مصمم منتجات أول

الفرصة

تبحث فريق تصميم أدوبي عن مصمم منتجات أول ذو رؤية للانضمام إلى فريقنا الرقمي - الإعلانات والتعلم والنشر (D-ALP) وتشكيل مستقبل كيفية إنشاء المحتوى وإدارته وتجربته عبر نظام منتجاتنا المتنوع.

ستتعاون مع فريق متعدد التخصصات لتصميم وتوسيع التجارب المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تعزز التفاعل والإبداع والقيمة طويلة الأجل للعملاء لملايين المستخدمين حول العالم.

بصفتك مصممًا كبيرًا / قائدًا، ستحدد تجارب المنتج الأساسية، وتوجه المصممين، وترتقي بنضج التصميم عبر المنظمة - مما يساعد على إعادة تصور دورة حياة المحتوى من خلال عدسة الذكاء الاصطناعي التوليدي التحويلية.

ما ستقوم به

• رفع مستوى الحرفية: إنشاء تجارب أنيقة وبديهية ومتسقة تحول كيفية إنشاء الأشخاص والتفاعل مع المحتوى.
• قيادة برؤية: تحديد استراتيجية المنتج طويلة الأجل واتجاه التصميم؛ الدفاع عن احتياجات المستخدم باستخدام الرؤى والبيانات؛ دمج الذكاء الاصطناعي التوليدي كعنصر تمكيني وعنصر تصميم أساسي.
• رفع ثقافة التصميم: توجيه المصممين، وتعزيز التعاون عبر التخصصات، وتشكيل عمليات التصميم التي تمكن من التميز والقابلية للتوسع.
• دفع الابتكار من خلال الذكاء الاصطناعي التوليدي: الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي لتسريع الإبداع والنمذجة والتجريب في عملية التصميم.
• نمذجة قيم أدوبي: الدفاع عن تعاطف المستخدم، والملكية، والشمولية. تقديم تأثير ذي مغزى من خلال التركيز على ما هو مهم - القيام بأشياء أقل، ولكن بشكل أفضل.

ما ستجلبه

• 8+ سنوات من خبرة تصميم المنتجات مع سجل مثبت في تقديم عمل مؤثر وعالي الجودة.
• درجة متقدمة في البناء، أو HCI، أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة).
• خبرة في مبادئ التصميم المتمركز حول المستخدم وأفضل الممارسات للأنظمة البيئية المعقدة للمنتجات.
• خبرة في العمل من خلال الغموض - تحديد النجوم الشمالية وتشكيل الرؤية طويلة الأجل (3-5 سنوات).
• مهارات تعاون قوية عبر التصميم والمنتج والهندسة والبحث.
• مهارات سرد قصص وتواصل ممتازة - قادر على توضيح مبررات التصميم والتنازلات بوضوح.
• خبرة عملية مع التقنيات الناشئة وأدوات التصميم المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، من الاستكشاف إلى التنفيذ.

عن أدوبي

تمكن أدوبي الجميع من الإبداع من خلال منصات وأدوات مبتكرة تطلق العنان للإبداع والإنتاجية وتجارب العملاء المخصصة. تشمل عروض أدوبي الرائدة في الصناعة أدوبي أكروبات ستوديو، أدوبي إكسبريس، أدوبي فايرفلاي، كرييتيف كلاود، أدوبي إكسبيرينس بلاتفورم، أدوبي إكسبيرينس مانجر، وGenStudio، مما يمكّن الناس والشركات من تحويل الأفكار إلى تأثير، مدعومًا بالذكاء الاصطناعي ومحركًا بالعبقرية البشرية.

يعمل أكثر من 30,000 موظف حول العالم على خلق المستقبل ورفع المستوى بينما نقود العقد القادم من النمو. نحن في مهمة لتوظيف الأفضل ونؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لتحقيق تأثير. في أدوبي، نعتقد أن الأفكار العظيمة يمكن أن تأتي من أي مكان في المنظمة. قد تكون الفكرة الكبيرة التالية هي فكرتك.

لنبتكر معًا في أدوبي

في أدوبي، نؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لتحقيق تأثير. تعرف على المزيد حول حياة أدوبي، بما في ذلك قيمنا وثقافتنا، تركيزنا على الناس والهدف والمجتمع، أدوبي للجميع، برامج المزايا الشاملة، القصص التي نرويها، العملاء الذين نخدمهم، وكيف يمكنك مساعدتنا في تعزيز مهمتنا لتمكين الجميع من الإبداع.

تفخر أدوبي بأنها صاحب عمل يساوي الفرص. نحن لا نميز على أساس الجنس أو العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو القومي أو العمر أو الإعاقة أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو حالة المحاربين القدامى أو أي خاصية محمية أخرى. تعرف على المزيد.

تهدف أدوبي إلى جعل موقعنا الإلكتروني للوظائف وعملية التوظيف متاحة لأي وجميع المستخدمين. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو إكمال عملية التقديم، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] أو الاتصال على +1 408-536-3015.

إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمقابلات: تم تصميم مقابلاتنا لتعكس مهاراتك وأفكارك الخاصة. لا يُسمح باستخدام الذكاء الاصطناعي أو أدوات التسجيل أثناء المقابلات المباشرة ما لم يتم دعوة ذلك صراحةً من قبل المحاور أو تمت الموافقة عليه مسبقًا كجزء من تسهيل معقول. إذا تم استخدام هذه الأدوات بشكل غير مناسب أو بطريقة تسيء تمثيل عملك، قد لا تتقدم طلبك في العملية.

في أدوبي، نمنح الموظفين القدرة على الابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي - ونتطلع إلى مرشحين متحمسين للقيام بالمثل. كجزء من تجربة التوظيف، نقدم إرشادات واضحة حول الأماكن التي يُشجع فيها استخدام الذكاء الاصطناعي خلال العملية وأين يتم تقييده خلال المقابلات المباشرة. انظر كيف نفكر في الذكاء الاصطناعي في تجربة التوظيف.