الغرض من برودينشال هو أن نكون شركاء لكل حياة وحماة لكل مستقبل. يشجعنا هذا الغرض على كل ما نقوم به من خلال خلق ثقافة يحتفى فيها بالتنوع ويُضمن فيها الشمول، لشعبنا وزبائننا وشركائنا. نحن نوفر منصة لشعبنا ليقدموا أفضل ما لديهم ويؤثروا في الأعمال، وندعم طموحاتهم المهنية. نعد بجعل برودينشال مكانًا يمكنك فيه الاتصال والنمو والنجاح.

تعتبر فرق أمن المعلومات والخصوصية جزءًا حيويًا من نجاح برودينشال في جميع أنحاء العالم. في إطار هذه المهمة، نبحث عن خريج موهوب في الذكاء الاصطناعي للعمل معنا على أهم تحديات الخصوصية في منظمة تركز على المستهلك مدعومة بالتكنولوجيا. العمل معنا سيكون مثل العمل مع فرق الصحة والموارد البشرية والمشتريات والهندسة لفهم تداعيات الخصوصية لعملهم. من المساعدة في تقييمات تأثير الخصوصية إلى إنشاء مخططات تدفق البيانات، ستدعم إنشاء حلول مبتكرة لمشكلات الأعمال المعقدة.

المدة – 12 شهرًا (قابلة للتمديد)

متدرب الخصوصية

بصفتك متدربًا في مجموعة أمن المعلومات والخصوصية، قد تتضمن أسبوعك النموذجي ما يلي:

دعم مالكي العقود التجارية لإكمال تقييمات تأثير الخصوصية.

إجراء بحث شامل حول تنظيمات الخصوصية والذكاء الاصطناعي باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بكفاءة.

التعاون مع فرق مختلفة لفهم متطلباتهم بشأن الاحتفاظ بالبيانات، وإنشاء قواميس البيانات ومخططات تدفق البيانات.

مراجعة العقود الحالية لل clauses الخاصة بالخصوصية الإلزامية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، بنود الخصوصية والأمن السيبراني الخاصة بـ IRDAI.

مساعدة فريق الخصوصية في مراجعة حالات استخدام الذكاء الاصطناعي المختلفة من خلال البحث.

المساعدة في تعزيز الوعي والمبادرات المجتمعية داخل برودينشال.

المؤهلات الدنيا:

• درجة البكالوريوس في الحاسوب، أو LL.B.، أو ما يعادلها من كلية معترف بها.
• خبرة سابقة في التدريب الداخلي في شركة أو في مكتب متخصص في الخصوصية والأمن السيبراني.
• معرفة عملية بأدوات الذكاء الاصطناعي البارزة أمر ضروري.
• القدرة على استخدام مجموعة MS Office بفعالية.
• قدرات بحث ممتازة ومهارات تواصل.

الصفات المفضلة:

• الفضول حول التكنولوجيا والقانون والأمن السيبراني.
• الفضول أو المعرفة العملية بأدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء ملصقات توعية، ومقاطع فيديو تدريبية، إلخ.

برودينشال هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. نحن نقدم المساواة في الفرص والمزايا لجميع الذين يتقدمون والذين يؤدون العمل لمنظمتنا بغض النظر عن الجنس أو العرق أو العمر أو الأصل العرقي أو الخلفية التعليمية أو الاجتماعية أو الثقافية أو الحالة الاجتماعية أو الحمل والأمومة أو الدين أو المعتقد أو الإعاقة أو العمل بدوام جزئي / محدد المدة، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. نحن نشجع نفس المعايير من توظيفنا وموردي الطرف الثالث مع الأخذ في الاعتبار سياق الدرجة والوظيفة والموقع. نحن أيضًا نسمح بالتعديلات المعقولة لدعم الأشخاص الذين لديهم متطلبات صحية فردية جسدية أو عقلية.