحسين الجوانب التجارية
تساهم في التحسين المستمر من خلال البحث والتصرف بناءً على تعليقات العملاء
تتصرف بمبادرة خاصة وتتحمل المسؤولية عند اتخاذ الإجراءات
تضمن تطويرك الشخصي من خلال بناء الكفاءة والمساهمة في فريق عالي الأداء
تساهم في تنفيذ خطة العمل الخاصة بالوحدة وخطة عمل إيكيا فود ريتيل وخطط العمل الأخرى
تساهم في تنفيذ استراتيجيات الاستدامة العالمية والوطنية
معًا كفريق بفضلنا، يمكن للعملاء وزملاء العمل والأشخاص في المنزل أن يتمتعوا بحياة يومية أفضل من خلال الطعام الذي يفيد الناس والكوكب. معًا، نقدم خدمات لأكثر من 660 مليون عميل سنويًا في مطاعم إيكيا حول العالم، مما يبرز تراثنا الاسكندنافي من خلال تقديم طعم حديث من السويد. نقدم أيضًا مجموعة متنوعة من الأطعمة في بارات الطعام وفي "سوق الطعام السويدي". نحن مجموعة متنوعة من الأشخاص الذين يعيشون جميعًا بمبدأ: الضحك هو الأكثر إشراقًا في المكان الذي يوجد فيه الطعام!
تظهر الدراسات أن أعضاء المجتمعات الممثلة تمثيلًا ناقصًا لا يتقدمون للوظائف ما لم يكونوا "مؤهلين" بنسبة 100%. إذا كان هذا أحد الأسباب التي تجعلك تتردد في التقدم، نود منك إعادة النظر ومنحها فرصة. ربما يتناسب ملفك الشخصي مع احتياجاتنا أفضل مما تعتقد. نتطلع إلى تلقي طلبك.
من: "لماذا لا تتقدم النساء للوظائف ما لم يكن مؤهلاتهن 100%" بواسطة تارا صوفيا موهار، أغسطس 2014"
