متدرب إداري - محاسبة الرواتب

متخصص - المالية والمحاسبة - حسابات الدائنين

وصف الوظيفة
دعوة لتقديم الطلبات لدور متدرب إداري في السجل إلى التقرير! نبحث عن خريج محاسبة لديه خبرة محاسبية سابقة. يجب أن يكون لديك معرفة قوية بالمحاسبة في الأصول الثابتة، والتسويات بين الشركات، وإغلاق الشهر والتقارير.
المسؤوليات:
- في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن جميع الأنشطة المتعلقة بـ
- إعداد/نشر القيود في نهاية الشهر بعد تحليل حسابات المدفوعات المقدمة والمستحقات.
- إعداد تقويم الإغلاق الشهري ومناقشة حالة الأنشطة مع العميل يوميًا.
- تنفيذ الضوابط الداخلية والفحوصات كجزء من العملية وأداء المهام بدقة وفي الوقت المحدد.
- الإشراف على حالة التسويات بين الشركات والمتابعة مع الفريق المعني لحل الفروقات قبل نهاية الشهر.
- التسويات البنكية اليومية والتنظيف.
- تحديد العناصر المفتوحة ومتابعتها مع الفريق المعني للحصول على الإغلاق قبل نهاية الشهر لضمان عدم وجود عناصر مفتوحة بعد الإغلاق.
- بناء اقتراحات الدفع ومراجعة الاستثناءات في ساب/نظام تخطيط موارد المؤسسات.
- إجراء فحص المدفوعات المكررة وإجراء فحوصات الجودة على اقتراح الدفع ومراجعة الأنشطة الحرجة ونهاية الشهر لضمان إغلاق سلس مثل تقييم العملة وإعادة نشر حسابات الدائنين والمدينين.
- إنشاء/تخلص الأصول الثابتة وتشغيل الاستهلاك ودورات CCA/COPA والتحقق من تكامل FICO.

المؤهلات

بكالوريوس - محاسبة، بكالوريوس - تجارة، بكالوريوس - اقتصاد، بكالوريوس - مالية، ماجستير - مالية.

الشهادات

شهادة حسابات الدائنين - F-Tec، محلل مالي معتمد (CFA) - Skillab، محاسب قانوني معتمد (CPA) - Perfekt Szolnok، محترف خزينة معتمد (CTP) - Instituto Nacional de Aprendizaje.

المهارات المطلوبة

المحاسبة، صيانة الحسابات، عملية حسابات الدائنين، تكنولوجيا الأتمتة، أسواق رأس المال المصرفية، إدارة التغيير، Cora APFlow، تحليلات العملاء، تجربة العملاء، تحليلات البيانات، معرفة البيانات، تقارير البيانات، تصور البيانات، تحليل مالي وتقارير، الذكاء الاصطناعي التوليدي، دعم مكتب المساعدة، مدفوعات الفواتير، Lean Six Sigma، عملية الإغلاق الشهري، معالجة المعاملات عبر الإنترنت، أوراكل، توحيد العمليات، حل الاستفسارات، التسويات {+ 4 المزيد}

اللغة

الإنجليزية

إجادة اللغة -

متوسط أعلى - B2

نوع الوظيفة

عادي

قائمة المهارات الرئيسية

المالية والمحاسبة - حسابات الدائنين

نوع العمل عن بعد

مكتب

نوبة العمل

عمل ليلي (الهند)

لماذا جينباكت؟
قيادة التحول المدعوم بالذكاء الاصطناعي - دفع الابتكار وحل تحديات الأعمال الحقيقية التي تهم
إحداث تأثير - مساعدة الشركات العالمية في حل تحديات الأعمال المهمة
تسريع مسيرتك المهنية - اكتساب خبرة عملية، وتوجيه، وفرص تعلم عالمية للبقاء في المقدمة
العمل مع الأفضل - العمل مع أكثر من 140,000 مفكر جريء وحل مشاكل يدفعون الحدود كل يوم
الازدهار في ثقافة قائمة على القيم - شجاعتنا وفضولنا وحدتنا - المبنية على أساس من النزاهة والشمولية - تسمح لأفكارك بتغذية التقدم.
دعونا نبني الغد معًا.
جينباكت هو صاحب عمل يساوي الفرص ويعتبر المتقدمين لجميع المناصب دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو حالة المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو حالة العسكريين/المحاربين القدامى أو المعلومات الوراثية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. جينباكت ملتزمة بخلق بيئة عمل ديناميكية تقدر الاحترام والنزاهة والتركيز على العملاء والابتكار.
علاوة على ذلك، يرجى ملاحظة أن جينباكت لا تتقاضى رسومًا لمعالجة طلبات العمل ولا يُطلب من المتقدمين الدفع للمشاركة في عملية التوظيف لدينا بأي شكل آخر. تشمل أمثلة هذه الاحتيالات شراء "مجموعة البداية"، أو الدفع للتقديم، أو شراء المعدات أو التدريب.