وحدة العمل:

شركة كيوبك

تفاصيل الشركة:
مدير الرواتب والوقت مسؤول عن دعم المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لرواتب المملكة المتحدة وأنشطة إدارة الوقت. تضمن هذه الوظيفة الحفاظ على بيانات وقت وحضور الموظفين بدقة، والتحقق من مدخلات الرواتب، وامتثال جميع معاملات الرواتب لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية في المملكة المتحدة. تعمل هذه الوظيفة عن كثب مع الموارد البشرية والمديرين والموظفين ومقدمي خدمات الرواتب الخارجيين لتقديم خدمة رواتب عالية الجودة.

تفاصيل الوظيفة:

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة الرواتب:

إعداد والتحقق ومعالجة مدخلات الرواتب بما في ذلك التعيينات الجديدة، إنهاء الخدمة، تغييرات الرواتب، المكافآت، العمل الإضافي، المدفوعات القانونية، والخصومات.

مراجعة تقارير الرواتب وإجراء تدقيقات قبل وبعد الرواتب لضمان الدقة.

التنسيق مع مقدمي خدمات الرواتب لضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.

دعم تسويات الرواتب وحل أي تناقضات في الرواتب.

المساعدة في أنشطة الرواتب في نهاية السنة بما في ذلك P60s وP11Ds ومتطلبات التقارير القانونية الأخرى.

ضمان الامتثال للوائح HMRC وسياسات الرواتب الخاصة بالشركة.

إدارة الوقت والحضور:

الحفاظ على سجلات وقت وحضور الموظفين ومراقبتها ضمن نظام إدارة الوقت.

مراجعة والتحقق من العمل الإضافي، الغيابات، علاوات الورديات، والمعاملات المتعلقة بالوقت الأخرى.

دعم المديرين والموظفين في استفسارات وتصحيحات تقارير الوقت.

ضمان التكامل الدقيق لبيانات الوقت في معالجة الرواتب.

مراقبة الامتثال للوائح ساعات العمل وسياسات الحضور الخاصة بالشركة.

نوع العامل:
موظف

نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة ونرحب بالطلبات من جميع الخلفيات. نحن لا نميز بناءً على أي خاصية محمية بموجب القانون المعمول به.