مدير وحدة - الإيجارات المؤسسية

هدف الوظيفة "هذه الوظيفة مفتوحة مع باجاج فاينانس المحدودة.
" متواصل فعال مع مهارات استثنائية في إدارة العلاقات وقدرة على التواصل مع الأشخاص على جميع مستويات الأعمال والإدارة.
يتطلب هذا الدور العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق متعددة التخصصات. الواجبات والمسؤوليات 1.
إدارة قناة BL • بناء وتنفيذ خطة شهرية لقنوات BL-Direct و BL-secured (Inbound، مركز الاتصال، قنوات التسويق، الإحالات الإلكترونية و PSF كمتصل) مع فرق الحملة ومركز الاتصال والتسويق.
• تساهم هذه القنوات بنسبة 80% من حجم أعمال BL-Direct شهريًا من هذه القنوات.
2. إدارة عروض BL • العمل بشكل وثيق مع فرق BIU والمخاطر لفهم البيانات الجديدة/ الحالية وإنشاء العروض بناءً على نماذج التحليلات المختلفة.
• العمل على زيادة مساهمة العروض في حجم أعمال BL-Direct.
• مع فريق المخاطر و BIU، مراجعة وتحسين برنامج الاحتفاظ لقروض الأعمال بناءً على نماذج ML والنماذج الحدسية.
• تتبع أداء تحويل العروض في مركز الاتصال ومستوى PSF لتحسين دقة العرض • نموذج ميل الموافقة على BL-Secured 3.
إدارة الأرباح والخسائر • إدارة الأرباح والخسائر الشهرية لـ BL-ALL.
• مع فريق المالية، بناء المشاريع السنوية والمشاريع الأطول لأرباح وخسائر الأعمال.
• العمل على خطوط الدخل المركزية مثل AMC.
4. مشاريع SME • المساهمة بنشاط في المشاريع الأطول لـ SME للأعمال والمشاريع السنوية.
العمل على تحديد المشاريع من المشاريع الأطول للأعمال إلى المشاريع السنوية.
• بناء وتنفيذ استراتيجية المشاريع السنوية لـ BL-ALL.
5. إدارة DSA • ضمان الانضمام السلس وفي الوقت المناسب لـ DSA • حساب مدفوعات DSA الشهرية والدفع في الوقت المناسب لـ DSA 6.
إدارة التغيير • دفع تنزيلات 3in1 من خلال الاستفادة من قنوات مختلفة مثل SMS و RCS ومركز الاتصال وفريق الميدان.
• إنشاء رحلات المستخدمين لعملاء تمويل السيارات الجديدة على تطبيق 3in1 مع COE وفريق 3in1.
• بناء إطار عمل لتفاعل العملاء على تطبيق 3in1 • تحديد وبناء حالات الاستخدام الخاصة بتمويل السيارات الجديدة لتطبيق Salesone مع COE وفريق تكنولوجيا المعلومات • دفع اعتماد تطبيق SaleOne.
7. إدارة الفريق • إدارة مباشرة لفريق منتج تمويل السيارات الجديدة.
المؤهلات والخبرات المطلوبة إنشاء والحفاظ على شبكات مهنية مع خبراء الموضوع.
يتطلب هذا الدور تتبع والحفاظ على ربحية الأعمال من خلال ضمان السيطرة على جميع المقاييس لتحقيق الهدف التجاري.
يتطلب هذا الدور دفع إدارة التغيير في الأعمال.
مرساة الثقافة: لديك طموحات عالية - تلهم الفريق لتحقيق أهداف أعلى وتدعمهم في تحقيقها. امتلكها - تعترف بعدم اليقين وتقوم بتغييرات في قراراتك/أفعالك لتحقيق نتائج أفضل.