الوصف الوظيفي
المسمى الوظيفي:استشاري أمان SAP HCM كبير
الموقع: مركز تكنولوجيا بونه، الهند
حول الدور
يتم البحث عن استشاري أمان SAP SuccessFactors ذو خبرة لتصميم وتنفيذ ودعم أطر الأمان والتفويض بشكل أساسي ضمن SAP SuccessFactors، مع تعرض ثانوي لأمان SAP HR / HCM وأدوات التحكم الأمنية الأوسع في SAP. تتطلب الوظيفة خبرة عميقة في أذونات قائمة على الدور (RBP) وحوكمة الوصول والامتثال، مع دعم التكاملات مع SAP ECC/S4 ومنصات إدارة الهوية.
المسؤوليات الرئيسية:
- تصميم وتكوين وصيانة نماذج أذونات قائمة على الدور (RBP) المعقدة في SAP SuccessFactors Employee Central، بما في ذلك أدوار الأذونات ومجموعات الأذونات والسكان المستهدفين وتعيينات الأدوار.
- تكوين وإدارة مجموعات الأذونات الديناميكية باستخدام سمات بيانات الموظف (الموقع، القسم، تصنيف الوظيفة، درجة الأجر، حالة التوظيف، كائنات MDF المخصصة).
- تنفيذ واستكشاف أذونات EC الدقيقة، بما في ذلك بيانات الموظف، تفاصيل التوظيف، التعويض، الإجازات، وقيود الوصول المدفوعة بالعمليات.
- إجراء استكشاف تفصيلي لـ RBP، بما في ذلك تحليل السبب الجذري لتعارضات الأذونات، الأذونات غير النشطة، عدم تطابق السكان المستهدفين، ومشكلات الوصول بالوكالة.
- دعم تصميم الأمان لإصدارات SuccessFactors، واختبار المعاينة، والتحقق من التراجع، وأنشطة تصحيح الأخطاء بعد الإصدار.
- تأمين تكاملات SuccessFactors مع SAP ECC/S/4HANA وSAP IDM والأنظمة الخارجية من خلال التحقق من معرفات المستخدم، وتعيينات الأدوار، ومنطق التوفير.
المهارات الفنية:
- خبرة عملية قوية مع أذونات قائمة على الدور (RBP) في SAP SuccessFactors عبر EC وONB وRCM وLMS وPMGM.
- خبرة في أمان Employee Central (EC)، بما في ذلك أدوار الأذونات ومجموعات الأذونات والسكان المستهدفين وأذونات سير العمل.
- خبرة في تصميم مجموعات أذونات ديناميكية باستخدام سمات EC وكائنات MDF.
- معرفة عملية بأمان Onboarding 2.0 ومحاذاة الوصول إلى بيانات EC-ONB.
- فهم قوي لأمان التوظيف (RCM)، بما في ذلك أدوار المشغل ورؤية بيانات المرشحين.
- معرفة عملية بأمان التعلم (LMS)، بما في ذلك أدوار الإدارة وضوابط وصول المتعلمين.
- إدارة توفير IAS/IPS وتكاملات SSO مع أنظمة SuccessFactors وSAP.
- مهارات قوية في استكشاف RBP وحل مشكلات الوصول بعد الإصدار.
- من الجيد أن يكون لديك - معرفة بأمان SAP HR / HCM
- فهم لمفاهيم أمان SAP HR / HCM في ECC أو S/4HANA.
- معرفة بأشياء التفويض P_ORGIN وP_ORGXX وP_PERNR وPLOG.
- خبرة في التفويضات الهيكلية، ومسارات التقييم، والأشياء الجذرية.
- معرفة قيود الأمان على مستوى infotype وsubtype.
- فهم لإدارة الموظفين (PA) وإدارة التنظيم (OM).
- وعي بنقاط الاتصال الأمنية لتكامل HR mini-master وEC-HCM.
المؤهلات والخبرة:
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.
- 8-10 سنوات من خبرة أمان SAP عبر SuccessFactors (RBP، سير العمل، استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الأذونات)، ECC، أمان HR وS/4HANA.
- معرفة قوية بتوفير IAS/IPS وSSO.
- إجادة في SAP GRC، وتحليل SoD، وتصحيح المخاطر، وأطر التدقيق (SOX، GDPR).
المؤهلات الأساسية
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة
- 10 إلى 12 عامًا من خبرة أمان SAP
- خبرة في تنفيذ S4H Greenfield وBrownfield لا تقل عن 2
- خبرة في العمل على مشاريع طرح معقدة لـ SAP
- مهارات ممتازة في التواصل، والتحدث، والعرض، والكتابة
الكفاءات الرئيسية في أمان SAP
- خبرة في أمان التطبيقات S4H وFiori وHANA وSAP BTP مع فهم عميق للمصادقة، وتوفير المستخدم، وإدارة تصميم الأدوار.
- خبرة في الأدوار التقنية المستمدة من Master - Value - Enabler مع تضمين tcodes وHana views وFiori Apps وما إلى ذلك.
- خبرة في بناء أدوار Fiori، خاصة الصفحات، والمساحات، والفهارس، والمجموعات، والتطبيقات، وما إلى ذلك.
- فهم لخدمات OData V2 وV4، وأمان API، واستكشاف مشكلات الوصول المعقدة لـ Fiori وHana.
- تعرض لبناء أدوار BTP في بيئة Abap، وHANA Cloud (تطبيقات XSA)، وIAS وIPS، وتسجيل التدقيق، وخدمات تخزين بيانات الاعتماد وما إلى ذلك.
- فهم العمليات التجارية في المجالات الأساسية مثل الإمداد، واللوجستيات، والمشتريات، وضوابط التجارة، وإدارة البيانات الرئيسية..
- امتلاك خبرة في مراجعة المعاملات المخصصة، وتحديث الافتراضات التفويضية، مع فهم جيد لأشياء التفويض عبر المجالات، بما في ذلك رموز المعاملات الإدارية الحساسة.
- خبرة في تطوير تصميمات توفير الوصول المعتمدة على السمات، مع تعرض لأداة التوفير IDM وSaviynt.
مهارات وقدرات أخرى
- القدرة على العمل في بيئة موزعة عالمياً دون إشراف.
- مدفوع ذاتياً، استباقي، مفكر خارج الصندوق.
- مرن وموثوق - يظهر ملكية كبيرة في جميع الجوانب.
- مستعد للسفر إلى الخارج وفي الهند.
تعتبر SLB صاحب عمل يتيح فرص العمل المتساوية. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
