مهندس برمجيات رئيسي - أنظمة موزعة - خلفية - حيدر أباد

للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يُرجى النظر في التقدم لحد أقصى 3 وظائف خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

حول سيلزفورس

سيلزفورس هي الرائدة في مجال إدارة علاقات العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي، حيث يعمل البشر مع الوكلاء لتحقيق نجاح العملاء معًا. هنا، يلتقي الطموح مع العمل. التكنولوجيا تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة - بل هو أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير، ونحن نبحث عن رواد يكرسون شغفهم لتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لسيلزفورس في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالات؟ أنت في المكان الصحيح! أجنتمفورس هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلزفورس.

تتوفر لدى سيلزفورس فرص فورية لمطوري البرمجيات الذين يرغبون في أن يكون لأسطر الشيفرة الخاصة بهم تأثير إيجابي كبير وقابل للقياس على المستخدمين، والنتيجة النهائية للشركة، والصناعة. ستعمل مع مجموعة من المهندسين العالميين لبناء الميزات الرائدة التي سيحبها عملاؤنا، ويتبنونها، ويستخدمونها، مع الحفاظ على استقرار منصتنا الموثوقة لإدارة علاقات العملاء وقابليتها للتوسع. تشمل وظيفة مهندس البرمجيات في سيلزفورس الهندسة المعمارية، والتصميم، والتنفيذ، والاختبار لضمان بناء المنتجات بشكل صحيح وإطلاقها بجودة عالية.

مراجعة الشيفرة، وتوجيه المهندسين المبتدئين، وتقديم الإرشادات الفنية للفريق (اعتمادًا على مستوى الأقدمية). نفخر بكتابة شيفرة عالية الجودة وقابلة للصيانة تعزز استقرار المنتج وتجعل حياتنا أسهل. نحن نتبنى النموذج الهجين ونحتفل بالقوى الفردية لكل عضو في الفريق بينما نشجع الجميع على النمو إلى أفضل نسخة من أنفسهم. نؤمن أن الفرق المستقلة التي تتمتع بحرية اتخاذ القرارات ستمكن الأفراد، والمنتج، والشركة، والعملاء الذين يخدمونهم من الازدهار.

بصفتك مهندس برمجيات خلفي رئيسي، ستشمل مسؤولياتك:

• بناء مكونات جديدة ومثيرة في سوق التكنولوجيا المتنامية والمتطورة لتوفير القابلية للتوسع والكفاءة.

  
  
  

• تطوير شيفرة عالية الجودة جاهزة للإنتاج يمكن استخدامها من قبل ملايين مستخدمي منصتنا السحابية.

  
  
  

• اتخاذ قرارات التصميم بناءً على الأداء، والقابلية للتوسع، والتوسع المستقبلي.

  
  
  

• العمل في نموذج هندسة هجين والمساهمة في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات بما في ذلك التصميم، والتنفيذ، ومراجعة الشيفرة، والأتمتة، واختبار الميزات.

  
  
  

• بناء مكونات/خوارزميات فعالة في بيئة سحابية متعددة المستأجرين تعتمد على الخدمات الدقيقة.

  
  
  

• مراجعة الشيفرة، وتوجيه المهندسين المبتدئين، وتقديم الإرشادات الفنية للفريق (اعتمادًا على مستوى الأقدمية).

  
  
  

• إتقان عدة لغات برمجة ومنصات.

  
  
  

• 10+ سنوات من خبرة تطوير البرمجيات.

  
  
  

• معرفة عميقة بالبرمجة الكائنية وغيرها من لغات البرمجة النصية: جافا، بايثون، سكالا، C#، جوا، Node.JS وC++.

  
  
  

• مهارات SQL قوية وخبرة مع قواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية مثل (Postgress/Trino/redshift/Mongo).

  
  
  

• خبرة في تطوير منتجات SAAS على بنية تحتية سحابية عامة - AWS/Azure/GCP.

  
  
  

• خبرة مثبتة في تصميم وتطوير أنظمة موزعة على نطاق واسع.

  
  
  

• إتقان في قوائم الانتظار، والأقفال، والجدولة، والهندسة المعمارية المدفوعة بالحدث، وتوزيع الأحمال، إلى جانب فهم عميق لقواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية.

  
  
  

• فهم أعمق لأفضل ممارسات تطوير البرمجيات وإظهار مهارات القيادة.

  
  
  

• درجة علمية أو خبرة ذات صلة مطلوبة. سيتم تقييم الخبرة بناءً على الكفاءات الأساسية للدور (مثل الأدوار القيادية في الأنشطة اللامنهجية، والخبرة العسكرية، والأدوار التطوعية، وخبرة العمل، وما إلى ذلك).

  
  
  

• خبرة في البيانات الكبيرة/ML وS3.

  
  
  

• خبرة عملية مع تقنيات البث مثل Kafka.

  
  
  

• خبرة مع Elastic Search.

  
  
  

• خبرة مع Terraform وKubernetes وDocker.

  
  
  

• خبرة في العمل في منظمة متعددة الجنسيات سريعة النمو.

  
  
  

المزايا والفوائد

• حزمة مزايا شاملة تشمل تعويضات الرفاهية، وإجازة أبوية سخية، ومساعدة في التبني، ومزايا الخصوبة، والمزيد!

  
  
  

• تمكين عالمي من خلال التدريب عند الطلب معTrailhead.com

  
  
  

• التعرض لقادة الفكر التنفيذي وتدريب منتظم 1:1 مع القيادة.

  
  
  

• فرص تطوعية والمشاركة في نموذج 1:1:1 الخاص بنا لإعادة العطاء للمجتمع.

  
  
  

• للمزيد من التفاصيل، تفضل بزيارةhttps://www.salesforcebenefits.com/

  
  
  

أطلق إمكانياتك

عندما تعمل في سيلزفورس، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا للعثور على التوازن وكن أفضل ما لديك، وتسرع وكلاؤنا الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منأداء أفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة أجنتمفورس إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم اليوم لتشكيل المستقبل - ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.

تسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم أو التوظيف، يُرجى تقديم طلب عبر هذا نموذج طلب تسهيلات.

يرجى ملاحظة أن سيلزفورس تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مجندينا في تقييم وتقييم السير الذاتية ومؤهلات المرشحين طوال عملية التوظيف. سيظل البشر دائمًا هم من يتخذون أي قرارات بشأن اختيار المرشحين والتوظيف. يُرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الانسحاب.

بيان النشر

سيلزفورس هي جهة توظيف تساوي الفرص وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في سيلزفورس، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أنه يمكننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال خلق بيئة عمل شاملة، وخالية من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة، والكفاءة، والمؤهلات - دون النظر إلى العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو التعبير عن الجنس أو الهوية، أو حالة المتحولين جنسياً، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الزوجية، أو وجهة النظر السياسية، أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم في سيلزفورس. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين، والترقية، والتعويض، والفوائد، والتدريب، وتقييم الأداء، والانضباط، والفصل، وكل ما بينهما. قرارات التوظيف، والتعيين، والترقية في سيلزفورس عادلة وتعتمد على الجدارة. وينطبق نفس الشيء على التعويض، والفوائد، والترقيات، والتحويلات، وتقليص القوى العاملة، والاستدعاء، والتدريب، والتعليم.