مسؤول إدارة القيمة

تاريخ النشر : 07 مايو 2026، 12:00 صباحًا

مدة العقد :

نحن في Orange Business!
نحن مزود خدمات الشبكات والتكامل الرقمي الذي يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يحرر عملائنا للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.
كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية مستدامة ومتسقة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة.

هذه الوظيفة تقع في مركز الخدمة الرئيسي (MSC) في Orange Business بالمغرب وتندرج ضمن مكتب العمليات الرئيسي لتكنولوجيا المعلومات الرقمية، مما يساهم مباشرة في توجيه العمليات والتحسين المستمر للأداء العالمي لـ Orange Business.

مركز الخدمة الرئيسي (MSC) في المغرب هو مركز استراتيجي داخل Orange Business، يجمع بين الخبرة العالية القيمة والابتكار والتميز التشغيلي لدعم احتياجات الأعمال العالمية. يستضيف مركز MSC المغرب قوة عاملة متنوعة وماهرة عبر مجالات رئيسية - بما في ذلك المنتجات والتسويق، والرقمية B2B، والبيانات والذكاء الاصطناعي، وهندسة البرمجيات، والدعم التشغيلي - بينما يعزز التعاون القوي بين وحدات الأعمال وثقافة فريدة تركز على الأفراد. مع مجموعة من المواهب الشابة والديناميكية والتزام بالموثوقية والمرونة والتحسين المستمر، يلعب المركز دورًا محوريًا في تقديم خدمات عالية الجودة تساهم مباشرة في الأداء الدولي وطموحات التحول لـ Orange Business. توفر هذه البيئة للموظفين الفرصة للنمو والابتكار وإحداث تأثير ملموس ضمن منظمة عالمية سريعة التطور.

تكنولوجيا المعلومات الرقمية، كركيزة أساسية لـ Orange Business، تقدم المنصات والتطبيقات والقدرات التكنولوجية التي تدعم التحول الرقمي للشركة. ضمن هذه المنظمة، يعمل مكتب العمليات الرئيسي (COO) كهيكل أساسي للعمليات، مما يضمن الحوكمة وإدارة الأداء والانضباط في الميزانية والتنسيق عبر المجالات، واعتماد أفضل الممارسات بشكل متسق عبر جميع فرق تكنولوجيا المعلومات الرقمية.

مكتب إدارة القيمة: تحويل الرؤية الاستراتيجية إلى نتائج مؤثرة

يقود مسؤول إدارة القيمة (VMO) الجهود في تحسين قيمة المحفظة، وتعزيز الممارسات الرشيقة، وتعزيز الحوكمة عبر المنظمة. تشمل مسؤولياته:
تسهيل عمليات إدارة المحفظة الرشيقة وتنسيق الأحداث الرئيسية للمحفظة.
التعاون مع مركز التميز الرشيق (LACE) لتنفيذ الممارسات الناجحة عبر المحفظة.
إنشاء وصيانة أطر حوكمة قائمة على القياسات لضمان قياس وتحسين تسليم القيمة بشكل مستمر.
التواصل وتعزيز استراتيجية المحفظة، وضمان التوافق مع الأولويات على مستوى المؤسسة.
دعم تنفيذ ممارسات الميزانية الرشيقة وتعزيز التميز التشغيلي.
العمل كجهة الاتصال الرئيسية للمبادرات العبرية ضمن المحفظة، وضمان التواصل الفعال والتوافق عبر الأقسام.
دعم تكييف العقود الرشيقة التي تخلق شراكات أفضل مع الموردين والعملاء، مما يعزز المرونة والتعاون.
دفع إنشاء أنظمة التقارير التي توفر رؤية حول تقدم مبادرات المحفظة والتوافق الاستراتيجي.

أنت قائد مدفوع بالنتائج مع أكثر من 7 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع الاستراتيجية، مزود بمعرفة متقدمة في إدارة المحفظة الرشيقة (LPM) ومبادئ SAFe. تمتلك قدرة قوية على توافق استراتيجيات المحفظة مع الأهداف التنظيمية بينما تكون بارعًا في النمذجة المالية والميزانية، مما يمكنك من تحقيق تحسينات كبيرة في تسليم القيمة عبر الفرق.

المؤهلات:

• التعليم:
• درجة الماجستير في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الإدارة الاستراتيجية أو الهندسة.
• الخبرة:
• أكثر من 7 سنوات في إدارة المشاريع الاستراتيجية، أو الاستشارات الإدارية، أو التخطيط المالي.
• تاريخ مثبت في إدارة محافظ استثمارية كبيرة.
• خبرة على مستوى الخبراء في تطوير حالات الأعمال والتحليل المالي.
• خبرة محددة في الأطر لقياس وتحقيق فوائد المشاريع بعد التنفيذ.
• خبرة كبيرة في تقديم المشورة لأصحاب المصلحة من المستوى التنفيذي بشأن قرارات الاستثمار والمقايضات.
• الشهادات:
• شهادات PMP، PgMP، أو MoP (إدارة المحافظ).
• شهادة Lean Six Sigma أو SAFe Lean Portfolio Manager (LPM) مفيدة.

مهاراتك المهنية:
تظهر خبرة عميقة في منهجيات Lean-Agile وSAFe لدفع التوافق في تدفقات القيمة.
تمتلك مهارات تحليلية قوية لتحديد وتتبع والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى المحفظة.
فعالة في إنشاء أطر الحوكمة وعمليات اتخاذ القرار التي تعزز مرونة الأعمال.
تستخدم التفكير النظامي لتحسين تدفقات القيمة وتحديد الاختناقات عبر المحفظة.
ماهر في تسهيل التعاون بين الوظائف المختلفة بين أصحاب المصلحة المتنوعين بما في ذلك التنفيذيين وقيادة المنتجات.
مهاراتك الشخصية:
تظهر مهارات تفاوض قوية، تؤثر على النتائج عبر تدفقات القيمة المتعددة دون سلطة رسمية.
تعرض قدرات تواصل استثنائية، تعبر بفعالية عن الأولويات الاستراتيجية والمقاييس لمجموعة متنوعة من الجماهير.
تتبنى تحدي قيادة التغيير والتحول، وتحفز الفرق نحو ثقافة التحسين المستمر.
تظهر مرونة في التكيف مع الأولويات المتغيرة، مع التركيز على تقديم القيمة على الرغم من الغموض.
تعمل كمرشد، توجه الفرق وأصحاب المصلحة لفهم أفضل لممارسات ومبادرات إدارة المحفظة الرشيقة.

لماذا تصبح مسؤول إدارة القيمة

تتيح لك أن تصبح مسؤول إدارة القيمة الانتقال من تنسيق المهام على مستوى عالٍ إلى دفع محرك الاستراتيجية في المنظمة، مما يوفر لك مقعدًا فريدًا على الطاولة حيث يتم اتخاذ قرارات الاستثمار على المستوى المؤسسي. من خلال التركيز على النتائج بدلاً من مجرد المخرجات، تنتقل من "الحفاظ على المشاريع على المسار الصحيح" إلى "ضمان أن المشاريع تحقق الثروة"، مما يجعلك شريكًا لا غنى عنه للقيادة ويؤمن مستقبلك ضد الأتمتة.

فرص مسؤول إدارة القيمة
يوفر هذا الدور التحدي الفكري للنمذجة المالية جنبًا إلى جنب مع التأثير عالي المخاطر لاستراتيجية الشركات، مما يعمل كقناة للأدوار القيادية.

في Orange، نؤمن بتمكين موظفينا لإحداث تأثير ملموس. بصفتك مسؤول إدارة القيمة، ستشارك في ثقافة الفضول والابتكار؛ ستكون عقلية حل المشكلات لديك ضرورية أثناء مواجهتك للتحديات المعقدة بمرونة ومرونة. نحن نقدر الطموح والتفاني، وستتاح لك الفرصة للنمو المستمر، ومشاركة المعرفة، وإلهام زملائك في بيئة تركز على الإنسان. معًا، سنعيد تعريف التميز ونضع معايير جديدة للنجاح.

فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.
بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية دمج العمل من المكتب والمنزل (طرق العمل الهجينة).
تطوير مهني: برامج تدريبية وفرص تطوير مهني/إعادة تأهيل.
نمو مهني: فرص للنمو والتنقل الداخلي داخل Orange.
ثقافة الرعاية والتحدي: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والشمول، CSR وفعاليات التواصل مع الموظفين.
برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير.

بغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسية، أو عرقك، أو أصل عرقي، أو دينك/معتقدك، أو ميولك الجنسية، أو حالتك الاجتماعية، أو نوعك العصبي، أو إعاقتك، أو مظهرك، نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ووسيلة للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وصاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا عن احتياجاتك الخاصة.

في Orange، تهم مهاراتك فقط.

بغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسية، أو خلفيتك، أو أصلها، أو دينك، أو ميولك الجنسية، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، حيث إنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل شامل للإعاقة: لا تتردد في إخبارنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك.