مدير أول لتكنولوجيا المعلومات والتطوير، التجارة الإلكترونية

نحن شركة ريكيت
موطن لأفضل العلامات التجارية في مجال النظافة والصحة والتغذية. هدفنا يحدد سبب وجودنا: لحماية، شفاء ورعاية في السعي الدؤوب لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد من خلال هذا الهدف.
في تكنولوجيا المعلومات والتطوير، ستكون قوة للخير، سواء كنت تدافع عن الأمن السيبراني، أو تحدد كيفية استغلال قوة التكنولوجيا لتحسين أعمالنا، أو تعمل مع البيانات لتوجيه ابتكار المنتجات المحبوبة من قبل المستهلكين.
على مستوى عالمي عبر الوظائف، ستتولى مشاريعك وعملياتك من البداية إلى النهاية، مع التأثير والرؤية لتحقيق ما يجب القيام به. وإذا كنت مستعدًا لتقديم أفكارك، ستحصل على الدعم والاستثمار لجعلها تحدث.
لن تضيع إمكانياتك أبدًا. ستحصل على المساحة والدعم لأخذ تطويرك إلى المستوى التالي. كل يوم، ستكون هناك فرص للتعلم من الأقران والقادة من خلال العمل على مشاريع مثيرة ومتنوعة لها تأثير حقيقي. ونظرًا لأن عملنا يمتد عبر العديد من الأعمال المختلفة، من البحث وتطوير المنتجات إلى المبيعات، ستستمر في تعلم أساليب جديدة مثيرة.
حول الدور

سيكون مدير تكنولوجيا المعلومات والتطوير - التجارة الإلكترونية شريكًا استراتيجيًا عبر الفرق التجارية، والمبيعات، والتسويق، وتكنولوجيا المعلومات والتطوير، وفرق التجارة الرقمية لتسريع نمو التجارة الإلكترونية من خلال البيانات والتحليلات وتمكين التكنولوجيا. هذا الدور مسؤول عن قيادة مبادرات التحليل عبر القنوات المتعددة، ودفع اعتماد تقنيات التجارة الإلكترونية، وتحويل البيانات المعقدة للتجارة الرقمية إلى رؤى تجارية قابلة للتنفيذ تحسن الأداء عبر تجار التجزئة والأسواق وقنوات البيع المباشر للمستهلكين. سيتعين على هذا الدور تحديد الفرص والمخاطر المدفوعة بالقيمة بشكل استباقي لتمكين هدفنا النهائي المتمثل في تقديم رؤى تخلق قيمة وتدفع الأعمال إلى الأمام - مع ضمان التآزر، والفعالية من حيث التكلفة، والمستويات المناسبة من حوكمة البيانات والتبني.
يجمع المرشح المثالي بين الفطنة التجارية القوية والخبرة التحليلية لتقديم حلول تكنولوجيا التجارة الإلكترونية القابلة للتوسع التي تدعم النمو، وتحسين الرف الرقمي، وفعالية وسائل الإعلام التجارية، وتفاعل العملاء، واتخاذ القرارات التجارية.

مسؤولياتك

استراتيجية، رؤى وتأثير الأعمال
دفع النمو عبر القنوات المتعددة: تحديد وتنفيذ استراتيجية التحليل عبر القنوات الرئيسية للتجارة الرقمية (أمازون، وول مارت، تارغت، إلخ)، وتحويل بيانات المتسوقين، ووسائل الإعلام، والرف الرقمي إلى فرص نمو قابلة للتنفيذ.
تمكين اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات: الشراكة مع القادة عبر الوظائف (المبيعات، التسويق، إدارة الإيرادات، وسائل الإعلام) لبناء أطر مؤشرات الأداء الرئيسية القوية، ومعايير القياس، وحلول التقارير الآلية.
دعم تحديث التجارة: قيادة التحول الرقمي للمنظمة من خلال دمج وسائل الإعلام التجارية، والمبيعات، وبيانات الرف الرقمي في نظام تحليلات موحد مدعوم بالذكاء الاصطناعي يعزز من معرفة البيانات في المنظمة.
تسليم التكنولوجيا المرنة
امتلاك خارطة طريق التكنولوجيا: قيادة دورة الحياة من البداية إلى النهاية لتقنيات التجارة الإلكترونية القابلة للتوسع، من تحويل متطلبات الأعمال المعقدة إلى قصص مستخدمين فنية إلى إدارة قوائم السبرينت.
تقديم القيمة على نطاق واسع: التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والتطوير العالمية، والهندسة، والقدرات لنشر قدرات التجارة الإلكترونية عالية الجودة في الوقت المحدد وضمن الميزانية.
تعظيم الاعتماد والعائد على الاستثمار: دفع التحسين المستمر والتبني النشط لمنصات التجارة الإلكترونية عبر الأسواق من خلال حلقات التغذية الراجعة، والتدريب، ومبادرات إدارة التغيير.
حوكمة البيانات والتعاون مع أصحاب المصلحة
ضمان التميز في البيانات: إنشاء وتنفيذ معايير صارمة لجودة البيانات، والامتثال، والحوكمة بما يتماشى مع مبادئ هندسة المؤسسات.
بناء أسس بيانات قابلة للتوسع: الشراكة مع هندسة البيانات لتحسين تدفقات البيانات، وتبسيط عمليات التكامل، وإنشاء نماذج بيانات موحدة.
التعاون في بيئة مصفوفة: العمل كمستشار موثوق، جسر الفجوة بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة في الأعمال المحلية / الإقليمية لتنسيق الأولويات وإزالة عقبات المشاريع.
إدارة توافق أصحاب المصلحة: التأثير على توحيد أصحاب المصلحة المتنوعين عبر الأسواق المتعددة، والتواصل بوضوح حول الرؤى المعقدة للجمهور الفني وغير الفني.

الخبرة التي نبحث عنها

خبرة في إدارة منتجات التحليل، ومتطلبات الأعمال، وتسليم المشاريع عبر الوظائف في بيئات مرنة.
مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع القدرة على دمج مجموعات بيانات كبيرة في رؤى تجارية ذات مغزى.
قدرات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
معرفة بأدوات التصور والتحليل مثل باور بي آي، تابلو، إس كيو إل، داتابريكس، أزور، جوجل أناليتكس، أو منصات مماثلة مفضلة.
خبرة مثبتة في تحليل متطلبات الأعمال / الرقمية والتقنية، واستخراجها، ونمذجتها، والتحقق منها وتطوير المنهجيات.
فهم لتقنيات هندسة البيانات وذكاء الأعمال للعمل بشكل فعال وتعاوني مع فرق تطوير المنتجات.
سجل قوي من المساهمة في المشاريع وتحقيق النتائج.
خبرة في إدارة التقارير غير المباشرة والعمل في بيئة تعاونية موجهة نحو الفريق.

الخبرة الحرجة للدور (حوالي 3):

10-12+ سنة من الخبرة في تحليل التجارة الإلكترونية، التجارة الرقمية، تحليل الأعمال، تحليل المبيعات، أو أدوار التحليل التجاري ذات الصلة.
فهم قوي لنماذج الأعمال التجارية الإلكترونية، التجارة عبر القنوات المتعددة، وسائل الإعلام التجارية، وتحليل الرف الرقمي.
خبرة في العمل مع مصادر بيانات التجارة الإلكترونية والبيانات المجمعة مثل مركز بائع أمازون، وول مارت لومنات، بيانات نقاط البيع لتجار التجزئة، نيلسن آي كيو، سيركانا / آي آر آي، بروفايترو، باكفيو، أو منصات مماثلة.
الخبرة المفضلة للدور: خبرة في السلع الاستهلاكية / السلع الاستهلاكية مفضلة.

مهارات النجاح
تطوير المنتجات، تطوير الأنظمة، إدارة المشاريع، إدارة البرامج، التفكير التصميمي، أتمتة العمليات، إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، عمليات الابتكار، الابتكار، تصميم تجربة المستخدم، محلل التغيير، إدارة التغيير، التحول الرقمي، تحليل القيمة، إدارة التغيير، التبني، دورة حياة اعتماد التكنولوجيا، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، إدارة البائعين، تواصل ممتاز، مشاركة أصحاب المصلحة، استراتيجية رقمية، هندسة حلول المنتجات، استراتيجية الأمن السيبراني، الأمن السيبراني، خصوصية البيانات، إدارة المحفظة، حوكمة البيانات، الامتثال للمنتجات، تحليلات الوسائط، الإعلان، تفاعل المستهلك، قيمة السوق، سلسلة السوق، ممارسات مدفوعة بالبيانات، التحليلات المتقدمة، تحليل البيانات، الحوكمة.

ما نقدمه
مع الشمولية في قلب كل ما نقوم به، نعمل جنبًا إلى جنب مع مجموعات موارد الموظفين العالمية الأربعة لدينا، وندعم موظفينا في كل خطوة من خطوات مسيرتهم المهنية، مما يساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلية. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نقدم الفرصة للتوفير والمشاركة في النجاح المحتمل المستقبلي لشركة ريكيت. بالنسبة للأدوار المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف، والتقدير، ومكافأة عملك من أجل تحقيق نتائج متميزة. ستتم مكافأتك وفقًا لفلسفة ريكيت في الدفع مقابل الأداء.

المساواة
ندرك أنه في الحياة الواقعية، لا يحقق الأشخاص الرائعون دائمًا "تلبية جميع المعايير". لهذا السبب نقوم بالتوظيف بناءً على الإمكانيات بالإضافة إلى الخبرة. حتى إذا لم تكن تستوفي كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا كان هذا الدور وشركتنا يبدو أنهما مناسبين لك، فنحن لا نزال نريد سماع منك. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العمر، أو الإعاقة، أو الحالة الطبية؛ اللون، أو العرق، أو الجنسية، أو الأصل الوطني؛ الدين، أو الإيمان؛ الحمل، أو حالة الأسرة، أو المسؤوليات العائلية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو الهوية الجنسية المتحولة؛ حالة المحاربين القدامى المحمية؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب.