مدير أول، رواتب منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا

تسعى فريق الرواتب العالمي إلى توظيف مدير أول، رواتب منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، ذو خبرة، ذاتي التحفيز، وذو مهارات تقنية لقيادة عمليات الرواتب عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن ضمان تسليم الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد ووفقًا للامتثال عبر دول متعددة، مع قيادة فريق الرواتب الإقليمي، وإدارة علاقات الموردين الخارجيين، وتعزيز الضوابط، ودفع توحيد العمليات.

سيتعاون مدير أول، رواتب منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا بشكل وثيق مع فرق الأفراد، والمزايا، والأسهم، والمالية، والمحاسبة، ونظم معلومات الموارد البشرية، والقانونية، ومقدمي خدمات الرواتب الخارجيين لدعم تجربة موظف عالية الجودة وعمليات رواتب قابلة للتوسع.

نبحث عن مرشحين مقيمين في دبلن لنموذج العمل الهجين لدينا.

• قيادة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية عبر دول متعددة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، النمسا، الدنمارك، فرنسا، ألمانيا، أيرلندا، إيطاليا، هولندا، إسبانيا، وبولندا
• ضمان معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد، بما في ذلك الأجر الأساسي، والتعويض المتغير، وتعويض الأسهم، والمزايا القانونية، والمزايا الإضافية، وضرائب الرواتب، والخصومات، والمدفوعات ذات الصلة
• إدارة وتوجيه وتطوير فريق الرواتب الإقليمي، بما في ذلك الإشراف على عبء العمل، والأداء، والأولويات، واحتياجات التطوير
• العمل كخبير في موضوع الرواتب الإقليمي ونقطة التصعيد الرئيسية للمسائل المتعلقة بالرواتب عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا
• إدارة العلاقات مع موردي الرواتب الخارجيين، وشركاء نظم معلومات الموارد البشرية، ومقدمي المزايا، وإدارة الأسهم، والمالية، والمحاسبة، وفرق الأفراد، وغيرهم من أصحاب المصلحة عبر الوظائف
• مراقبة أداء الموردين، وتقديم الخدمة، وحل المشكلات، وإدارة التصعيد لضمان الوفاء بالالتزامات المتعلقة بالرواتب
• ضمان توافق عمليات الرواتب مع الضرائب المحلية، وضرائب العمل، والتقارير القانونية، والخصومات، والمزايا، واللوائح المتعلقة بالتوظيف في كل دولة من دول التشغيل
• الحفاظ على فهم قوي للتشريعات المتعلقة بالمزايا في المنطقة وآثار الرواتب للبرامج القانونية والإضافية للمزايا
• ضمان وجود إجراءات تشغيل قوية، وضوابط، وتسويات، وموافقات، ووثائق لدعم الضوابط الداخلية، ومتطلبات التدقيق، والامتثال التنظيمي
• التعاون مع المالية والمحاسبة لدعم محاسبة الرواتب، والمخصصات، وإدخالات السجلات، والتسويات، وحل التأثيرات المالية المتعلقة بالرواتب
• دعم مشاريع الرواتب، بما في ذلك توحيد العمليات، وتحويل الرواتب، وانتقال الموردين، وتنفيذ الدول، وتعزيز الأنظمة، وتحسين الضوابط
• مراقبة، والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية للرواتب، والقياسات، ومستويات الخدمة، والمخاطر التشغيلية، وفرص تحسين العمليات
• دفع التحسين المستمر عبر عمليات الرواتب مع التركيز على الدقة، والامتثال، والقابلية للتوسع، وتجربة الموظف، وكفاءة العمليات
• دعم التوسع في دول إضافية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا مع نمو الأعمال

• خبرة كبيرة في إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية عبر دول متعددة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا
• معرفة قوية بالرواتب الدولية، بما في ذلك معالجة الرواتب، وضرائب الرواتب، والتقارير القانونية، والمزايا، وتسجيل الوقت، والمخصصات، وتعويض الأسهم، ومتطلبات الامتثال للرواتب المحلية
• خبرة مثبتة في إدارة وتوجيه وتطوير التقارير المباشرة
• خبرة في إدارة موردي الرواتب الخارجيين وعلاقات أصحاب المصلحة عبر الوظائف
• فهم قوي لضوابط الرواتب، ومتطلبات التدقيق، والتسويات، ومفاهيم الضوابط الداخلية
• القدرة على تقييم المخاطر، وتحديد فجوات التحكم، وتنفيذ حلول عملية وقابلة للتوسع
• فهم قوي لمبادئ محاسبة الرواتب وتأثير نشاط الرواتب على البيانات المالية
• خبرة في استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية للرواتب، والقياسات، ولوحات المعلومات، أو التقارير لإدارة الأداء ودفع التحسين
• مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية، والمستشارين الخارجيين، والموردين، وأصحاب المصلحة الكبار
• تحليل قوي، ودقة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة الأولويات المتنافسة في بيئة سريعة
• الراحة في العمل من خلال الغموض، وتغيير الأولويات، والمسائل المعقدة المتعلقة بالرواتب الإقليمية
• عقلية قوية لخدمة العملاء مع التزام بتقديم تجربة إيجابية للموظف
• خبرة في العمل في شركة عامة أو بيئة خاضعة لرقابة SOX

تم تصميم MongoDB للتغيير، مما يمكّن عملائنا وموظفينا من الابتكار بسرعة السوق. لقد أعادنا تعريف منصة البيانات لعصر الذكاء الاصطناعي، مما يمكّن المطورين من إنشاء، وتحويل، وإحداث اضطراب في الصناعات باستخدام البرمجيات. تعتبر منصة البيانات الموحدة من MongoDB، الأكثر توفرًا، ومنصة البيانات الموزعة عالميًا في السوق، تساعد المنظمات على تحديث الأحمال القديمة، واحتضان الابتكار، وإطلاق الذكاء الاصطناعي. منصتنا السحابية، MongoDB Atlas، هي المنصة الوحيدة الموزعة عالميًا، ومتعددة السحاب، وهي متاحة عبر AWS، وGoogle Cloud، وMicrosoft Azure.

مع مكاتب في جميع أنحاء العالم وأكثر من 67,000 عميل، بما في ذلك 75% من قائمة Fortune 100 والشركات الناشئة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، نعزز العصر التالي من البرمجيات.

بوصلة MongoDB هي التزام القيادة لدينا، الذي يوجه كيف ولماذا نتخذ القرارات، ونتواجد من أجل بعضنا البعض، ونحقق النجاح. إنه ما يجعلنا MongoDB. 

لدفع النمو الشخصي وتأثير الأعمال لموظفينا، نحن ملتزمون بتطوير ثقافة داعمة وغنية للجميع. من مجموعات الاهتمام للموظفين، إلى المساعدة في الخصوبة، وسياسة إجازة أبوية سخية، نقدر رفاهية موظفينا ونريد دعمهم في كل خطوة من خطوات مسيرتهم المهنية والشخصية. تعرف على المزيد حول ما يشبه العمل في MongoDB، وساعدنا في إحداث تأثير على العالم!

تلتزم MongoDB بتوفير أي تسهيلات ضرورية للأفراد ذوي الإعاقة ضمن عملية التقديم والمقابلة. لطلب تسهيلات بسبب إعاقة، يرجى إبلاغ مجندك.

MongoDB هو صاحب عمل يتيح الفرص للجميع.

رقم الطلب: 2273470262