أخصائي أول في أمن المعلومات

أخصائي أول في أمن المعلومات

المسمى الوظيفي

محلل أول في أمن المعلومات

الموقع

المملكة المتحدة، لندن وجمهورية التشيك، براغ أو برنو

التقارير إلى

رئيس الامتثال الأمني

وصف الدور

في FNZ، هدفنا هو جعل إدارة الثروات أكثر سهولة، من خلال تقديم حلول أكثر سهولة وعدلاً وشمولية للناس في جميع أنحاء العالم. هنا في فريق الأمن السيبراني وأمن المعلومات العالمي، نحن في مهمة لتعزيز المرونة السيبرانية عبر FNZ، وحماية المنصات التي تدعم حلول الاستثمار لأكثر من 20 مليون شخص.

يتم البحث عن محلل أول في أمن المعلومات استثنائي ومثبت، يتبع رئيس الامتثال الأمني. سيتم تقديم خدمات الامتثال الأمني للمجموعة وخدمات GRC، ودعم إدارة الأمن المعلوماتي والإشراف والمساهمة في تنفيذ استراتيجية الأمن السيبراني وأمن المعلومات للمجموعة.

سيتطلب الأمر خبرة مثبتة في موضوعات أمن المعلومات، ومعرفة بمشهد الأمن السيبراني، ومعرفة وخبرة في اتباع مجموعة متنوعة من الأطر المعترف بها في أمن المعلومات، وخبرة في تفسير وتنفيذ متطلبات العملاء والتنظيمات، بالإضافة إلى القدرة على التواصل بشأن المخاطر بفعالية مع أصحاب المصلحة من جميع المستويات. سيتم الاستشارة والتحدي من خلال عدسة المخاطر.

يجب أن يكون لديك خبرة سابقة في بيئة معقدة ومتطورة في الخدمات المالية المنظمة عبر مناطق وسلطات مختلفة.

المسؤوليات المحددة للدور

• دعم تنسيق وتقديم برامج الامتثال الأمني (SOC2، PCI-DSS، Swift، إلخ).
• دعم تطوير وتحسين نظام إدارة أمن المعلومات للمجموعة.
• دعم تنفيذ المبادرات لنضوج الضوابط والخدمات والعمليات الأمنية.
• دعم بناء حوكمة فعالة وإشراف على الضوابط والخدمات الأمنية.
• دعم تنفيذ استراتيجية أمن المعلومات.
• دعم تشغيل لجان أمن المعلومات للمجموعة.
• المساهمة في إدارة مخاطر المعلومات والأمن السيبراني.
• المساهمة في تطوير وصيانة الوثائق الأمنية الرسمية (مثل السياسات والمعايير).
• تقديم خدمات مركزية لدعم فرق الأمن في المنطقة.
• دعم تقييم وتحليل وتواصل وتقرير مخاطر المعلومات والأمن السيبراني للجماهير المناسبة.
• دعم إنشاء وتقديم تقارير الأمن وMI.
• دعم تطوير وتقديم خدمات عالمية متسقة تمكن من تحقيق أهداف العمل.
• دعم إدارة استثناءات السياسات والمعايير.
• الحفاظ على بيانات المعلومات والأمن السيبراني ضمن حل GRC الخاص بالشركة.

الخبرة المطلوبة

المتطلبات الأساسية

• خبرة قوية في أمن المعلومات.
• معرفة جيدة بالتطبيق العملي لأطر أمن المعلومات والمخاطر مثل NIST CSF، ISO27001، NIST 800-53 وCOBIT.
• معرفة جيدة بأطر التدقيق مثل ISAE3402 وSOC2.
• خبرة في إدارة مخاطر الأمن.
• خبرة في تطوير وإدارة الوثائق الأمنية الرسمية.
• قدرة مثبتة على إدارة أصحاب المصلحة الداخليين.
• قدرة جيدة على التواصل بمفاهيم أمن المعلومات والمخاطر مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
• مؤهل مهني في أمن المعلومات مثل CISSP، CISM، CISA، CRISC.

عن ثقافة FNZ

ثقافتنا هي ما يدفعنا. إنها في قلب من نحن وكل ما نقوم به. إنها ما يلهمنا ويثيرنا ويدفعنا للأمام. طموحنا هو خلق ثقافة للنمو، واحدة تفتح فرصاً غير محدودة لموظفينا وعملائنا والعالم الأوسع. في FNZ، نعلم أن التأثير الكبير ممكن فقط من خلال العمل الجماعي العظيم.

لهذا السبب نقدر قوة وتنوع الأفكار في فريقنا العالمي.

طريقة FNZ هي حجر الزاوية لما نقوم به. تتكون من أربع قيم تحدد المعايير لكيفية تفاعل الجميع في FNZ مع بعضهم البعض، ومع عملائنا، ومع جميع أصحاب المصلحة المتنوعين لدينا حول العالم.

مهووسون بالعميل على المدى الطويل فكر بشكل كبير واصنع تأثيراً تصرف الآن وتملك كل شيء حتى النهاية تحدى، التزم ونجح معاً

اقرأ المزيد عن طريقة FNZ وقيمنا: www.fnz.com/culture

الفرص

• من اليوم الأول، ستعمل جنباً إلى جنب مع فرق متعددة الثقافات استثنائية - خبراء في مجالاتهم الخاصة - الذين سيلهمونك ويتحدونك لتحقيق أكبر تأثير لك.
• كن جزءاً من عمل عالمي ناجح وسريع النمو يقود تقديم الخدمات المالية عبر الحوسبة السحابية ويتعاون مع بعض من أكبر الشركات في العالم؛
• العمل بطريقة مرنة ورشيقة تلبي احتياجات العمل والظروف الشخصية؛
• التعويض، المكافآت المالية الكبيرة والترقية المهنية تعتمد على المساهمة الفردية وتأثير العمل بدلاً من المدة أو الأقدمية؛
• نقدم فرصاً مهنية عالمية لأفضل موظفينا في أي من مكاتبنا في المملكة المتحدة، والاتحاد الأوروبي، والولايات المتحدة، وكندا، وجنوب إفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ.

الالتزام بفرص متساوية

في FNZ، نعترف أن التنوع والعدالة والشمول هي عوامل مهمة تساهم في نجاحنا. نحن نحتضن المنظور والقدرات الفريدة لموظفينا الحاليين والمستقبليين، مما سيساعدنا على الاستمرار في دفع الابتكار وتحقيق أهداف أعمالنا. يتم اتخاذ قرارات التوظيف في FNZ بطريقة غير تمييزية دون النظر إلى الجنس أو العرق/العرق أو الدين أو العمر أو الجنسية أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الإعاقة أو حالة المحاربين العسكريين حيث يتم تقدير جميع المتقدمين والموظفين واحترامهم.

بالإضافة إلى ذلك، نريد أن نضمن دعم احتياجات الوصول بشكل جيد، إذا كنت بحاجة إلى دعم محدد يرجى إبلاغنا.

عن FNZ

FNZ ملتزمة بفتح الثروة حتى يتمكن الجميع، في كل مكان، من الاستثمار في مستقبلهم وفقاً لشروطهم. نحن نعلم أن الأساس للقيام بذلك موجود بالفعل في صناعة إدارة الثروات، ولكن التعقيد يعيق الشركات.

لقد أنشأنا منصة نمو الثروة للمساعدة. نحن نقدم منصة إدارة ثروات عالمية، شاملة، تدمج التكنولوجيا الحديثة مع العمليات التجارية والاستثمار. كل ذلك في مؤسسة مالية منظمة.

نتعاون مع المؤسسات المالية الرائدة في العالم، مع أكثر من 2.4 تريليون دولار أمريكي من الأصول على المنصة (AoP). مع عملائنا، نساعد ما يقرب من 30 مليون شخص عبر جميع شرائح الثروة للاستثمار في مستقبلهم.