عالم أبحاث رئيسي II - تطوير التحليلات

عن أبافي

مهمة أبافي هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتعالج التحديات الطبية للغد. نسعى لتحقيق تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلوم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة أليجان للتجميل. لمزيد من المعلومات حول أبافي، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت www.abbvie.com. تابعونا على @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube.

سيكون عالم الأبحاث الرئيسي II جزءًا لا يتجزأ من فريق تطوير التحليلات في قسم العمليات - علم وتكنولوجيا تطوير المنتجات - قسم البيولوجيا. تتضمن هذه الوظيفة دعم الجوانب التحليلية للمنتجات البيولوجية مع التركيز على تعزيز برامج أبافي السريرية المتأخرة. تتطلب هذه الوظيفة فردًا يتمتع بخلفية تحليلية تقنية قوية، ومهارات قيادية مثبتة، والقدرة على التواصل بشكل فعال والعمل عبر الوظائف.

المسؤوليات:

• قيادة وتوجيه العلماء المتخصصين في الاختبارات القائمة على الفصل بما في ذلك HPLC والكهربية الشعرية لاختبار العينات لدعم تطوير العمليات البيولوجية، والتوصيف، والتحقق، فضلاً عن أنشطة التحقيق في التصنيع وفقًا لممارسات التصنيع الجيدة.
• العمل كقائد تحليلات العمليات لـ mab و DS في فرق CMC الخاصة بأبافي، ودعم أصول خط أنابيب البيولوجيا المتأخرة. العمل كشريك لمجموعات تطوير العمليات. موازنة توقعات أصحاب المصلحة لضمان التعاون الفعال.
• العمل كخبير في الموضوع في الأساليب القائمة على الفصل، وتقديم الخبرة والدعم لتطوير الأساليب، والتنفيذ، وحل المشكلات.
• تقييم واختيار تقنيات وأساليب تحليلية فعالة لتلبية احتياجات البرنامج. دعم الأتمتة وتطوير الأساليب التحليلية عالية الإنتاجية ودفع التسليم في الوقت المناسب لنتائج اختبار عالية الجودة.
• المشاركة في إعداد ومراجعة الوثائق الفنية للبرامج المتأخرة. تأليف ومراجعة الأقسام التحليلية من طلبات IND/BLA، وتقديم الدعم للرد على طلبات المعلومات من الوكالات. ضمان امتثال جميع التقديمات للمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية.
• التعاون مع فرق تحليلية أخرى في البحث والتطوير وPDS&T بشأن انتقال البرامج، وتدفق العمل، والتوافق الاستراتيجي للبرامج. تقديم الإرشاد للزملاء بشأن إدارة المشاريع، وتطوير الاستراتيجية التحليلية، والمهارات الفنية المتعلقة بتقنيات الفصل.
• التواصل بشأن استراتيجيات المشروع، والقضايا، والمخاطر مع الفرق المعنية. تعزيز حل المخاطر بشكل استباقي داخل وبين المجالات الوظيفية لتعزيز أهداف المشروع.
• إظهار التميز العلمي، وتعزيز العلوم والابتكار. تنفيذ تقنيات تحليلية جديدة لتعزيز متانة الأساليب وتوسيع القدرات التحليلية.

• دكتوراه في الكيمياء، البيولوجيا، الكيمياء الحيوية، الهندسة الكيميائية، أو تخصص تقني ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات (دكتوراه) في بيئة التكنولوجيا الحيوية/الصيدلانية.
• خبرة مثبتة في إدارة وقيادة أنشطة تطوير التحليلات لتطوير البيولوجيا المتأخرة، بما في ذلك الأجسام المضادة وحيدة النسيلة، متعددة الخصائص، والأجسام المضادة المرتبطة بالأدوية، والبروتينات المتداخلة.
• خبرة في تقنيات تحليل البروتين والشوائب مثل HPLC، الكهربية الشعرية، وغيرها من الأساليب ذات الصلة. الخبرة في مطيافية الكتلة وELISA تعتبر ميزة.
• مهارات الكتابة الفنية بما في ذلك الخبرة في تأليف ومراجعة التقديمات التنظيمية والرد على طلبات المعلومات من الوكالات.
• مهارات قوية في قيادة الأفراد وقدرة مثبتة على تعزيز بيئة فريق جذابة وشاملة وتعاونية.
• مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة، إدارة العلاقات بشكل فعال لتعزيز اتخاذ القرارات في الفريق.
• القدرة على العمل بفعالية عبر الوظائف، مع توقع وتلبية احتياجات تطوير البرنامج بشكل عام.
• القدرة على فهم والتكيف بسرعة مع المواقف الجديدة، مع عقلية مفتوحة وموقف إيجابي، وإظهار المرونة عند الحاجة لتلبية احتياجات المشروع المتطورة.
• القدرة على التفكير النقدي وإظهار مهارات حل المشكلات. اهتمام كبير بالتفاصيل.
• القدرة على قيادة وإدارة مشاريع متعددة ذات نطاق وتعقيد كبيرين، مع الوفاء بجميع المتطلبات والمواعيد النهائية.
• شخص مستقل، يتمتع بالدافع الذاتي، واستباقي يزدهر في بيئة فريق سريعة.

تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب القانون المحلي أو القانون المحلي:

• نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة أنها ستدفع لهذه الوظيفة في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.

  
  

• نحن نقدم حزمة شاملة من الفوائد بما في ذلك إجازة مدفوعة (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين طبي/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.

  
  

• هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.

  
  

ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويض حتى يتم كسب هذا المبلغ، وتحديده، وتحديده. يبقى مبلغ وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حوافز، أو فوائد، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والفوائد المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة وحدها، ما لم يتم دفعه وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة وحدها، بما يتماشى مع القانون المعمول به.

أبافي هي صاحب عمل يساوي الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/المحاربين/ذوي الإعاقة.

الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html

المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:

https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html