مدير تحكم

مجموعة لابل في - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث تلعب الأفراد، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا. تعزز الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة، والمساءلة، وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. يكمل هذا النهج المتمركز حول الأفراد تركيزًا قويًا على الأداء، مما يشجع على الإنجاز والتميز المدفوع بالنتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. تعزز الابتكارات هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معًا، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب وعالي الأداء.

مكلف بالمتجر، دورك هو ضمان موثوقية واكتمال المعلومات الإدارية اللازمة لتوجيه النشاط من خلال ضمان التزام المتجر ومشاركته في تنفيذ الوسائل والإجراءات لتحسين الأنشطة.

للقيام بذلك، فإن مجالات مسؤولياتك هي:

• التحقق اليومي من الحركات بين منشأة الإنتاج والمتجر
• ضمان دقة حركات المخزون (الشحنات/المرتجعات/التحويلات)
• مراقبة تقدم الجرد المتداول وفقًا للجدول الزمني وضمان تحديثه في الوقت المحدد.
• مراقبة تطور تغطية المخزون
• تحليل تطور الفجوات في المخزون حسب الموقع والتركيب

مع شهادة Bac+5/ماجستير في التدقيق والتحكم الإداري، لديك 5 سنوات من الخبرة السابقة التي طورت فيها المهارات التالية:

• القدرة على الحصول على أي معلومات مفيدة وجمعها وترجمتها إلى مصطلحات مالية
• القدرة على توقع الانحرافات وتحديد مجالات التحسين
• القدرة على إنتاج مستندات ملخصة وتحليلها
• القدرة على تقديم الدعم الفني (نصائح إدارية، دراسات تكلفة، إلخ) لتحقيق وفورات في التكاليف

التوجه نحو النتائج، والمهارات التحليلية والتركيبية، والعمل الجماعي هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب.

"تلتزم لابل في بمنع جميع أشكال التمييز، بما في ذلك تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. تلتزم لابل في بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء في ما يتعلق بالوصول إلى العمل والتدريب، وظروف العمل، والتعويض، وتطوير المسار المهني والوصول إلى المناصب القيادية."