مدير العمليات للمشتقات العالمية

, الهند

مجموعة عائلية الوظائف:

المالية

نوع العامل:

عادي

تاريخ بدء النشر:

11 يونيو 2026

وحدة الأعمال:

المالية

مستوى الخبرة:

محترفون ذوو خبرة

وصف الوظيفة:

ما هو الدور

تقدم شل للتجارة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المرتبطة بالنفط الخام والمنتجات المكررة والغاز الطبيعي والطاقة الكهربائية والكيماويات وتجارة الشحن ومقرها في المملكة المتحدة والولايات المتحدة وسنغافورة وهولندا والبهاما والإمارات العربية المتحدة. الغرض من هذا المنصب هو قيادة فريق المشتقات العالمية كقائد للمجتمع.

تعد عمليات تسويات التداول معقدة ومعرضة للمخاطر بسبب البيئة التنظيمية المتغيرة باستمرار وغالبًا ما تكون حرجة في الوقت. تتطلب العمليات الحرجة ونظام المناظر المعقدة العمل بشكل وثيق مع فرق مختلفة (التجار، العمليات، FIB، الضرائب، التخطيط والتقارير، المحاسبة المالية، خبير العمليات، إلخ) داخل عمل التداول وعبر مواقع التداول المختلفة.

تقوم عمليات المالية بمعالجة معاملات تقدر بمليارات الدولارات مع الأطراف الثالثة للتجارة، وبالتالي فإن أداء العملية الضعيف سيكون له تأثير كبير على ربحية المجموعة وتدفق النقد والسمعة. كما أن التداول له أرقام معاملات وقيمة كبيرة مع شركات المجموعة، وبالتالي فإن الأداء الفرعي للعملية يمكن أن يخلق مشكلات كبيرة بين التداول وشركات المجموعة الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، ستحتاج فريق عمليات المالية إلى تقديم دعم من أعلى ربع لتلبية احتياجات النمو المستقبلية لما هو عمل تداول نابض ومتطور باستمرار.

علاوة على ذلك، سيكون جانب رئيسي من الدور هو إدارة وتطوير منظمة ناضجة. سيشمل ذلك تخطيط الموظفين والمناصب والعمل الإضافي على بناء المعرفة التجارية والعملية لدعم العمليات المستمرة. بالإضافة إلى ذلك، هناك العديد من الفرص التجارية الجديدة / الكيانات التي يتم إنشاؤها ويعتبر دعم FO TS لهذه الأعمال الجديدة جزءًا حيويًا. باختصار، يوفر الدور فرصة ممتازة لشخص متحمس لاكتساب معرفة بسرعة في عمل سريع الحركة ومثير، لاكتساب خبرة قيادية، وإدارة العمليات التي تتجه نحو أداء أعلى ربع.

ما الذي ستقوم به

الغرض من هذا المنصب هو أن تكون مدير عمليات المشتقات العالمية (ERA) وقيادة فريق من المحترفين الماليين الذين يديرون عمليات مختلفة في المشتقات (ETD وOTC) لجميع المناطق. تشمل الفرق المشتقات المتداولة عالميًا التي تدير عمليات مختلفة تغطي تسويات التجارة الحية، تسويات T+1، تسويات دفتر التجارة إلى المالية للقطاعات الجافة، تسويات VM/IM. تغطي العمليات أيضًا التسويات لجميع الكيانات التي تتعامل مع القطاعات التجارية مثل النفط الخام والمنتجات والغاز والطاقة والانبعاثات، وتحديد الهامش، والتنفيذ ودفع رسوم الوساطة، وصافي VM-MTM، والتسويات في نهاية الشهر للوسطاء المClearing والمعلومات المالية المرفقة، والتوازن بين المجموعات.

سوف يقود هذا الدور فريقًا مسؤولًا عن تقديم تسويات دقيقة وفي الوقت المناسب من دفتر التجارة إلى المالية للمشتقات الورقية (عالميًا)، وتحليل عميق ومعلومات إدارية للمعاملات المالية في نهاية الشهر وإغلاق الربع للمشتقات إلى منظمة المراقب والمالية في الأعمال وضمان الفعالية التشغيلية للضوابط الأساسية (RDS KS/KNS). يُتوقع أيضًا من الموظف أن يلعب دورًا نشطًا في المشاريع التحولية الرئيسية بالإضافة إلى دفع المبادرات الرقمية لتحقيق الكفاءة وتحسين العمليات والحفاظ على واجهة صحية مع أصحاب المصلحة في الأعمال.

يعمل الدور بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة على مستوى العالم بما في ذلك فرق التجارة التجارية والعمليات، والمخاطر السوقية، والمالية في الأعمال، وتكنولوجيا المعلومات، والمحاسبة الفنية والمشتقات، وشركاء الأعمال الآخرين لضمان تقديم العملية أداء أعلى ربع.

المسؤوليات:

• تخطيط قوي وتسليم في الوقت المناسب لـ TB2F على أساس شهري وضمان الالتزام بالضوابط الأساسية
• مراقبة تسوية التجارة الحية عبر Clear vision وضمان تسليط الضوء على التجار المعنيين على الفور والمتابعة دون أي تأخير في الحل.
• مراقبة نشاط التجارة في البورصة والتواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان تسجيل المعاملات بدقة.
• مراقبة التسويات اليومية لجميع أنشطة المشتقات المتداولة في البورصة (ETD) التي يقوم بها أعضاء الفريق.
• ضمان إجراء جميع تسويات المشتقات ETD ومدفوعات الوساطة بشكل صحيح وفي الوقت المناسب.
• إنشاء والحفاظ على علاقة عمل ممتازة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين للتأثير على انضباط عملية التغذية الحيوية لأداء التسليم وتعميق فهم الأعمال
• ضمان تتبع فعال لمؤشرات الأداء الرئيسية لكل من العمليات وضمان التدخل الصحيح
• البحث باستمرار عن الفرص لجعل العملية أكثر كفاءة وفعالية
• تطوير الموظفين بشكل فعال من خلال إجراء محادثات تطوير متكررة وإيجاد طرق لسد الفجوات في التطوير
• ضمان الامتثال للسياسات المحاسبية لتقييم المخزون، وصافي VM/MTM، والمشتقات وإفصاحات 20F
• إدارة وقيادة المبادرات عبر الوظائف

ما الذي تجلبه

• الشهادات المفضلة - درجة احترافية في تخصص مالي (مع تفضيل للتأهيل و/أو الشهادة مثل CA، CIMA، MBA، إلخ)
• 12+ سنة من الخبرة المهنية ذات الصلة
• معرفة عميقة في عمليات تداول المشتقات، التسويات ودفتر التجارة إلى المالية والـ ETRM، ساب وENDUR (المتغيرات)
• فهم عمليات التداول ومحركات القيمة الأساسية
• المشاركة في المبادرات أو المشاريع عبر الوظائف أثناء الاستمرار في إدارة عبء العمل الحالي
• قدرة مثبتة على تقديم نتائج عالية الجودة تحت ضغط زمني كبير ومواعيد نهائية ضيقة
• مهارات شخصية وقيادية قوية مع ثقة شخصية لبناء مصداقية واحترام وعلاقة بسرعة.
• مهارات اتصال ممتازة، بما في ذلك القدرة على تحويل البيانات الخام المعقدة إلى رسائل ورؤى رئيسية بسيطة وقوية وسهلة التواصل
• مهارات إدارة الأداء القوية لتحمل الفريق وأصحاب المصلحة والأعمال المسؤولية
• يتطلب هذا المنصب مزيجًا من الفهم الواسع لمفاهيم/مبادئ المحاسبة ومهارات التحليل/حل المشكلات القوية
• عقلية رقمية
• شغف لتدريب وتطوير الموظفين لتحقيق كامل إمكاناتهم

معلومات إضافية:

• يعمل الفريق عبر مناطق زمنية مختلفة وبالتالي يجب أن يكون لدى المرشح الناجح مرونة لاستيعاب المناطق الزمنية خلال فترات الإغلاق الشهرية الحرجة/فترات الربع ولتلبية المواعيد النهائية المحددة.
• يجب أن يكون لديه القدرة على تطوير فهم عميق للمشتقات، والمحركات والروابط بأهداف أعمال T&S.
• من المتوقع أن يجلب الموظف عقلية تحكم لتحدي الوضع الراهن، وقادر على إجراء تحليل عميق والحفاظ على فحوصات صارمة على أي تسربات.
• من المتوقع أيضًا أن يساهم الموظف في المشاريع التحولية الرئيسية من خلال تقديم مدخلات دقيقة وفي الوقت المناسب حول التصميم، UAT ومرحلة التشغيل.
• القدرة على التفاعل مع تخصصات متعددة ومنظمات عبر منظمة التداول.
• الشجاعة لتطوير ومشاركة الآراء مع الأقران وأصحاب المصلحة والقادة الكبار.

ما نقدمه

تجلب مهاراتك وخبرتك إلى شل وفي المقابل تعمل مع أشخاص موهوبين وملتزمين في واحدة من أهم التحديات التي تواجه كوكبنا. سيكون لديك الفرصة لتطوير المهارات التي تحتاجها للنمو في بيئة نقدر فيها الصدق والنزاهة والاحترام المتبادل. ستتمكن من تحقيق توازن أولوياتك بينما تصبح أفضل نسخة من نفسك.

• تقدم كشخص بينما نعمل معًا على الانتقال الطاقي.
• تنمو باستمرار المهارات القابلة للتحويل التي تحتاجها للتقدم.
• اعمل في طليعة التكنولوجيا والاتجاهات والممارسات.
• تعاون مع زملاء ذوي خبرة يتمتعون بخبرات فريدة.
• حقق توازنك في ثقافة قائمة على القيم تشجعك على أن تكون أفضل نسخة من نفسك.
• انضم إلى منظمة تعمل على أن تصبح واحدة من أكثر المنظمات تنوعًا وشمولًا في العالم. نشجع بشدة المتقدمين من جميع الأجناس والأعمار والأعراق والثقافات والقدرات والتوجهات الجنسية وتجارب الحياة على التقديم.
• تنمو بينما تتقدم من خلال فرص مهنية متنوعة في فرق وطنية و
• دولية.
• احصل على الوصول إلى مجموعة واسعة من برامج التدريب والتطوير.

مكان عمل شامل وتقدمي

• لتمكين التقدم معًا، نحتاج إلى جذب وتطوير أذكى العقول والتأكد من سماع كل صوت. إليك بعض الطرق التي نغذي بها بيئة شاملة - واحدة يمكنك فيها التعبير عن أفكارك، وتوسيع مهاراتك، وتحقيق إمكاناتك.
• نحن نخلق مساحة يمكن للأشخاص ذوي الإعاقات أن يتفوقوا فيها من خلال عملية توظيف شفافة، وتعديلات في مكان العمل ودعم مستمر في أدوارهم. لا تتردد في إخبارنا عن ظروفك عند التقديم، وسنتولى الأمر من هناك.
• نحن نغلق الفجوة بين الجنسين - سواء من خلال العمل على الأجر المتساوي أو من خلال تمكين المزيد من النساء للوصول إلى أدوار رفيعة المستوى في الهندسة والتكنولوجيا.
• نسعى لأن نكون رائدين في مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات، وتعزيز المساواة للموظفين بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية.

شل في الهند

شل هي شركة طاقة متنوعة في الهند تضم 13000 موظف، وحضور في الغاز المتكامل، والقطاع السفلي، والطاقة، والطاقة المتجددة، والقطاع العلوي. بالإضافة إلى ذلك، لدينا قدرات عميقة في البحث والتطوير، والرقمنة، وعمليات الأعمال.

استراتيجيتنا العالمية، تمكين التقدم، مصممة لتوليد قيمة لمساهمينا وعملائنا والمجتمع الأوسع، وتركز على خلق المزيد من القيمة مع تقليل الانبعاثات. تدعم الاستراتيجية هدفنا المتمثل في تقديم المزيد من حلول الطاقة النظيفة، بهدف تحويل شل بشكل مربح إلى شركة طاقة ذات انبعاثات صفرية بحلول عام 2050. بينما تتحرك الهند نحو هدفها المتمثل في تحقيق انبعاثات صفرية بحلول عام 2070، تهدف شل الهند إلى لعب دور قيادي في تأمين الطاقة الحيوية لليوم، بينما تستثمر في، وتساعد في بناء، نظام الطاقة في المستقبل من خلال استثمارات استراتيجية في البلاد.

تخدم أعمالنا في الزيوت أكثر من 50000 مستهلك من خلال شبكة قوية تضم أكثر من 200 موزع، وتدير سلسلة قيمة شاملة تمتد من التصور والتطوير والإنتاج في مصنع خلط عالمي المستوى في تالوغا. من خلال أكثر من 350 محطة بيع بالتجزئة، نقدم تجربة تنقل متكاملة تشمل الوقود والمقاهي ومتاجر الراحة، مع شبكة بارزة من مرافق شحن السيارات الكهربائية.

تمتلك شل وتدير محطة إعادة الغاز الطبيعي المسال في هازيرا، سورات، بسعة 5 MTPA ووحدة تحميل شاحنات الغاز الطبيعي المسال التي تلعب دورًا حيويًا في تلبية الطلب المتزايد للهند على الغاز عبر القطاعات. في عام 2022، استحوذت شل على Sprng Energy في صفقة بقيمة 1.55 مليار دولار لبناء عمل متكامل في انتقال الطاقة في البلاد. Sprng هي شركة رائدة في الطاقة المتجددة في الهند التي تطور وتدير مرافق وبنية تحتية لتوليد الطاقة الشمسية والرياح والهجين.

تعمل مراكز القدرات الثلاث لدينا عبر بنغالور وتشيناي كقوة تكنولوجية وابتكارية لشركة شل على مستوى العالم، وتعمل كمحرك تسليم للعمليات الفنية والرقمية والمالية الأساسية: رائدة الابتكار الرقمي والتقنيات المتطورة عبر قطاع الطاقة. لدينا أيضًا شراكات أكاديمية قوية وتعاون مع الجامعات الرائدة ومعاهد التكنولوجيا لتسريع جهود إزالة الكربون داخل قطاع الطاقة.

نحن ملتزمون بالمساهمة بشكل إيجابي في المجتمعات التي نعمل فيها من خلال برامج التعليم STEM، والتدريب، وسبل العيش عبر الهند. نحن نرعى ونستثمر في الشركات الناشئة التي تطور مبادرات تركز على تسريع الابتكار في الطاقة من خلال برامج مثل Shell E4 وShell Eco-marathon. لدينا أيضًا استثمارات استراتيجية في شركات الطاقة الجديدة مثل Husk Power وd.light وOrb Energy وCleantech Solar.

-

إخلاء المسؤولية:

يرجى ملاحظة: نقوم أحيانًا بتعديل أو سحب وظائف شل ونحتفظ بالحق في القيام بذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن. قبل التقديم، يُنصح بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد تكون مرتبطة ببياناتك الشخصية وتعلمك أن بياناتك الشخصية قد يتم نقلها إلى شل/شركات مجموعة شل حول العالم. لن تطلب مجموعة شل ومستشارو التوظيف المعتمدون منها أبدًا رسومًا لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة مع شل. أي شخص يطلب مثل هذه الرسوم ليس ممثلًا معتمدًا لشركة شل ومن المستحسن بشدة رفض أي طلب من هذا القبيل. شل هي صاحب عمل يساوي الفرص.