مدير أول، مدير عمليات ومصنع تجريبي، GDI

ملخص وصف الوظيفة:

الموقع: ساناند، غوجارات

نوع الدور: مساهم فردي

في شركة كوكا كولا، نبحث عن مدير أول، مدير عمليات ومصنع تجريبي لقيادة وتشكيل خط أنابيب الابتكار لدينا من خلال اختراع وتطوير وتسويق تقنيات معالجة جديدة تخلق مزايا تنافسية مستدامة لعلاماتنا التجارية. في هذا الدور، ستقدم الخبرة الفنية والقيادة لضمان التنفيذ السلس لمشاريع الأعمال، متغلبًا على تحديات العمليات من خلال حلول ذكية قائمة على العلم. ستلعب دورًا رئيسيًا في بناء وتحسين قدرات المصنع التجريبي لدعم مبادرات GDI العالمية وINSWA (التطوير والابتكار العالمي). من خلال قيادة فريق صغير ولكنه مؤثر للغاية، ستدير الموارد، وأبحاث التكنولوجيا، وتطوير المنتجات / العمليات لدفع الابتكار إلى الأمام. كحلقة وصل رئيسية بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، ستتعاون مع فرق البحث والتطوير العالمية والإقليمية، وشركاء التصنيع والهندسة، والمعبئين، والموردين، والهيئات التنظيمية لضمان تنفيذ ناجح للابتكارات العملية الرائدة. هذه فرصة مثيرة لقائد ذو رؤية مستقبلية يتمتع بشغف للتكنولوجيا، وابتكار العمليات، والتعاون عبر الوظائف لتحقيق تأثير ملموس على مستقبل محفظة منتجات كوكا كولا.

ما ستقوم به من أجلنا:

• قيادة وتقديم الخبرة الفنية لعمليات المنتجات الجديدة من الفكرة إلى التسويق وإرشاد المشاريع والبرامج الأخرى.

  
  

• تحديد فرص تحسين العمليات وتقديم حلول فنية لخلق القيمة.

  
  

• تقديم الدعم الفني في الوقت المناسب مع حلول قوية فنية وعلمية.

  
  

• العمل كخبير بين GDI وعمليات التصنيع لنقل التكنولوجيا، وبدء الإنتاج، وتحسين التصنيع.

  
  

• التعاون بشكل وثيق مع GDI العالمية، والجامعات، والموردين، والهندسة، والتصنيع لتحديد أو اختراع تقنيات جديدة يمكن أن تقدم مزايا تنافسية مستدامة.

  
  

• إنشاء وإدارة أفضل الممارسات وقواعد بيانات الدعم الفني كعنصر رئيسي في فريق العمليات والإجراءات في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.

  
  

• إدارة وتحسين موارد المصنع التجريبي لدعم المنتجات الجديدة، وتطوير العمليات، وأبحاث التكنولوجيا الجديدة. فرص الإنتاجية.

  
  

• دعم بدء التشغيل المعقم وحل المشكلات + الخبرة الفنية لتمكين تنفيذ المعبئين.

  
  

• تقنيات جديدة وقدرات العملية لتمكين تصميم منتجات متفوقة.

  
  

• تقديم تقدير سنوي للميزانية / التكلفة وتكلفة التصنيع (MOH) لمصنع INSWA التجريبي.

  
  

• إدارة مشاريع المصنع التجريبي لأغراض GDI والإنتاج التجاري، بما في ذلك إضافة آلات جديدة، وتحسينات المعدات / التخطيط، وتحسينات EHS / GMP.

  
  

• الإشراف على إدارة الموردين للمصنع التجريبي، باستخدام الموردين المؤهلين من نظام KO كلما كان ذلك ممكنًا، بما في ذلك مناقشات الحلول، وتفاوضات التكلفة، وعمليات الشراء / الدفع، والتركيب، وتقييم الأداء.

  
  

• تحفيز الفريق وتعزيز قدراتهم الوظيفية من خلال العمل والتدريب.

  
  

• أداء مهام أخرى يكلف بها القادة الأعلى.

  
  

المؤهلات والمتطلبات:

• بكالوريوس مع 10-14 سنة أو ماجستير مع 8-10 سنوات أو دكتوراه مع 5-7 سنوات من الخبرة العملية في تطوير العمليات و / أو الهندسة، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة المواد الغذائية والمشروبات.

  
  

• خبرة قوية في تطوير العمليات الابتكارية، وتوسيع التقنيات الجديدة، وتحسين طرق الإنتاج لتحقيق النجاح التجاري.

  
  

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة للتعاون الفعال عبر الفرق العالمية وأصحاب المصلحة الخارجيين.

  
  

• القدرة على العمل في بيئة سريعة؛ القدرة على القيام بعدة مهام مع إثبات المتابعة والالتزام بالأولويات والمواعيد النهائية المتغيرة.

  
  

متطلبات السفر:

السفر مطلوب بنسبة 5 - 30% من وقت العمل حسب احتياجات المشروع وأولويات الأعمال.

الكفاءات الأساسية الأخرى:

• مهارات الإرشاد: الرغبة والقدرة على تدريب وتطوير الفنيين المبتدئين في المصنع التجريبي.

  
  

• القيادة / تحقيق النتائج: مدفوع ذاتيًا، موجه نحو النتائج، وقادر على تحفيز الفريق بفعالية وتحمل المسؤولية.

  
  

• مهارات إدارة الأشخاص والفريق: القدرة على تجنيد وتطوير المواهب، وبناء الفرق، وإلهام الآخرين.

  
  

• الابتكار: فضولي ومبدع، مع مهارات تحليلية ضرورية لتقييم الأفكار بفعالية من المصادر الداخلية والخارجية.

  
  

• العلاقات عبر الوظائف: قيادة المشاريع والبرامج التي تتطلب التنسيق بين عدة وظائف مثل التسويق، والتصنيع، والتقنية، ونظراء GDI، والموردين العالميين. بناء علاقات عمل قوية مع زملاء GDI والوظائف الأخرى مثل CPS، OU، والمعبئين.

  
  

• التركيز الاستراتيجي: تقديم وجهات نظر استراتيجية للمشاريع والبرامج.

  
  

• المرونة: الغوص بعمق في فئة أو فئتين (الألبان والعصائر هي أولويات عالية) والتوسع إلى فئات أخرى بمرونة.

  
  

المهارات الوظيفية:

• المهارات الفنية: مهارات قوية في تطوير العمليات والاعتراف كخبير إقليمي في مجالات التكنولوجيا المحددة.

  
  

• مهارات إدارة المشاريع: القدرة على إدارة وتسليم المشاريع والبرامج في الوقت المحدد.

  
  

• مهارات إدارة نظام الجودة: إتقان في إدارة نظام الجودة.

  
  

• معرفة أساسية بالميكروبيولوجيا.

  
  

• مهارات AutoCAD: إلمام بـ AutoCAD وتطبيقه في العمل اليومي.

  
  

• معرفة Ansys لمحاكاة العمليات تعتبر ميزة.

  
  

ما الذي يمكن أن يساعدك على النجاح في الدور؟

سلوك النمو:

• عقلية النمو: يظهر فضولًا. يرحب بالفشل كفرصة للتعلم.

  
  

• المخاطر الذكية: يتخذ قرارات / توصيات جريئة.

  
  

• تركيز خارجي: يفهم الآثار المترتبة على عمله / عملها.

  
  

• مدفوع بالأداء وقابل للمسؤولية: لديه معايير أداء عالية. يتفوق على أقرانه.

  
  

• سريع / مرن: يزيل الحواجز للتحرك بشكل أسرع. يجرب ويتكيف. يزدهر تحت الضغط والسرعة.

  
  

• متمكن: يقدم حلولًا بدلاً من المشكلات. يتحدى الوضع الراهن. لديه الشجاعة لأخذ موقف غير شعبي.

  
  

سلوك القيادة:

• التصرف كمالك: تحقيق النتائج، وخلق قيمة لعلاماتنا التجارية، ونظامنا، وعملائنا، وأصحاب المصلحة الرئيسيين.

  
  

• التعاون مع النظام والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.

  
  

• تطوير الذات والآخرين: تطوير الذات ودعم تطوير الآخرين لتحقيق إمكاناتهم الكاملة.

  
  

• تحفيز الابتكار: توليد حلول جديدة أو فريدة واحتضان أفكار جديدة تساعد في استدامة أعمالنا.

  
  

ما يمكننا القيام به من أجلك:

• نمو وتطوير مهني: من خلال شبكة بلا حدود، نقدم الوصول إلى منصات تعليمية ونوفر التدريب، والإرشاد، والتعليقات، كجزء من عملية القيادة والتطوير لدينا.

  
  

• ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتضن لما أنت عليه وستُمنح القوة لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على أصواتهم. نريد أن نجعل ثقافتنا حتمية.

  
  

• خبرة دولية: كن جزءًا من مشاريع دولية واعمل مع فرق متعددة الثقافات، من خلال شبكتنا العالمية.

  
  
  

المهارات:

AutoCAD P&ID، Autodesk AutoCAD، هندسة الأتمتة، التواصل، نظام التحكم (غير نشط)، معالجة المواد الغذائية، إنتاج المواد الغذائية، القيادة، أوقات التنفيذ، التصنيع الرشيق، التعامل مع المواد، Microsoft Office، تطوير P&ID، مستلزمات التعبئة، هندسة العمليات، وحدة التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLC)، هندسة المشاريع، عمليات البحث والتطوير (غير نشطة)، Six Sigma، سلسلة التوريد، تطوير الجدول الزمني

الموقع (المواقع):

الهند

المدينة / المدن:

أحمد آباد

السفر المطلوب:

00% - 25%

إعادة التوطين المقدمة:

لا

تاريخ انتهاء نشر الوظيفة:

3 يوليو 2026

هدفنا وثقافة النمو:

نتخذ إجراءات مدروسة لرعاية ثقافة شاملة تستند إلى هدف شركتنا، لتجديد العالم وإحداث فرق. نتصرف بعقلية نمو، ونتبنى نهجًا واسعًا لما هو ممكن ونؤمن بالتعلم المستمر لتحسين أعمالنا وأنفسنا. نركز على أربعة سلوكيات رئيسية - الفضول، والتمكين، والشمولية، والمرونة - ونقدر كيفية عملنا بقدر ما نحقق. نعتقد أن ثقافتنا هي واحدة من الأسباب التي تجعل شركتنا تستمر في الازدهار بعد أكثر من 130 عامًا. قم بزيارة هدفنا ورؤيتنا لمعرفة المزيد عن هذه السلوكيات وكيف يمكنك إحيائها في دورك التالي في كوكا كولا.