كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
شكراً لك، تم إرسال بلاغك وسيتم مراجعته قريباً.
https://bayt.page.link/yVatfHKDUF29CyRb9
العودة إلى نتائج البحث‎

Human Resources (HR) Manager

قبل 30+ يومًا 2026/09/20 ·ينتهي التقديم خلال 65 يومًا
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

About FirmaTRUST: FirmaTRUST (formerly ICE Consulting) is a growing IT consulting and managed services organization supporting clients across the United States.
We are seeking an experienced HR Manager to lead and support our HR operations, with a strong focus on managing US-based employees and compliance.
Job Overview: We are looking for an experienced HR Manager who has hands-on experience working with US companies and managing US-based employees.
The ideal candidate will have a strong understanding of US HR practices, employee handbook management, compliance, and end-to-end HR operations.
Key Responsibilities: Manage day-to-day HR operations for US-based employees Ensure compliance with US labor laws, policies, and HR best practices Develop, maintain, and update the Employee Handbook in line with US regulations Oversee onboarding and offboarding processes for US employees Handle employee relations, performance management, and conflict resolution Partner with leadership to implement HR strategies aligned with business goals Maintain HR documentation, policies, and procedures Support payroll coordination and benefits administration for US employees Drive employee engagement initiatives and HR programs Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field 5+ years of HR experience, preferably with a US-based company or supporting US employees Strong knowledge of US labor laws and HR compliance Proven experience in creating and managing Employee Handbooks Experience handling onboarding, offboarding, and employee lifecycle management Excellent communication and interpersonal skills Ability to work in a fast-paced, client-focused environment Preferred Qualifications: Experience in IT or Managed Services (MSP) environment Familiarity with HRIS systems and tools Strong organizational and leadership skills What We Offer: Competitive salary package Growth opportunities within a dynamic organization Exposure to international HR practices Collaborative and supportive work environment
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.