أخصائي موارد بشرية المجموعة

سيقدم أخصائي الموارد البشرية في المجموعة دعمًا عمليًا للموارد البشرية للإدارة المحلية والفرق داخل موناكو، بالإضافة إلى العمل مع الموارد البشرية في المجموعة على المشاريع، والحكم، وتنفيذ الاستراتيجيات.

موارد بشرية موناكو

دعم المدير العام في جميع جوانب الموارد البشرية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 العمل مع المديرين بشأن احتياجات التوظيف الخاصة بهم عند ظهورها، بما في ذلك الموافقة الداخلية وإجراءات التوظيف، وضمان الالتزام بممارسات التوظيف في موناكو

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 العمل مع التوظيف، والموارد البشرية في المجموعة، والمدير العام بشأن العقود ورسائل العرض

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 إدارة عملية الانضمام للموظفين الجدد وترك العمل للموظفين المغادرين باستخدام نظام BambooHR

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 تقديم دعم الموارد البشرية للمديرين وأعضاء الفريق بالتعاون مع المدير العام وإرشادات الولاية

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 حوكمة BambooHR لدعم الصيانة الدقيقة وفي الوقت المناسب للبيانات

موارد بشرية أنتيب

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 العمل مع رئيس الموارد البشرية في أنتيب، لدعم أوقات العمل العالية والإجازات

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 حوكمة BambooHR لدعم الصيانة الدقيقة وفي الوقت المناسب للبيانات

موارد بشرية المجموعة

العمل مع فريق الموارد البشرية في المجموعة على المبادرات والمشاريع عند ظهورها بما في ذلك:

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 حوكمة GDPR

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 تقييمات الأداء السنوية

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 استراتيجية الثقافة والانخراط

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 تنفيذ وإكمال الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 تغيير كتيب أعضاء الفريق والسياسات

هذه وظيفة عملية تتطلب حكمًا سليمًا، وثقة في تقديم المشورة للمديرين، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الحركة، ديناميكية ودولية.

المعرفة، المهارات والخبرة

أساسي:

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة في دور مستشار الموارد البشرية أو دور عام للموارد البشرية

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 مؤهل CIPD أو ماجستير في الموارد البشرية / ماجستير إدارة الموارد البشرية

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 خبرة في تقديم المشورة للموارد البشرية للمديرين

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 معرفة عملية بقوانين العمل الفرنسية

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 معرفة عملية بالتشريعات العمالية في موناكو أو رغبة قوية في تطوير الخبرة

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 خبرة في دعم دورة حياة الموظف بالكامل

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثًا)

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 أسلوب تواصل واثق وعملي ومهني

الخبرة المرغوبة:

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 بيئة دولية أو متعددة الكيانات

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 قضايا العمل عبر الحدود

السمات الشخصية:

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 محترف، سري، وموثوق

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 هادئ وعملي عند التعامل مع الأمور الحساسة

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 مرتاح في موازنة معايير المجموعة مع المتطلبات المحلية

·\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 قادر على العمل بشكل مستقل مع معرفة متى يجب التصعيد

نتوقع أن يحافظ شاغل الوظيفة على قيم شركتنا ويظهرها ويعمل بجد نحو أهدافنا الاستراتيجية، مدعومة بأعمدتنا الخمسة (النمو المستدام، كفاءة الأعمال، الشريك الموثوق، الثقافة، والبيئة، والمسؤولية الاجتماعية والحكومية) وأن يفعل ذلك بنزاهة واحترافية.

تؤمن هيل روبنسون بأن التنوع يدفع الابتكار. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونرحب بالطلبات من المرشحين من جميع الأجناس، والأعراق، والقدرات، والخلفيات، وتجارب الحياة. التزامنا هو خلق بيئة عمل شاملة حيث يشعر كل فرد بالاحترام، والقيمة، والتمكين للازدهار.

عند تقديمك لهذا الطلب، سيتم مشاركة معلوماتك الشخصية الواردة فيه مع هيل روبنسون. ستقوم هيل روبنسون بمعالجة معلوماتك الشخصية وفقًا لسياسة الخصوصية الخاصة بها.