محلل امتثال RGC

من نحن

VOIS (حلول فودافون الذكية) هي الذراع الاستراتيجية لمجموعة فودافون، حيث تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.
باعتبارها أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم مجموعة حلولنا وخدماتنا من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون والأسواق المحلية والأسواق الشريكة لتبسيط ودفع النمو. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذوي صلة وقوة. هذه الشراكة هي نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية وقدرات الطرف الثالث.
نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، هنغاريا، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.
#VOIS #كن_لا_مثيل_له #اصنع_المستقبل

عن هذه الوظيفة
نبحث عن محلل امتثال SAP GRC للعب دور محوري في ضمان حوكمة قوية وامتثال عبر مشهد وصول مستخدمي SAP العالمي في فودافون. تقع هذه الوظيفة ضمن وظيفة التحكم في العمليات المالية وإدارة المخاطر، وهي مركزية لحماية الوصول إلى أنظمة الأعمال الحيوية لمجموعة مستخدمين تتجاوز 100,000 مستخدم عبر أكثر من 20 دولة. تركز الوظيفة على إدارة مخاطر الوصول، وحوكمة مجموعة قواعد SAP GRC، والامتثال لقانون SOX، والتحسين المستمر لعمليات الوصول، والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة العالميين عبر التكنولوجيا والمالية والتدقيق وفرق الأعمال.


ما ستقوم به
إجراء مراجعات حوكمة لتصميمات أدوار SAP قبل الانتهاء ومراجعة طلبات وصول المستخدمين قبل تعيين الوصول. إدارة وصيانة مجموعة قواعد مخاطر الوصول SAP GRC، وضمان الدقة والكمال والتوافق مع نموذج الأعمال الأساسي لفودافون. مراجعة محاكاة مخاطر الوصول وتحديد الإجراءات والموافقات والتخفيفات المناسبة للمخاطر المحددة. تعريف وتوثيق وتعيين ضوابط التخفيف لمخاطر الوصول ضمن ضوابط وصول SAP GRC. مراقبة انتهاكات الوصول، وتحديد خطط التخفيف، وتتبع التقدم حتى الإغلاق. إدارة بيانات الماستر للمتطوعين وضمان كمال وفعالية ضوابط المتطوعين. ضمان امتثال جميع عمليات وصول المستخدمين لمتطلبات تكنولوجيا المعلومات العالمية ومتطلبات التحكم في SOX، وتسليمها ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها. إجراء مراجعات دورية لمجموعة المخاطر مع خبراء العمليات لضمان الصلة والكمال. الموافقة على التحديثات والتغييرات في تكوين مجموعة قواعد SAP GRC. تعريف المتطلبات لحلول GRC وإدارة تسليم التحسينات والمبادرات. تطوير وصيانة وتحديث سياسات وإجراءات امتثال الوصول، وخارطة الطريق للامتثال.


من أنت
فرد لديه فهم مفصل لمفاهيم تفويضات SAP وضوابط الوصول. ذو خبرة في صيانة مجموعات قواعد SAP GRC على مستوى المعاملات والأذونات. ماهر في تعريف وإدارة ضوابط التخفيف ضمن ضوابط وصول SAP GRC. قادر على تحويل مخاطر الوصول إلى إعدادات معاملات SAP وتفويضات. مرتاح للعمل في بيئة عالمية متعددة أصحاب المصلحة وتحت ظروف حرجة زمنياً. تحليلي للغاية، منظم جيداً، ومركز على التفاصيل، مع عقلية حوكمة قوية. متحدث واضح وواثق مع مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي. يفضل أن يكون معتمدًا في SAP GRC أو يمتلك خبرة عملية معادلة.


ليس لديك كل المؤهلات؟

قلق من أنك قد لا تلبي كل متطلبات الوظيفة؟ تلتزم فودافون بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذه الوظيفة ولكن خبرتك لا تتماشى تمامًا مع كل جانب من جوانب وصف الوظيفة، فإنك مدعو للتقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف المكان الذي تناسب فيه مهاراتك بشكل أفضل.

ما الفائدة التي ستحصل عليها
التعرض لأحد أكبر مشاهد SAP العالمية، دعم الأنظمة الحيوية للأعمال عبر دول متعددة. فرص للعمل مع خبراء عمليات عالميين، ومدققين، وأصحاب مصلحة كبار. فرصة للتأثير وتحسين ممارسات حوكمة الوصول والامتثال على نطاق واسع. دور يساهم مباشرة في تقليل المخاطر، والثقة، والنزاهة ضمن العمليات الأساسية لفودافون.


ما المهارات التي ستتعلمها
تقنيات متقدمة لتحليل مخاطر الوصول في SAP GRC وحوكمة مجموعة القواعد. تنفيذ الامتثال العالمي لقانون SOX ضمن بيئات مؤسسية معقدة. إدارة أصحاب المصلحة عبر فرق المالية، تكنولوجيا المعلومات، التدقيق، والأعمال. اتخاذ القرارات المستندة إلى المخاطر وتخطيط التخفيف في حوكمة الوصول. التحسين المستمر وتطوير خارطة الطريق لوظائف الامتثال.


التزام فودافون بتكافؤ الفرص

تدرك فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. يشمل ذلك، ولكن لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدامى، الهوية الجنسية، التعبير عن الجنس، التوجه الجنسي، الحمل، حالة الأمومة أو الأبوة، العرق، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابات، الجنسية، المواطنة، الحالة الأصلية، الحالة الطبية، حالة فيروس نقص المناعة البشرية، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو حالة الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.

تنبيه

تقدم لوظائف فودافون فقط من خلال الموقع الرسمي لوظائف فودافون لتجنب عمليات الاحتيال والنصب.
#JDEnhancedByTARA

تابعونا على وسائل التواصل الاجتماعي
لينكد إن: https://www.linkedin.com/company/vois/
فيسبوك: https://www.facebook.com/voisglobal
إنستغرام: https://www.instagram.com/voisglobal/