كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
https://bayt.page.link/xbQTTcm2hdDV6tns9

Note: This job description has been translated into Arabic. To view the original English version, please click here.

ملاحظة: لقد تم ترجمة هذا الوصف الوظيفي إلى العربية. لمُشاهدة النص الأصلي بالإنجليزية، الرجاء الضغط هنا.

العودة إلى نتائج البحث‎

استشاري أوراكل متعدد الوظائف

قبل 30+ يومًا 2026/11/14 ·ينتهي التقديم خلال 116 يومًا
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

بصفتك مستشارًا تقنيًا وظيفيًا في سحابة أوراكل HCM ضمن فريق التطبيقات المؤسسية والتجارية في نوكيا، ستلعب دورًا حاسمًا في تصميم وبناء وتحسين حلول سحابة أوراكل HCM. ستكون مسؤولاً عن دعم الأعمال كالمعتاد، والتحسينات، والمشاريع في مجالات سحابة أوراكل للتوظيف والانضمام بشكل أساسي، ولكن يمكنك أيضًا المساهمة في الموارد البشرية الأساسية، وإدارة الأمن والوصول، ومكتب المساعدة، والتعويضات، وإدارة المواهب والأداء، ومجالات التقارير.

تعزيز الاتصال لتأمين عالم أكثر إشراقًا.

نوكيا هي رائدة عالمية في الاتصال لعصر الذكاء الاصطناعي. مع خبرة عبر الشبكات الثابتة والمتحركة والنقل، مدعومة بابتكارات مختبرات نوكيا، نحن نعزز الاتصال لتأمين عالم أكثر إشراقًا.



تعرف على المزيد حول الحياة في نوكيا.

عملية التوظيف لدينا


نحن نتصرف بشكل شامل ونحترم تفرد الأفراد. يتم اتخاذ قرارات التوظيف لدينا بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. نحن ملتزمون بثقافة الشمولية المبنية على قيمتنا الأساسية المتمثلة في الاحترام.


إذا كنت مهتمًا بهذه الوظيفة ولكنك لا تستوفي كل المتطلبات المدرجة، فنحن لا نزال نشجعك على التقديم. الخلفيات الفريدة ووجهات النظر والتجارب تثري فرقنا، وقد تكون أنت المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى.


قد يختلف طول عملية التوظيف حسب متطلبات الدور المحدد. نحن نسعى لضمان تجربة سلسة وشاملة لجميع المرشحين. اكتشف المزيد حول عملية التوظيف في نوكيا.




المسؤوليات:
  • قيادة تصميم وتكوين عمليات التوظيف في سحابة أوراكل HCM
  • تكوين طلبات الوظائف، وعمليات اختيار المرشحين، وعروض العمل، ومواقع الوظائف
  • إدارة سير العمل لدورة حياة التوظيف بما في ذلك البحث، والتصفية، والمقابلات، وإدارة العروض
  • التعاون مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية لجمع متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول ORC
  • دعم التكاملات مع لوحات الوظائف الخارجية، وموردي فحص الخلفية، والأنظمة الخارجية
  • تحليل مقاييس التوظيف وتوليد تقارير/لوحات معلومات للموارد البشرية والقيادة
  • تكوين وإدارة رحلات الانضمام للموظفين الجدد (مراحل ما قبل الانضمام والانضمام)
  • تصميم وتنفيذ قوائم التحقق من الانضمام، والمهام، والإشعارات
  • التعاون مع فرق الموارد البشرية لضمان تجارب انضمام سلسة وتكوين مهام الانضمام المستندة إلى الأدوار للموظفين والمديرين وفرق الموارد البشرية
  • ضمان إدارة الوثائق بشكل صحيح، والتوقيعات الإلكترونية، ومتطلبات الامتثال
  • تحسين عمليات الانضمام لتحسين مشاركة الموظفين الجدد وتقليل الوقت حتى الإنتاجية
  • حل مشكلات الانضمام وتقديم الدعم المستمر
  • تنفيذ الإعداد الوظيفي والتكوين في سحابة أوراكل HCM لوحدات ORC والانضمام
  • إدارة أدوار الأمان، والوصول إلى البيانات، وأذونات المستخدم المتعلقة بالتوظيف والانضمام
  • دعم تحديثات إصدار أوراكل ربع السنوية من خلال تقييم التأثير وتنفيذ الميزات الجديدة
  • الحفاظ على وثائق النظام بما في ذلك دفاتر العمل الخاصة بالتكوين، وتدفقات العمليات، وإجراءات التشغيل القياسية
  • دعم وتنسيق التكاملات بين سحابة أوراكل HCM والأنظمة الخارجية (مثل لوحات الوظائف، ونظام معلومات الموارد البشرية، وفحوصات الخلفية)
  • ضمان دقة البيانات وسلامتها عبر عمليات التوظيف والانضمام
  • المساعدة في أنشطة نقل البيانات، والتحقق، والتقارير
  • العمل كخبير في الموضوع (SME) لوحدات التوظيف والانضمام
  • تقديم الإرشادات والتدريب لمستخدمي الموارد البشرية ومديري التوظيف
  • العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف (مثل الموارد البشرية الأساسية، وإدارة المواهب)
  • التعامل مع مشكلات دعم الإنتاج، والتحسينات، والتحسينات المستمرة
  • دفع توحيد العمليات وأفضل الممارسات
  • تطوير وتنفيذ سيناريوهات الاختبار، بما في ذلك SIT وUAT
  • دعم أنشطة النشر واستقرار ما بعد الإطلاق
  • ضمان تلبية الحلول لمتطلبات العمل ومعايير الجودة

المؤهلات:

يجب أن تتوفر:


  • درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو ما يعادلها مع 7+ سنوات من الخبرة، منها 5+ سنوات من الخبرة في سحابة أوراكل HCM، وخاصة في ORC/الموارد البشرية الأساسية
  • معرفة عميقة بتصميم/تكوين/بناء سحابة أوراكل HCM
  • مهارات قوية في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل
  • مهارات تواصل ممتازة مع أصحاب المصلحة


من الجيد أن تتوفر:


  • خبرة في عمليات الموارد البشرية، خاصة دورة حياة اكتساب المواهب
  • خبرة في وحدات/مجالات أخرى من سحابة أوراكل HCM، مثل الموارد البشرية الأساسية، وإدارة الأمن والوصول، ومكتب المساعدة، والتعويضات، وإدارة المواهب والأداء، ومجالات التقارير.
  • شهادات أوراكل ذات الصلة
  • معرفة بأدوات الأتمتة لنقل التعليمات البرمجية، وأتمتة الاختبار
  • خبرة في الذكاء الاصطناعي التوليدي ووكلاء الذكاء الاصطناعي
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.