قائد فريق (L6)

من نحن 

في تويليو، نحن نشكل مستقبل الاتصالات، كل ذلك من راحة منازلنا. نقدم حلولاً مبتكرة لمئات الآلاف من الشركات ونمكن الملايين من المطورين حول العالم من صياغة تجارب عملاء مخصصة.

تكرس تويليو نفسها للعمل عن بُعد، وثقافة قوية من الاتصال والشمولية العالمية، مما يعني أنه بغض النظر عن موقعك، فأنت جزء من فريق نابض بالحياة ذو تجارب متنوعة يحدث تأثيرًا عالميًا كل يوم. بينما نستمر في ثورة كيفية تفاعل العالم، نكتسب مهارات وتجارب جديدة تجعل العمل يشعر بأنه مجزٍ حقًا. مسيرتك المهنية في تويليو في يديك.
نستخدم الذكاء الاصطناعي (AI) للمساعدة في جعل عملية التوظيف لدينا فعالة. ومع ذلك، كل قرار توظيف يتم اتخاذه من قبل تويليونيين حقيقيين!

رؤية نفسك في تويليو

كن جزءًا من الفريق كقائد تقني في الأبحاث التطبيقية (TL) P6 في التقنيات الناشئة.

حول الوظيفة

تحتاج هذه الوظيفة إلى المساهمة بخبرة تقنية عملية، والتعاون في نماذج أولية سريعة، وتطوير حلول مبتكرة كجزء من فريق الحضانة في تويليو.

كقائد تقني، ستعمل عن كثب مع الشركاء عبر الوظائف لتصميم وبناء أفكار منتجات جديدة، مستفيدًا من التقنيات الحديثة وقدراتك في حل المشكلات. هذه فرصة ذات تأثير كبير للنمو والتعلم، مما يساعد تويليو على التجريب والبقاء في المقدمة في مشهد التكنولوجيا المتطور. ستكون مسؤولاً عن تمكين التجريب السريع بالشراكة مع قائد التقنية في ETI.

مرحبًا بك في تويليو فوروارد، مختبر الحضانة حيث ندفع الحدود، ونفتح آفاق النمو في العصر القادم، ونحول ما كان غير متخيل إلى واقع.

كجزء من فريق التقنيات الناشئة لدينا، ستقود مبادرات Horizon-3 التي تعيد تعريف كيفية تفاعل البشرية مع الذكاء الاصطناعي.

من إطلاق Ola، أول قناة تواصل تعتمد على الوكلاء في العالم، إلى هندسة بروتوكول Agent-to-Human (A2H) الرائد، نحن نبني بنشاط غرفة التحكم للمستقبل المستقل. إذا كنت مُبدعًا مدفوعًا لتعطيل الوضع الراهن، وإعادة تصور ما هو ممكن، وهندسة ما يأتي بعد ذلك، فإن رحلتك تبدأ هنا.

المسؤوليات

في هذا الدور، ستقوم بـ:

• تصميم وتسليم: تصميم وتطوير وامتلاك التنفيذ الشامل لنماذج أولية عالية المخاطر وحلول جاهزة للإنتاج.
• قيادة البحث والتطوير في الذكاء الاصطناعي: توجيه الاتجاه الفني والتعاون مع الفرق عبر الوظائف للتجريب، والتحقق، ودمج الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، والتقنيات الرائدة.
• دعم التميز الهندسي: وضع حوكمة لمراجعات الشيفرة وقيادة التحسينات المستمرة لمعايير الهندسة، وتوجيه الزملاء لرفع جودة الشيفرة بشكل عام.
• التأثير والدعوة: توضيح المفاهيم التقنية المعقدة، والقرارات المعمارية، وسرعة المشروع بوضوح للمساهمين التنفيذيين وزملاء الهندسة على حد سواء.
• تحفيز المرونة: التنقل في الغموض والتحول بسرعة في الاستراتيجيات التقنية استجابةً لمتطلبات متغيرة، وتعليقات المستخدمين، وديناميكيات السوق السريعة.

المؤهلات 

تُقدّر تويليو التجارب المتنوعة من جميع أنواع الصناعات، ونشجع الجميع الذين يستوفون المؤهلات المطلوبة على التقديم. إذا كانت مسيرتك المهنية قد بدأت للتو أو لم تتبع مسارًا تقليديًا، فلا تدع ذلك يمنعك من التفكير في تويليو. نحن دائمًا نبحث عن أشخاص سيضيفون شيئًا جديدًا إلى الطاولة!

*المطلوب:

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.
• 10+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات.
• إجادة في لغات البرمجة الحديثة مثل JavaScript، Python، Java أو Go مع القدرة على اختيار الأداة المناسبة للمهمة.
• خبرة في بناء التطبيقات باستخدام واجهات المستخدم الأمامية (React، Angular) و/أو أطر العمل الخلفية (Node.js، Springboot).
• هندسة البيانات: فهم قوي لتقنيات قواعد البيانات، بما في ذلك كل من SQL وNoSQL ومتى يجب اختيارها.
• نموذج العمل التالي: إتقان نموذج تشغيلي برمجي يعتمد على الوكلاء؛ فعّال للغاية في الاستفادة من أدوات التطوير المتقدمة، وبروتوكول سياق النموذج (MCP)، وLLMs لتسريع التطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي بشكل كبير.
• مهارات قوية في حل المشكلات وعقلية تعاونية مع مهارات تواصل فعالة للمناقشات التقنية.
• استقلالية قصوى: قدرة استثنائية على التنقل في الغموض الشديد، وإزالة العوائق التنفيذية، وحل المشكلات الغامضة بلا رحمة دون الحاجة إلى دعم هيكلي مستمر.
• القيادة والتعاون: مهارات تواصل وتوجيه قوية، مع عقلية تعاونية مناسبة للمناقشات التقنية ذات النطاق العالي.

المطلوب:

• تعرض عملي لمبادئ أو مشاريع LLM، الذكاء الاصطناعي، أو تعلم الآلة.
• هندسة السحابة: معرفة عميقة بالمنصات السحابية (AWS، Azure) ومبادئ تصميم الأنظمة الموزعة.
• القدرة على التكيف مع التقنيات الجديدة، وحل المشكلات المحددة جيدًا، وأن تكون تكراريًا في البناء.
• شغف بالابتكار واستكشاف التقنيات الناشئة.
• خبرة في العمل في فرق موزعة عن بُعد أو عالميًا.
• مساهمات في مشاريع مفتوحة المصدر أو مجتمعات التكنولوجيا.

الموقع

ستكون هذه الوظيفة عن بُعد، ومقرها في الهند (فقط في كارناتاكا، تاميل نادو، تيلانجانا، ماهاراشترا، دلهي).

السفر 

نحن نولي أهمية للاتصال والفرص لبناء العلاقات مع عملائنا ومع بعضنا البعض. بالنسبة لهذه الوظيفة، قد يُطلب منك السفر أحيانًا للمشاركة في اجتماعات المشروع أو الفريق شخصيًا.

ما نقدمه

يقدم العمل في تويليو العديد من الفوائد، بما في ذلك رواتب تنافسية، وإجازات سخية، وإجازات أبوية وصحية وفيرة، ورعاية صحية، وبرنامج ادخار للتقاعد، وأكثر من ذلك. تختلف العروض حسب الموقع.

تويليو تفكر بشكل كبير. هل تفكر كذلك؟

نحب حل المشكلات، واتخاذ المبادرة، والمشاركة عند الحاجة، ودائمًا ما نكون مستعدين لتجربة أشياء جديدة. لهذا السبب نبحث عن زملاء يجسدون قيمنا - شيء نسميه سحر تويليو. بالإضافة إلى ذلك، نمنح الموظفين القدرة على إحداث تغيير إيجابي في مجتمعاتهم من خلال دعم جهودهم في التطوع والتبرع.

لذا، إذا كنت مستعدًا لإطلاق إمكاناتك الكاملة، وأداء أفضل أعمالك، وأن تكون أفضل نسخة من نفسك، قدم الآن! إذا لم تكن هذه الوظيفة هي ما تبحث عنه، يرجى النظر في وظائف أخرى مفتوحة.

تويليو فخورة بكونها صاحب عمل يساوي الفرص. نحن لا نميز بناءً على العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والولادة، وقرارات الصحة الإنجابية، أو الحالات الطبية ذات الصلة)، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو العمر، أو الحالة كقدوة محمية، أو الحالة كفرد ذو إعاقة، أو المعلومات الوراثية، أو الآراء أو الأنشطة السياسية، أو غيرها من الخصائص المحمية قانونيًا. نحن أيضًا نعتبر المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات جنائية، بما يتماشى مع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانة للتوظيف وفقًا لمرسوم فرصة العمل العادلة في مقاطعة لوس أنجلوس وقانون فرصة العمل العادلة في كاليفورنيا. بالإضافة إلى ذلك، تشارك تويليو في برنامج E-Verify في مواقع معينة، كما هو مطلوب بموجب القانون.