مسؤول الامتثال الرئيسي

تقوم شركة باي وارد - الشركة الأم وراء كراكن، نينجا تريدر، بريك أوت، إكس ستوك، خدمات باي وارد وCF Benchmarks - منذ 15 عامًا ببناء واحدة من أكثر منصات البنية التحتية المالية حداثة وقابلية للوصول عالميًا في الصناعة، مصممة لتعزيز نظام مالي مفتوح وعالمي.

قبل التقديم، نشجعك على استكشاف صفحة الثقافة لدينا لفهم ما يدفعنا وكيف نعمل.

تأسست كراكن في 2011، وهي واحدة من أقدم منصات العملات المشفرة في العالم، موثوق بها من قبل أكثر من 10 ملايين فرد ومؤسسة حول العالم. تقدم خدمات التداول الفوري، والهامش، والعقود الآجلة، والتخزين، وخدمات OTC، مع منتجات مصممة لكل من المستثمرين الأفراد والعملاء المؤسسيين.

نقوم بتوظيف مسؤول امتثال رئيسي لدعم أنشطة الامتثال عبر كلاً من مزود خدمة الأصول المشفرة (CASP) ومؤسسة الأموال الإلكترونية (EMI)، حيث تلعب دورًا رئيسيًا ضمن فريق الامتثال الذي يركز على أوروبا.

تتناسب هذه الوظيفة مع شخص مبادر يشعر بالراحة في العمل كشريك استراتيجي للأعمال، مع القدرة على توسيع إطار الامتثال القوي في بيئة سريعة الحركة.

ستقوم بالإبلاغ إلى قيادة الامتثال في الاتحاد الأوروبي والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة العالميين (العمليات، المنتج، الهندسة، المالية، المخاطر) وفرق الامتثال الأوسع في كراكن.

• امتلاك وتقديم دعم الامتثال اليومي عبر الكيانات الخاضعة للتنظيم في أيرلندا، بما في ذلك الأنشطة الخاضعة لمتطلبات CASP وEMI، واعتبارات السلوك ونزاهة السوق ذات الصلة.

  
  

• الحفاظ على وتعزيز إطار الامتثال للكيانات الخاضعة للتنظيم في أيرلندا (السياسات، الإجراءات، مواد الحوكمة، تقويم التقارير) لتعكس التغييرات في الأعمال وتوقعات التنظيم الأيرلندي.

  
  

• العمل كشريك موثوق به لفرق المنتج، التصميم، الهندسة والأسواق لمساعدتهم في هيكلة وإطلاق المنتجات والخدمات والضوابط.

  
  

• قيادة وتنفيذ مراقبة الضمان والاختبار (استنادًا إلى المخاطر)، توثيق النتائج بوضوح، ودفع التصحيح العملي مع المالكين المسؤولين والجداول الزمنية.

  
  

• دعم التفاعل مع الجهات التنظيمية، بما في ذلك الردود على طلبات المعلومات، الفحوصات/التدقيقات، والالتزامات الروتينية/الدورية للتقارير حيثما كان ذلك مناسبًا.

  
  

• مراجعة وتقديم المشورة بشأن الاتصالات التسويقية الموجهة للعملاء واعتبارات مخاطر الامتثال والسلوك.

  
  

• إنتاج معلومات إدارية موثوقة لأصحاب المصلحة الكبار (KRIs، نتائج المراقبة، تقدم التصحيح، إكمال التدريب) والمساعدة في إعداد التقارير لاجتماعات اللجنة ومجلس الإدارة بشأن الأمور المتعلقة بالامتثال.

  
  

• تقديم الإرشادات ومراقبة وظائف الامتثال الخارجية (مثل التسويق/الشكاوى) لضمان الامتثال لإرشادات CBI/EBA ومتطلبات MiCA/PSD2/CPC ذات الصلة.

  
  

• تطوير وتقديم برامج تدريب الامتثال، لضمان أن يكون الموظفون على دراية ووعي بالتزاماتهم.

  
  

• تقديم دعم استشاري في مجال الامتثال وإرشادات لفرق الامتثال الإقليمية في الاتحاد الأوروبي بشأن اللوائح والقوانين الجديدة والقديمة، وأفضل الممارسات والامتثال للإجراءات والتوجيهات الداخلية.

  
  

• ضمان تحديث جميع السياسات والإجراءات وتقديمها من خلال المنتديات الحوكمة المناسبة.

  
  

• المساهمة في ثقافة الامتثال من خلال التدريب، والإرشادات الواضحة، والشراكة العملية مع الأعمال.

  
  

• خبرة تزيد عن 5 سنوات في الامتثال من الخط الثاني في بنك خاضع للتنظيم، أو بورصة العملات المشفرة أو شركة مدفوعات.

  
  

• قدرة مثبتة على تحليل المخاطر بفعالية وتطبيق الحكم السليم في الوقت المناسب.

  
  

• خبرة في خدمات الأصول المشفرة أو اهتمام قوي مثبت، مع فهم قوي للإطار التنظيمي.

  
  

• اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.

  
  

• القدرة على تحديد أولويات عبء العمل وفقًا للمواعيد النهائية الضيقة والعمل بفعالية تحت الضغط.

  
  

• معرفة قوية بالتشريعات، خاصة في متطلبات MiCAR وPSD2 وCPC.

  
  

• مهارات كتابية وتواصل قوية؛ قادر على ترجمة التوقعات التنظيمية إلى ضوابط عملية وإرشادات واضحة.

  
  

• الراحة في العمل في بيئة سريعة الحركة، وإدارة عدة مسارات عمل والتعاون عبر الوظائف.

  
  

ما لم يتم تحديد موعد تقديم طلب محدد في إعلان الوظيفة، يتم قبول الطلبات على أساس مستمر.

يرجى ملاحظة أن المتقدمين يُسمح لهم بحذف أو إزالة المعلومات على سيرتهم الذاتية التي تحدد العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور أو التخرج من مؤسسة تعليمية.

نحن نعتبر المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات جنائية للتوظيف في فريقنا، مع تقييم المرشحين بطريقة تتماشى مع متطلبات قانون فرصة سان فرانسيسكو العادل.

تعمل باي وارد بفضل أشخاص من جميع أنحاء العالم ونحتفل بالمواهب والخلفيات والمساهمات ووجهات النظر الفريدة التي يجلبها الجميع إلى الطاولة. نحن نوظف بناءً على الجدارة، ونسعى إلى الأشخاص الذين يمتلكون القدرات والمعرفة والمهارات المناسبة للوظيفة. نشجعك على التقديم على الأدوار التي لا تستوفي فيها جميع المتطلبات المدرجة، خاصة إذا كنت شغوفًا أو على دراية بالعملات المشفرة.

قد نطلب من المرشحين إكمال تقييمات تتعلق بالمهارات أو أسلوب العمل كجزء من عملية التوظيف لدينا. تقيم هذه التقييمات الكفاءات ذات الصلة بالدور وتطبق بشكل متسق عبر المرشحين لمناصب مماثلة. تعتبر النتائج جنبًا إلى جنب مع الخبرة والمقابلات، وليست الأساس الوحيد لأي قرار توظيف.

كجهة توظيف تساوي الفرص، لا نتسامح مع التمييز أو التحرش من أي نوع، سواء كان ذلك بناءً على العرق، أو الإثنية، أو العمر، أو الهوية الجنسية، أو الجنسية، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو الحمل، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة محمية أخرى كما هو موضح بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية.

ابق على اطلاع

تابعنا على تويتر

تعلم على مدونة كراكن

تواصل على لينكد إن

إشعار خصوصية المرشحين